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July 12, 2024, 9:24 pm

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Jeder Unfall ist eine Schocksituation für alle Beteiligten. Der Unfallhergang muss trotzdem lückenlos dokumentiert werden. Wenn Sie den erforderlichen Unfallbericht schreiben, muss dieser alle relevanten Daten beinhalten und stets in kurzen Sätzen sachlich formuliert werden. Was ist ein Arbeitsunfall? Bevor geklärt werden kann, wie Sie einen guten Unfallbericht schreiben und was inhaltlich hinein gehört, muss der Begriff "Arbeitsunfall" zunächst definiert werden: Ein Unfall innerhalb der alltäglichen Tätigkeiten wird in vielen Fällen als Arbeitsunfall behandelt. Auch ehrenamtliche Mitarbeiter, die an einem derartigen Unfall beteiligt sind, werden berücksichtigt. Wichtig zu wissen ist auch, dass die Unfallversicherung Unfälle bei der Pflege eines Familienmitgliedes in der eigenen Wohnung als Arbeitsunfall dazurechnet. Nicht nur der Unfall in der Schule, sondern auch in der Kita gehört in diesen Bereich. Wenn der Unfallbeteiligte so stark verletzt wurde, dass eine Krankmeldung länger als drei Tage beinhaltet, ist der Arbeitgeber verpflichtet, diesen Umstand der Berufsgenossenschaft und parallel der Unfallkasse zu melden.

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Eine Unterschrift ist bindend, daher ist es nicht ratsam, im Schockzustand das Protokoll oder den Bericht zu unterschreiben, wenn der Inhalt nicht transparent und wahrheitsgetreu erscheint. Der Arbeitgeber sollte unbedingt den Unfallbericht in Zusammenarbeit mit den Beteiligten verfassen. Der Einfachheit halber einfach die W-Fragen wie eine Checkliste abarbeiten, sodass die zuständigen Behörden nur die relevanten Daten vorliegen haben. Hinweis: Die Aufbewahrungsfrist beträgt mindestens acht Jahre für Unfallversicherungsunterlagen, wozu auch der Unfallbericht gehört. Was gehört inhaltlich in den Unfallbericht? In den Unfallbericht ist nur die tatsächliche Begebenheit mit Beweisfotos oder Skizzen zu erläutern. Es wird nochmals darauf hingewiesen: kurze und sachliche Darstellung ohne Emotionen. Der Unfallbericht wird kompetent erstellt und sollte mit den Angaben der eigenen Wahrnehmung übereinstimmen. Die erwähnten W-Fragen sind hilfreich, sodass gar nicht erst verschwommene Darstellungsformen gewählt werden, sondern präzise und sorgfältig der Hergang geschildert werden kann.

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Als genauso wichtig gelten die präzisen Zeitangaben, gerade wenn es um Gerichtsverfahren o. ä. geht, muss der Unfallhergang genau nachzuvollziehen sein. Der Vorfall muss mit einer Unfallanzeige gemeldet werden, welche den Unfallbericht beinhaltet. Bei Unfällen mit einer Vielzahl von Personen (Massenunfall) muss die Meldung umgehend der Berufsgenossenschaft vorgelegt werden. Auch in Schulen müssen Unfallberichte geschrieben werden Ein Unfall in der Schule muss ebenfalls mit einem Unfallbericht dokumentiert werden. Hier beruht der Unfallbericht auf die Angaben des Schulkindes. Die W-Fragen sind auch in dieser Kategorie von Wichtigkeit. Der Name des Arztes muss erwähnt werden, die Art der Verletzung. Falls das Kind ins Krankenhaus gebracht werden musste, ist der Name des Krankenhauses anzugeben. Es ist ideal, wenn ein Lehrer oder die Pausenaufsicht Stellung nehmen können. Wer privat versichert ist, muss den betreffenden Unfallbericht der infrage kommenden Versicherung zügig zukommen lassen.

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"Wir müssen damit rechnen, dass dieser Trend weiter anhält", sagte Vorstand Michael Faupel am Mittwoch während der Bilanz-Pressekonferenz des Unternehmens. Als Konsequenz prognostiziert die Konsumgruppe für das laufende Geschäftsjahr einen stagnierenden Umsatz; die Zeit der zweistelligen Zuwachsraten sei erst einmal vorbei, hieß es. Denn die Kunden könnten teils zum Discounter wechseln – auch wenn man eine eigene, konkurrenzfähige Discountmarke habe. Von dieser Entwicklung geht Faupel zum einen aufgrund der Inflation aus, die im Lebensmittelbereich bei derzeit acht bis zehn Prozent liege. Zum anderen ist es wohl auch mit den umsatzsteigernden Lockdowns vorbei. Als weiteren großen Trend sieht die Konsumgenossenschaft anhaltende Probleme bei der Personalakquise. "Das ist unsere größte Herausforderung", betonte Faupel. Stellenangebote Sozial Leipzig Jobs, Jobbörse | kimeta.de. Dienstzeiten zwischen 7 und 22 Uhr sowie Samstagsarbeit seien immer schwerer vermittelbar. Mitarbeitende zu finden, werde für den gesamten Handel immer komplizierter. Der Aufsichtsratsvorsitzende Horst Poldrack mit den Vorständen Michael Faupel und Dirk Thärichen (von links).

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