W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo zusammen, ich habe da mal eine Frage. 2013 wurde bei uns der BR neu gewählt, es war eine Listenwahl mit 3 Listen. Der BR stellte sich nach der Wahl komplett aus Liste 1 zusammen. Liste 3 War zweit stärkste Liste. Nun sind aus dem BR einige Leute ausgetreten, sodass Liste 1 erschöpft ist und da keine Nachrücker mehr vorhanden sind. Jetzt wäre eigentlich Person A von Liste 3 Nachgerückt, diese Person hat aber gleich nach der Wahl abgelehnt (wollte kein Ersatzmitglied sein). Nun zur eigentlichen Frage: Wer rutscht jetzt nach? Person B von der 3 Liste? Oder Person A von der 2 Liste, weil diese Person mehr "Prozent" hatte als Person B von Liste 3? Ich hoffe Ihr konntet mir folgen. Ps. Br wahl listenwahl auszählung 10. Minderheiten sind nicht zu berücksichtigen, da es nur ein Geschlecht unter den übrigen Personen gibt Drucken Empfehlen Melden 13 Antworten Erstellt am 20. 04. 2015 um 13:29 Uhr von Dezibel Hier brauch man die Stimmenzahlen der einzelnen Listen, um das nach dhondt nachzurechnen, welche Reihenfolge gilt.
W. A. F. Forum für Betriebsratswahlen Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo, folgende Problematik... Unser derzeitiger Betriebsratsvorsitzender trifft alle Entscheidungen im Alleingang, wodurch alle anderen Mitglieder zurückgetreten sind und nun Neuwahlen anstehen. Ich beabsichtige, mich nun auch für die Neuwahlen aufstellen lassen und würde in die Wahl gern mit einer festen Gruppe gehen, wo ich weiß, dass man sich bei einem Wahlerfolg auf diese Personen verlassen kann. Br wahl listenwahl auszählung de. Ist es möglich, dass wir dies über eine Listenwahl erreichen? Es ist davon auszugehen, dass es 2 Listen geben wird und wir für unsere Liste rund 75% der Wähler überzeugen können. Jetzt stellt sich mir die Frage, wie die Aufteilung nun erfolgt. Insgesamt würden sich zur Wahl 6 Personen stellen. Liste 1 - mit einer Person (der derzeitige Vorsitzende) und Liste 2- mit 5 Personen. Wir sind insgesamt rund 50 Beschäftigte, inkl. Azubis. Wie wird jetzt die Auszählung erfolgen? Unser Ziel ist es, dass der aktuelle Vorsitzenden nicht in den Betriebsrat gewählt wird.
Jetzt bitte von Dir ein Besipiel wo trotz der obigen Randbedibngungen der Sitz an Liste 2 geht. Erstellt am 27. 2015 um 15:06 Uhr von nicoline *Jetzt bitte von Dir ein Besipiel wo trotz der obigen Randbedibngungen der Sitz an Liste 2 geht. * Der guten Ordnung und des Anstands halber steht hier noch eine Rückmeldung von mir aus, auch, wenn ich mich liebend gerne darum gedrückt hätte, weil...... es ist einfach nur peinlich. Diesen Satz: *Der BR stellte sich nach der Wahl komplett aus Liste 1 zusammen. * hab ich voll ausgeblendet. Weiß nicht wieso, ist aber so. Pjöööng und gironimo, ihr habt wohl Recht. Obwohl dieser Satz: *weil diese Person mehr "Prozent" hatte als Person B von Liste 3? * einen Rest Stutzigkeit in mir zurückläßt, ob diese Wahl wirklich richtig ausgezählt wurde. Sitzverteilung im Betriebsrat: Das d'Hondtsche Verfahren | Personal | Haufe. Erstellt am 27. 2015 um 15:46 Uhr von Pjöööng nicoline, die Stutzigkeit lässt sich, denke ich, mit einem Beispiel aus der Welt schaffen: Liste 1: 950 Stimmen Liste 2: 20 Stimmen Liste 3: 30 Stimmen Kandidat 1 von Liste 2 hat "2%" Kandidat 1 von Liste 3 hat "3%" Kandidat 2 von Liste 3 hat "1, 5%" (mir fällt es schwer so etwas zu schreiben... ) Kandidat 1 von Liste 3 ist "zurückgetreten" und somit hätte nach dieser Denke der nun an erster Stelle der Liste 3 stehende Kandidat nur "1, 5%" und damit weniger "Prozent" als der an erster Stelle stehende Kandidat der Liste 2 mit seinen "2%".
