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Und Gena Rowlands - oh Mann! Es gibt Schwächen in diesem Film wie die ziemlich erbärmliche Darstellung des Jungen. Macht nichts. Rowlands nimmt den Film, schnallt ihn sich auf den Rücken und rennt damit weg. Sie ist nichts Anderes als sensationell. Gloria die gangsterbraut arte live. Wer lernen will, wie man eine U-Bahn mit Stil fährt, ein kaltes Bier bestellt oder mit einem Taxifahrer umgeht, sollte hier die Augen aufsperren. " Hier geht es zum kompletten TV-Programm
Nachdem die Mafia seine ganze Familie ermordet hat, nimmt die taffe Gangsterbraut Gloria den kleinen Phil in ihre Obhut. Es war der letzte Wille ihrer ermordeten Freundin, Phils Mutter, dass sie die Rolle der Beschützerin für das sechsjährige Waisenkind übernimmt. Verfolgt von der Mafia, fliehen die beiden rastlos durch New York. Ständig auf der Suche nach der nächsten Bleibe kommt sich das ungleiche Paar näher. Die doch so robuste Gloria entwickelt plötzlich Muttergefühle für den Jungen. Mehr und mehr übernimmt die sonst so freiheitsliebende Gloria Verantwortung für ihren Weggefährten. Phil indessen hadert mit seiner ihm zugewiesenen Rolle: Mit seinen sechs Jahren versucht er bereits ein Mann zu sein. Gloria die gangsterbraut arte.tv. Gleichzeitig verzweifelt er an seinen Gefühlen, dem Verlust seiner Familie. Und doch entwickelt sich zwischen Gloria und Phil eine tiefe, generationenübergreifende Freundschaft, die sie immer wieder zusammenführt. Cassavetes und Rowlands machten aus dieser Studioproduktion ein minimalistisches Gangsterdrama jenseits aller Klischees.
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"Gloria" sollte sein einziger Film bleiben. Dieses Werk gehört nicht zu den besten, aber mit Sicherheit publikumsfreundlichsten Streifen von Cassavetes. Unterhaltsam, unkonventionell und vor allem nicht sentimental, sondern so knallhart wie die von Gena Rowlands exzellent verkörperte Titelfigur, konnte der Film den Goldenen Löwen bei den Filmfestspielen in Venedig erringen. Rowlands wurde sowohl für den Oscar als auch den Golden Globe als "Beste Hauptdarstellerin" nominiert. An den US-Kinokassen floppte "Gloria" trotz guter Kritiken allerdings mit nur 4 Millionen Dollar Umsatz, was heute 13 Millionen Dollar entspricht. 1999 verfilmte Sidney Lumet die Geschichte mit Sharon Stone unterirdisch nochmal. Auch diese Version spielte nur 4 Millionen Dollar ein, gewann mit Sicherheit aber keine Preise oder erhielt Nominierungen, sieht man mal von insgesamt sechs für die Goldenen Himbeeren und die Stinkers Bad Movie Awards ab... TV-Tipp für Mittwoch (20.2.): Gena Rowlands...braut'. Ein Zuschauer schwärmt: " Dieser Film gehört sehr seiner Zeit und seinem Spielort - dem nicht so angenehmen, unter Spannung stehenden und stickigen New York City der späten Siebziger.
In einer weiteren Studie konnte die Gesundheitspsychologin Claudia Depauli zeigen, dass 67 Prozent der befragten Pflegenden bereits sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ausgesetzt waren. Woran liegt also die Tabuisierung solcher Grenzüberschreitungen durch Patienten? Eine eindeutige Antwort darauf gibt es wohl nicht. Doch ein Grund für das Schweigen liegt vielleicht im Berufsbild der Pflegenden begründet. Menschen, die sich für einen Beruf in der Pflege entscheiden, sind meist besonders empathiefähig, hilfsbereit und sozial – und möglicherweise eher nicht autoritär und bestimmend (auch wenn es sicherlich Ausnahmen gibt! ). Kommt es zu Übergriffen durch Patienten oder Patientinnen, wird das unter Umständen ins Krankheitsbild eingeordnet und somit entschuldigt: "Der Herr A. ist eben dement, er kann das nicht mehr so gut abschätzen" oder "Ja, der Herr B. macht das immer so. " Wer das nicht mitmacht, steht schnell als Mimose da. Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Übergriffe auf Pflegepersonal: Was Pflegende sich von Arbeitgebern wünschen Viele Erfahrungsberichte von Pflegekräften spiegeln die Frustration wider, mit ihrem Anliegen beim Arbeitgeber nicht ernst genommen zu werden.
