Schreiben Sie zum Beispiel: "Den Vorsitz übernimmt die Alterspräsidentin oder der Alterspräsident. Dies ist diejenige Person, die dem Landtag die längste Zeit angehört hat. " Das ist eleganter als: "Alterspräsidentin oder der Alterspräsident ist die- oder derjenige, die oder der …" Wechseln Sie in Ihren Sätzen zwischen der männlichen und weiblichen Form. Ausnahme: Es ist ausdrücklich ein bestimmtes Geschlecht gemeint. Sie sollten dazu eine erklärende Anmerkung einfügen. Weitere Strategien finden Sie u. a. im Leitfaden des Landes Schleswig-Holstein. Wer soll das lesen? Juristische formulierungen beispiele von. Um Ihre Inhalte richtig formulieren zu können, sind zwei Fragen wesentlich: 1. Wer soll meinen Text lesen? 2. Wie soll er bei der Zielgruppe ankommen? Überlegen Sie während des Schreibens: Kann ich das auch anders sagen? Was ist gut für das Unternehmen, das ich berate? Kann die Mandantin oder der Mandant durch eine andere Formulierung einen größeren Pool an Fachkräften ansprechen oder mehr Kundschaft gewinnen? Leitsatz: Sagen, was ist Das Motto des Magazins Der Spiegel passt auch für juristische Texte.
Ist "der Mieter" eine Frau, sollte sie im Mietvertrag auch als "Mieterin" bezeichnet werden. Eigentlich logisch. Mieten eine Frau und ein Mann etwas gemeinsam, so ist die Beidnennung "Mieterin und Mieter" oder, sofern es für beide Parteien in Ordnung ist, "Mieter*innen" oder "Mieter_innen" angebracht. Sie können auch eine neutrale Bezeichnung definieren (siehe Tipp 2): "Frau Müller und Herr Meier (im Folgenden: "die Mietpartei") …" Das Arbeitsrecht als Vorreiter Am häufigsten finden sich gendergerechte Formulierungen in Stellenausschreibungen. Denn nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist allen Menschen ein diskriminierungsfreies Arbeitsleben zu ermöglichen. Welches Unternehmen möchte schon verklagt werden und im schlimmsten Fall drei Monatsbruttogehälter als Entschädigung bei Ablehnung eine*r Bewerber*in zahlen müssen? Tricks und Tipps für juristische Texte. Dagegen sind Arbeitsverträge und interne Kommunikation selten gendergerecht. Aber es tut sich etwas: Neuauflagen von arbeitsrechtlichen Handbüchern enthalten geschlechtsneutrale Musterverträge und angepasste Empfehlungen.
Beispiel: BetmG 19 I Aber auch in Verträgen treffen die Parteien oft sehr ausführliche Regelungen. Sinn davon ist es, im Rahmen der Privatautonomie ein individuell befriedigendes, "massgeschneidertes" Rechtsverhältnis zu gestalten und zugleich zu verhindern, dass es zu Unklarheiten kommt, bei denen im Streitfall ein Gericht aufgrund der subsidiär vom Gesetz bereitgestellten generellen Normen entscheiden muss. Denn dann besteht für beide Partien, selbst für die obsiegende, das Risiko, dass die autoritative festgestellte Lösung unbefriedigend bzw. suboptimal ausfällt. Ohnehin sind mit einer Streitaustragung vor Gericht oft für beide Parteien schwer kalkulierbare Verlustrisiken verbunden, da der Ausgang des Verfahrens selten mit völliger Sicherheit vorherbestimmt ist. Sehr ausführliche Regelungen finden sich auch in sog. Juristische formulierungen beispiele. Massenverträgen. Hier arbeitet eine Partei (z. B. ein Grossunternehmen), die das entsprechende Vertragsverhältnis gewerbsmässig eingeht und hinsichtlich Spezialwissen und Erfahrung im Vorsprung ist, einen (v. a. die eigenen Interessen und Absicherungsbedürfnisse detailliert aufnehmenden) Standardvertrag aus, der dann von allen Kunden jeweils global, also ohne eigentliche Vertragsverhandlungen im Einzelnen, akzeptiert wird.