Die restlichen vier Sitze werden entsprechend auf die restlichen Höchstzahlen verteilt, so dass insgesamt fünf Sitze an Liste 1 gehen und 2 Sitze Liste 2 zufallen. Lesen Sie hier, wie die Betriebsratssitze bei der Verhältniswahl verteilt werden. Siehe auch: Betriebsratswahlen, Betriebsrat, Personenwahl
Ist es möglich, dass wir dies über eine Listenwahl erreichen? " Du willst mittels Listenwahl erreichen dass Du Dich auf jemanden verlassen kannst? Erstellt am 28. 07. 2006 um 09:34 Uhr von einfachIch ES IST SEHR, SEHR TRAURIG, DASS BETRIEBSRATSWAHLEN IMMER WIEDER FÜR PRIVATE QUERÄLEN UND ANTIPTIEEN AUSGENUTZT WERDEN! Wie hablherzig egoistisch gedacht wird, kann man an diesem Beitrag erkennen Erstellt am 28. 2006 um 09:50 Uhr von Lotte Maik, wieso lasst Ihr es nicht bei Persönlichkeitswahl und dann können die Wähler entscheiden, wen sie in den BR wählen. Br wahl listenwahl auszählung rechner. Wenn Euer BRV wirklich so unbeliebt ist, wird er dann wahrscheinlich nicht in den BR kommen, es sei denn es stellen sich kaum Leute zur Wahl. Bei Listenwahl werden Höchstzahlen errechnet, die Wahrscheinlichkeit, dass er als Einpersonenliste reinkommt ist sehr hoch. Bei 25% ist er bei einem 5er BR drin. Sag mal, was heißt denn rund 50 AN? 49 oder 51? Bei unter 51 sind doch per se Persönlichkeitswahlen Erstellt am 28. 2006 um 09:57 Uhr von Ramses II Lotte, es gibt Grzund zu der Vermutung dass Maik Deine Rückfragen nicht beantworten wird.
Damit diene es einem unter Berücksichtigung der Funktion der betriebsverfassungsrechtlichen Arbeitnehmervertretung anzuerkennenden Ziel. Hinweis: BAG, Beschluss v. 22. 11. 2017, 7 ABR 35/16, Vorinstanz: LAG Sachsen-Anhalt, Beschluss v. 5. BR-Forum: Nachrücker Listenwahl | W.A.F.. 4. 2016, 6 TaBV 19/15 Mehr zum Thema: Trotz Digitalisierung: Vorsicht bei der Online-Betriebsratswahl Wann eine Betriebsratswahl nichtig ist - Urteil bestätigt Grundsatz Wirksame Betriebsratswahl bei einer Landtagsfraktion?
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Aber auch zur Erhöhung der Zugdichte einer Strecke kann die LZB eingesetzt werden. Der Lokführer beachtet im Betrieb nur noch Anzeigen im Führerraum bzw. am Führerpult und nimmt die Überwachungsfunktion während der Zugfahrt wahr. Nach Abschluss der Ausbildung und mit bestandener Prüfung kennen Sie die Wirkungsweise und Bedienung der LZB. Sie sind im Regel- und Störungsfall absolut handlungssicher und mit dieser Ausbildung zügig unterwegs. Zugangsvoraussetzung zum Lehrgang ist der vorhandene Triebfahrzeugführerschein oder Sie sind Triebfahrzeugführer in Ausbildung. Grundlagen E-Technik: Voraussetzung zum sicheren Führen von Elektro-Lokomotiven sind umfangreiche Kenntnisse über die Funktion und Wirkungsweise dieser Lokomotiv- bzw. Wagenprüfer stufe 2. Triebwagenbauart. Mit Abschluss dieses Lehrganges dürfen Sie elektrische Triebfahrzeuge bedienen / fahren. Grundlagen V-Technik: Voraussetzung zum sicheren Führen von Diesellokomotiven sind umfangreiche Kenntnisse über die Funktion und Wirkungsweise der mechanischen und hydraulischen Systeme.