Denn in der Schweiz und Skandinavien wird den Pflegeberufen mehr Wertschätzung entgegengebracht, sie müssen sich um weniger Patienten kümmern und sie werden auch deutlich besser bezahlt. In Deutschland dagegen warten Fachkräfte aus dem Ausland teilweise ein Jahr auf die Anerkennung ihrer Qualifikation. Junge Auszubildende und Absolventen müssen sich häufig erst als Alten- oder Krankenpfleger verdingen, bevor sie angemessen bezahlt und eingesetzt werden. Rassismus in der Pflege Ausländische Pflegekräfte haben es schwer in Deutschland. Manche müssen sich Rassismus gefallen lassen und oft fehlt es auch an Maßnahmen zur Integration. Zu selten bekommen sie Hilfe beim Lernen der Sprache und der Gepflogenheiten in deutschen Einrichtungen. In Team-Besprechungen werden sie seltener eingebunden, auch weil sie sich sprachlich nicht so gut ausdrücken können. Viele müssen unbezahlte Überstunden leisten. Oft müssen sie Dinge erledigen, für die sie eigentlich überqualifiziert sind. Wer den Pflege-Job trotzdem gerne machen würde?
Man fühlt sich dabei völlig hilflos und ausgeliefert. Die psychologisch geschulten ZAG-Mitarbeiterinnen, inklusiv die Transaktionsanalyse, haben dabei Konsequenzen im kaufgenommen und bewusst agiert. Die Intensität der Energie, welche gegen kritische Persönlichkeit in der Pflege ausgesetzt wird, hat mich sehr überrascht. Ob die Branche ohne Kritikfähigkeit je weiterkommen kann, ist zu bezweifeln. Bei über 40% Aussteiger hat es bis heute nicht geklappt und die Reform-Resistenz wird deutlich. Nach dem Zusage-Rückzug von Triemli konnte ich mich noch während ein paar Monate als «Covid-Mitarbeiter» über dem Wasser halten. Ich habe die letzten zwei Jahren als Studierende monatlich etwa 2000. 00 Franken verdient. Neben den finanziellen Aspekten ist es in mir dazu etwas kaputt gegangen. Es fühlt sich an, als würde mir ein Stück fehlen. Die Lust ist weg. Wahrscheinlich ist eine Entscheidung über den Quereinstieg in der Pflege mit 40 Jahren anders als mit 20 Jahren. Es war für mich die bewussteste und sicherste Entscheidung meines Lebens und im Mittelpunkt stand der Mensch.
Über die BGW Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) ist die gesetzliche Unfallversicherung für nicht staatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege. Sie ist für knapp neun Millionen Versicherte in mehr als 665. 000 Unternehmen zuständig. Die BGW unterstützt ihre Mitgliedsbetriebe beim Arbeitsschutz und beim betrieblichen Gesundheitsschutz. Nach einem Arbeitsunfall oder Wegeunfall sowie bei einer Berufskrankheit gewährleistet sie optimale medizinische Behandlung sowie angemessene Entschädigung und sorgt dafür, dass ihre Versicherten wieder am beruflichen und gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Pressekontakt: Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) Torsten Beckel / Mareike Berger Kommunikation Pappelallee 33/35/37 22089 Hamburg Tel. : (040) 202 07-27 14 E-Mail: Original-Content von: Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, übermittelt durch news aktuell
Was die Situation in der Pflege betrifft, gibt es gleich zwei Probleme. Erstens erfordern die Aufgaben in der Pflege oft eine körperliche Nähe zwischen Pflegenden und Patienten, bei der man sich in einer Grauzone befindet. Zweitens wird sexuelle Belästigung nur auf Antrag verfolgt. Dafür braucht es Mut. Vor allem dann, wenn du als Pflegekraft das Gefühl hast, dass Übergriffe "einfach" zum Berufsalltag dazugehören – aber keiner etwas sagt. Wie verhalte ich mich bei sexueller Belästigung? Mal ehrlich, wie oft kamen in deinem Berufsalltag schon Situationen vor, in denen zwar eine klare Grenzüberschreitung stattgefunden hat, du aber zu perplex warst, um darauf zu reagieren? Diesen Schockmoment kennen wir sicher alle. Wir sind von der Situation so überrumpelt, dass wir keinen klaren Gedanken fassen können. Und nachher ärgern wir uns darüber. Dazu kommt, dass es viel Überwindung kostet, sich Vorgesetzten oder Kollegen anzuvertrauen. Besonders, wenn du noch neu im Pflegeberuf bist, spielt die Angst eine Rolle, als "empfindlich" abgestempelt zu werden.