Weitere Informationen zu den vorgestellten Mustern finden Sie hier: - PDF-Download Arbeitszeugnis Fachspezialist: Arbeits- und Sozialrecht (m/w) - PDF-Download Arbeitszeugnis Leiter Arbeits- und Tarifrecht (m/w). Easy-to-use: Beispiele, direkt aus der Beratungspraxis Machen Sie es sich bei Ausarbeitung oder Optimierung Ihrer Arbeitszeungisse mit unseren Vorlagen und Mustern erheblich leichter. Schließlich reicht es nicht aus, "nur" gute oder sehr gute Arbeit zu leisten. Das Engagement, die Stärken und die individuellen Erfolge sollten auch schriftlich dokumentiert werden. Juristische Formulierung - Englisch Übersetzung - Deutsch Beispiele | Reverso Context. Denn Arbeitszeugnisse begleiten Sie ein Arbeitsleben lang. Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches foto: © elnariz /
Tipp 4: Direkte Ansprache Eine gute Möglichkeit ist z. B. die persönliche Ansprache. Sie funktioniert in Verträgen, internen Schriftstücken, AGBs und Formularen. Statt Herr oder Frau nennen Sie nur Vorname Nachname "Ihr Vertrag beginnt am …" und "Ihre Arbeitszeiten sind …. " "Wenn Sie oder Unternehmensname den Vertrag kündigen, …" Tipp 5: IT-Systeme nutzen Denken Sie auch an automatisierte Bewerbungsverfahren und IT-Systeme. Mit Hilfe dieser Systeme werden häufig Schreiben mit Satzbausteinen erstellt. Eine Anpassung der Sprache ist hier besonders effizient, wenn auch zunächst mit Aufwand verbunden. Dafür bieten die überarbeiteten Schreiben dann keinen Anlass zu Beschwerden mehr. Überarbeiten Sie Ihre Vorlagen. Verwenden Sie dabei Begriffe wie "alle", "wir", "Interessierte" oder "Team". Ergänzen Sie die Kategorien männlich und weiblich um das Feld "divers" oder "keine Angabe". Nutzen Sie Anreden wie "Guten Tag Vorname Nachname". Formulare geschickt aktualisieren Eine Herausforderung sind Formulare: Der Text ist oft sehr klein gedruckt und zum Teil verkürzt.
Deutlicher - und etwas weniger zirkulär - wird die Aussage im amtlichen Leitsatz: "Wer auf einem rollenden Fahrrad sitzt, führt dieses Fahrrad, weil ein rollendes Fahrrad des Lenkens bedarf. " Der Ernst verursacht unfreiwillige Komik Und wie so oft, wenn etwas eigentlich klar ist, folgt eine umfängliche Begründung: "Das VG hat hierzu ausgeführt, dies gelte unabhängig davon, ob die Bewegungsenergie aus einem aktuellen Betätigen der Pedale gezogen werde, aus einer vorhergehenden Pedalbewegung herrühre oder etwa nur aus der Schwerkraft beim Befahren einer Gefällstrecke. Kennzeichnend für das Führen eines Fahrzeugs sei, dass die Räder rollten, also ein eigenständiger Bewegungsvorgang des Fahrzeugs ausgelöst worden sei, was bei einem Fahrrad dann anzunehmen sei, wenn sich Fahrer und Fahrrad zusammen bewegten und der Bodenkontakt mit beiden Füßen gelöst sei. Daran bestehen keine ernstlichen Zweifel. […] Rollt ein Fahrrad mit einer darauf sitzenden Person, ergibt sich damit automatisch, dass der Bodenkontakt mit den Füßen 'gelöst' ist; ansonsten würden die Füße während der Bewegung des Fahrrads auf dem Boden 'schleifen', was zwar möglich ist, aber letztlich dem Führen eines Fahrrads nicht entgegensteht, weil es auch dann noch geführt, also gelenkt werden muss. "
