Dumme Sätze am Arbeitsplatz sind unsinnig und überflüssig. Sollten Sie dennoch dummen Sprüchen ausgesetzt sein, nehmen Sie diese nicht einfach hin. Dumme Sätze am Arbeitsplatz sind unangebracht. Dumme Sprüche nicht gleich kontern. © Konstantin_Gastmann / Pixelio Was Sie benötigen: Schlagfertigkeit Selbstbewusstsein Reagieren Sie auf dumme Sätze von Arbeitskollegen schlagfertig Dumme Sätze von Arbeitskollegen sind nicht nur nervend und provozierend, sie sind oftmals auch sehr verletzend. Solange dumme Sprüche sich auf allgemeine Sachen beziehen, können daraus Späße werden, die den Arbeitsplatz angenehmer gestalten. Doch die meisten dummen Sätze beziehen sich auf Personen am Arbeitsplatz. Auf dumme Sätze sollten Sie direkt kontern. Sollte von einem Arbeitskollegen ein negativer Kommentar kommen, weil Ihnen bei Ihrer Arbeit vielleicht ein Fehler unterlaufen ist, dann entgegnen Sie diesem mit der Aussage, dass bei seinem geringen Arbeitsaufwand und seiner unerheblichen Leistung wohl auch keine Fehler auftreten können. Denn nur wer viel arbeitet, macht auch Fehler.
Außerdem fühlen sich Mobber häufig bedroht, da sie sich und ihre Leistungen selbst geringschätzen. Leistungsdruck, schlechte Arbeitsbedingungen, wirtschaftliche und soziale Krisen im Unternehmen sowie die ständige Angst vor der Kündigung verursachen arbeitsbedingten Stress. Sie sind der ideale Nährboden für Mobbing im Unternehmen. Warum sollten Sie Mobbing abwehren? Sie sind von Mobbing betroffen? Wehren Sie sich dagegen! Viele Mobbing-Opfer machen einen großen Fehler: Sie schlüpfen in die Opferrolle. Dumme sprüche von kollegen konten youtube. Doch das ist die schlechteste Reaktion auf Psychoterror am Arbeitsplatz. Hat es ein Kollege auf Sie abgesehen, sollten Sie bereits auf die ersten Hänseleien und Schikanen reagieren. Sehen Sie einfach darüber weg, verleitet es den Mobber dazu, fiesere Attacken zu starten. Gleiches passiert, wenn Sie dem Mobber mit besonderer Freundlichkeit begegnen. Dadurch erwecken Sie den Eindruck, ein leichtes, hilfloses Opfer zu sein. Bei Ihnen selbst erzeugt eine solche passive Haltung innere Anspannung.
ZEITFRACHT ruft erste regionale Logistikinitiative Deutschlands ins Leben / Bedeutung des Mittelstands für Logistikstandort Berlin fördern / Qualitätsstandards sowie Fachkräfte in dynamischer Branche weiterentwickeln / Sven Walter Geschäftsführer Berlin, 15. 01. 2018 (PresseBox) – Wolfram Simon, Geschäftsführer der ZEITFRACHT Logistik GmbH, ruft mit "Logistics made in Berlin" die erste regionale Logistikinitiative Deutschlands ins Leben. "Wir wollen dem Logistikstandort Berlin den Rücken stärken und haben uns die Marke 'Logistics made in Berlin' mit dem Bären gesichert", erläutert Simon. Geschäftsführer der Initiative ist Sven Walter von Sven Walter Logistik. Neben ZEITFRACHT und Sven Walter Logistik sind die beiden mittelständischen Berliner Transport- und Speditionsunternehmen Buskow Logistik GmbH sowie Busse und Zerbe Logistik Gründungsmitglieder der Gesellschaft. Ziel und Zweck der Gesellschaft ist es, die mittelständisch geprägten Transport- und Speditionsunternehmen am Logistikstandort Berlin zu fördern und zu fordern.
Weiterhin will man in der Iniative die Qualitätsstandards der dynamisch wachsenden Branche weiterentwickeln, qualifiziertes Personal gewinnen sowie Fachkräfte aus- und fortbilden. In der Meldung des Unternehmens wird Berlin zudem als lokaler Arbeitsmarkt und als einer der attraktivsten und herausforderndsten Logistikmärkte in Deutschland und Europa hervorgehoben. "Mit dem weltbekannten Berliner Bären im Zentrum unseres Logos wollen wir selbstbewusst auf die Bedeutung Berlins auf allen unseren Fahrzeugen regional, national, europa- und weltweit hinweisen", so Sven Walter. Geschäftsführer der Initiative ist Sven Walter von Sven Walter Logistik, die neben der Zeitfracht Logistik und Buskow Logistik GmbH sowie Busse und Zerbe Logistik Gründungsmitglieder der Gesellschaft ist. "Angesichts der zentralen Bedeutung unserer Branche müssen wir aktiv dafür Sorge tragen, dass wir in und für Berlin genügend neue Mitarbeiter finden und gleichzeitig unsere aktuell tätigen Mitarbeiter ausreichend weiterqualifizieren und fortbilden", sagt Marc Busse von Busse und Zerbe Logistik.
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