Wir laden Sie herzlichst zu unseren Infoveranstaltungen / Bewerbertagen in unsere Schulungsräume ein. Eine Voranmeldung ist hierfür zwingend erforderlich. Unter Aktuelles finden Sie dazu unsere angebotenen Termine und weitere Kontaktmöglichkeiten. Lehrgang zum Bremsprobeberechtigten: Als Bremsproberechtigter stellen Sie die ordnungsgemäße Funktion der Bremse an Ihrem Zug sicher. Sie können die unterschiedlichen Bremstypen voneinander unterscheiden und bei technischen Defekten an der Bremsanlage sicher und besonnen handeln. Nach Abschluss der Ausbildung und mit bestandener Prüfung dürfen Sie als Bremsprobeberechtigter eigenverantwortlich die Bremse am Zug prüfen. Lehrgang zum Rangierbegleiter: Der Rangierbegleiter ist das "verlängerte Auge" des Triebfahrzeugführers. Als Rangierbegleiter müssen Sie Züge oder Zugteile gem. Umschulung zum Arbeitszugführer für Baumaßnahmen im Eisenbahnbereich - dispo-Tf Education GmbH. Vorgabe zusammenstellen und die Fahrbereitschaft herstellen. Vor der Rangierung stellen Sie sicher, dass alle Vorbedingungen für eine Rangierfahrt erfüllt sind. Nach Abschluss der Ausbildung und mit bestandener Prüfung dürfen Sie Rangiertätigkeiten am Zug gemeinsam mit dem Triebfahrzeugführer durchführen.
Der Deutschen Sprache mächtig in Wort und Schrift. Mindestanforderung B2. Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft. Mindestalter: 21 Jahre. Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten. Bereitschaft auch überregional zu arbeiten. Keine negativen Einträge im Verkehrszentralregister wegen Drogen oder Alkohol. Hauptschulabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss. Kursstart Hamburg – 05. 2022 Dauer: 9 Monate Körperliche und geistige Eignung festgestellt durch einen vom Eisenbahnbundesamt zugelassenen Mediziner (wird organisiert durch die EBA GmbH). Der Deutschen Sprache mächtig in Wort und Schrift. Mindestanforderung B2. Mindestalter: 18 Jahre. Wagenprüfer stufe 2.4. PKW Führerschein ( wünschenswert) Kursstart Hamburg – 03. 2022 Kursstart Bremen – 03. 2022 Dauer: 4, 5 Monate PKW Führerschein (wünschenswert) Kursstart Bremerhaven – 05. 2022 Kurs Dienstleistungen: Unser Ausbilder. - und Prüferteam hat ein weit gefächertes Feld an Qualifikationen, sprechen Sie uns gerne an!
Inhalte: PZB Eisenbahnfahrzeuge führen Zugfunk bedienen Allgemeiner Aufbau von Eisenbahnfahrzeugen Brennkrafttriebfahrzeuge Gefahrgut Standausbildung Baureihen durch unsere Lehrlokführer Fahrten unter Überwachung im Streckendienst RiL 408 durch unsere Lehrlokführer Abschluss: Mit dem Abschluss der Teilqualifizierung TQ2 (Voraussetzung ist, dass die Teilqualifizierung TQ1 erfolgreich abgeschlossen wurde) erlangt der Teilnehmer die Zusatzbescheinigung zum Triebfahrzeugführerschein gemäß Anlage 6/7 TfV. persönliche Zuverlässigkeit Leistungsbereitschaft Mindestens einen Hauptabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B1) Bahntauglichkeit Erfolgreich bestandener Eignungstest der Bahn Einsteiger GmbH (Allgemeinwissen) Auszug Kraftfahrt-Bundesamt (aktuelle Punktestände, Bußgeldverfahren, Führerscheinentzug durch Alkohol-, Drogen- oder andere Verkehrsverstöße)
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