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Das Sortiment der Haushaltsgeräte soll nun verstärkt auch im deutschen Markt angeboten werden. "Gerade in Deutschland haben die Menschen hohe Ansprüche an die Qualität ihrer Speisen. Sie möchten wissen, was darin steckt. Außerdem macht selbst kochen mit den richtigen Geräten und Werkzeugen viel mehr Spaß", ergänzt Marcolini. UNSERE MISSION Wir glauben, dass Menschen nur das Beste verdienen. Wir glauben, dass wahre Revolutionen vom Alltagsleben ausgehen, so auch in der Organisation und in der Art des Kochens. Unsere Technologie eröffnet den Profiköchen in der Welt mehr Zeit für Kreativität und ein neues Qualitätsniveau ihrer Speisen. Wir sind ein italienisches Unternehmen, ein etablierter Marktführer im Bereich der Küchentechnik und entwickeln hochmoderne Technologien zur Schnellkühlung von Speisen. SUB ZERO Kälte Klima GmbH, Schockfroster in Köln | Bonn | Leverkusen.. Nicht nur für Küchenprofis, sondern auch für zu Hause. Für Menschen, die gerne kochen und Wert auf höchste Speisenqualität legen. Unser Fresco ist das erste Haushaltsgerät, das die Geheimnisse der großen Köche kennt und diese mit Ihnen teilt, wie z. Schnellkühlen, Schockfrosten, Niedertemperatur-Garen, schonendes Auftauen, gesundes Gären.
Was ist ein Schockfroster? Es ist erwiesen, dass beim Schockfrosten von Obst und Gemüse die Vitamine zum größten Teil erhalten bleiben. Für diesen Zweck wird in der Gastronomie bzw. Lebensmittelherstellung deshalb häufig ein Schockfroster eingesetzt. Im Vergleich zu den klassischen Gefriertruhen bieten diese professionellen Schnellkühler einen entscheidenden Vorteil: Hier können Sie auch heiße Speisen einbringen und in kurzer Zeit einfrieren bzw. schockfrosten. Durch das hohe Tempo beim Gefrierprozess bilden sich nur kleine Eiskristalle: Deshalb bleiben Konsistenz, Farbe und Vitamingehalt der Speisen größtenteils erhalten und der Geschmack wird kaum bis gar nicht beeinträchtigt. Schockfroster für zuhause. Die Geräte eignen sich für alle Arten von Lebensmitteln, angefangen bei Speiseeis und Backwaren bis hin zu Fleisch. Unsere Schockfroster können Speisen von +90°C auf -18°C schockfrosten, um optimale hygienische Zustände zu gewährleisten. In unserem Sortiment finden Sie Schockfroster in unterschiedlichen Größen und mit Längs- sowie Quereinschüben.
Für Großküchen und die Gastronomie sind sie unverzichtbar: Schockfroster. Diese Geräte machen es möglich, Lebensmittel so einzufrieren, dass sie später schnell weiterverarbeitet werden können. So unterschiedlich wie die vielen Modelle und Hersteller, sind auch ihre Einsatzmöglichkeiten. Dabei stellen sich die Fragen: Auf was sollte man unbedingt achten? Wie funktionieren Schockfroster? Und sind sie auch für private Haushalte empfehlenswert? Profi Schockfroster für Zuhause 3 2/3 GN Bleche - Chefook. Schockfroster sind dann unentbehrlich, wenn es darum geht, Nahrung oder heiße Lebensmittel so einzufrieren, dass sie sich gut und schnell weiterverarbeiten lassen. Professionelles Schockfrosten, wie etwa bei den Experten von Kälte- Berlin, gewährleistet, dass die Qualität, Vitamine und Nährstoffe von Lebensmittel erhalten bleiben. Dabei gibt es unterschiedliche Vorgehensweisen. Wobei das Kaltluftgefrierverfahren für nahezu sämtliche Lebensmittel geeignet ist. Wie Schockfroster arbeiten Beim Schockfroster (oder Schockkühler) spricht man von einer professionellen Kühlmaschine, die in kurzer Zeit Lebensmittel vollständig einfrieren kann.
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