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Ich bin zeitlich flexibel und habe selbst derzeit 2 Katzen als Haustiere. Auch Mäuse und Hasen hatte... 18. 2022 91083 Baiersdorf Sonstiges Fenster Reinigung Fensterputzer Glasreinigung in Erlangen und Umgebung Fenster Reinigung Fensterputzer Glasreinigung in Erlangen und Umgebung Schnell - Sauber - Zuverlässig für PRIVATHAUSHALTE Kurzfristige Termine, auch an Samstagen - ruck/zuck erledigt. Sie... 15. 2022 Reinigungsservice Wohntraum unterm Dach! Komplett Hochwertige möblierte 4 Zi. Wohnung, DG, mit Balkon in Baiersdorf!! Rahmenarbeitsvertrag kurzfristige beschäftigung vorlage an das bverfg. Objektbeschreibung: Sehr schöne und gepflegte neue Wohnanlage in guter Lage in Baiersdorf, Neubaugebiet. Lagebeschreibung: Tolle Lage, sehr gute Anbindung nach Erlangen oder Forchheim,... 1. 650, 00 € Nettokaltmiete Mietwohnungen Niemand wohnt über räumige 2. -Zi-DG-Wohnung in Möhrendorf Lage: Diese Eigentumswohnung befindet sich in einer ruhigen und sonnigen Wohngegend von Möhrendorf. Sämtliche Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind in Möhrendorf vorhanden und gut zu... 91096 Möhrendorf 2, 5-Zi.
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Ein Rahmenarbeitsvertrag, durch den – in Abgrenzung zu regelmäßigen Beschäftigungen – die Voraussetzungen für das Vorliegen einer kurzfristigen Beschäftigung erfüllt werden, liegt dann vor, wenn der Vertrag auf längstens ein Jahr befristet ist und einen Arbeitseinsatz von maximal 70 Tagen innerhalb eines Jahres vorsieht, und zwar auch dann, wenn die Zeitpunkte des Arbeitseinsatzes im Voraus bestimmt sind. Wird im Anschluss an einen Rahmenarbeitsvertrag mit einem Abstand von mindestens zwei Monaten ein neuer Rahmenarbeitsvertrag mit einer Beschäftigung auf ein Jahr und einer Begrenzung auf maximal 70 Arbeitstage abgeschlossen, kann im Regelfall vom Beginn des neuen Rahmenarbeitsvertrags an wiederum von einer kurzfristigen Beschäftigung ausgegangen werden. Darüber hinaus kann auch bei Rahmenvereinbarungen, die den Zeitraum von einem Kalenderjahr überschreiten, eine kurzfristige Beschäftigung vorliegen, wenn die einzelnen Arbeitseinsätze ohne Bestehen einer Abrufbereitschaft unvorhersehbar und zu unterschiedlichen Anlässen ohne erkennbaren Rhythmus auf maximal 70 Arbeitstage im Kalenderjahr befristet sind und der Betrieb nicht strukturell auf den Einsatz solcher Arbeitskräfte ausgerichtet ist.