§ 8A Nds. Arbzvo, Freijahr Und Freiwillige Arbeitszeitkonten - Gesetze Des Bundes Und Der Länder / Galabau Betriebe Berlin Berlin

July 18, 2024, 2:36 am

Thema Arbeitszeit allgemein Hier finden Sie u. a. die Anträge für die Sonntagsarbeit bzw. Feiertagsarbeit. Antrag arbeitszeitkonto niedersachsen 2021. Hinweis: Für den Zuständigkeitsbereich des Staatlichen Gewerbeaufsichtsamtes Emden sind Anträge auf Bewilligung von Sonntags- bzw. Feiertagsarbeit für das laufende Jahr 2019 spätestens bis zum 16. 12. 2019 einzureichen. Wir bitten Sie, den ausgefüllten Antrag möglichst umweltschonend per Email an das entsprechende Staatliche Gewerbeaufsichtsamt zu senden.

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Antrag Arbeitszeitkonto Niedersachsen 2021

(1) 1 Wenn dienstliche Belange nicht entgegenstehen, kann die nach dem Niedersächsischen Beamtengesetz zulässige Teilzeitbeschäftigung auf Antrag auch in der Weise bewilligt werden, dass während des einen Teils des Bewilligungszeitraums die Arbeitszeit bis zur regelmäßigen Arbeitszeit ( § 60 Abs. 1 NBG) erhöht und diese Arbeitszeiterhöhung während des anderen Teils des Bewilligungszeitraums durch eine ununterbrochene volle Freistellung vom Dienst ausgeglichen wird. 2 Der gesamte Bewilligungszeitraum muss mindestens ein Jahr und darf höchstens sieben Jahre betragen; er muss spätestens mit Vollendung des 59. Lebensjahres enden. Antrag arbeitszeitkonto niedersachsen nachgewiesen. 3 Die volle Freistellung vom Dienst innerhalb dieses Zeitraums muss mindestens sechs und darf höchstens zwölf Monate betragen; sie darf frühestens in der Mitte des Bewilligungszeitraums beginnen. 4 Die Sätze 1 bis 3 sind nur anzuwenden, wenn die Beamtin oder der Beamte insgesamt mindestens zehn Jahre dem öffentlichen Dienst angehört hat. 5 Bei der Berechnung der Dienstzeit nach Satz 4 sind Zeiten der Berufsausbildung sowie Zeiten, für die keine Dienstbezüge gezahlt wurden, nicht zu berücksichtigen; zu berücksichtigen sind jedoch Zeiten der Beurlaubung aus familiären Gründen ( § 62 NBG) sowie der Elternzeit ( § 81 NBG).

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Auf Antrag ist auch ein monetärer Ausgleich möglich. Der Ausgleich des Kontos ist lediglich hinsichtlich des Beginns der Ausgleichsmöglichkeit und des Umfangs des Ausgleichs im Schuljahr 2016/2017 (maximal eine Stunde) beschränkt, darüber hinaus gibt es keinerlei Beschränkungen. Für Lehrkräfte und Schulleitungen, die 2016 in den Ruhestand treten, gilt die Ausnahmeregelung, dass der Ausgleich bereits im Schuljahr 2015/2016 erfolgen kann. Arbeitszeitkonten — Regionale Landesämter für Schule und Bildung. Es besteht die Möglichkeit, das neu zu schaffende Arbeitszeitkonto mit den bereits existierenden zu kombinieren, ohne dass eine Anrechnung auf den Höchstzeitraum der Ansparphase des freiwilligen Arbeitszeitkontos und des Freijahres von 12 Jah­ren (§ 6 Nds. Ar­bZVO-Schule) stattfindet. Teilzeitbeschäftige Lehrkräfte und Lehrkräfte, die 2014/2015 in den Ruhestand getre­ten sind, erhalten einen monetären Ausgleich.

Es ist mindestens eine zusätzliche wöchentliche Unterrichtsstunde zu leisten. Die zusätzliche Unterrichtserteilung darf jedoch nicht mehr als drei Unterrichtsstunden über die Regelstundenzahl hinausgehen. Ein Höchstumfang von 29, bei einer Lehrerin oder einem Lehrer für Fachpraxis von 29, 5 wöchentlich zu erteilenden Unterrichtsstunden darf nicht überschritten werden. Der Ausgleich der angesparten Unterrichtsstunden wird auf Antrag durch das Regionale Landesamt für Schule und Bildung festgesetzt. Der Antrag ist rechtzeitig – spätestens 6 Monate vor Beginn des Ausgleichs – zu stellen. Ein Ausgleich durch völlige Freistellung von der Unterrichtsverpflichtung ist maximal für zwei Schuljahre zulässig. Eine Ausgleichszahlung ist beim freiwilligen Arbeitszeitkonto nicht vorgesehen. In eintretenden Störungsfällen (z. B. Niedersachsen setzt Änderung der Arbeitszeitverordnung in Kraft. eine Elternzeit ohne Bezüge oder eine sonstige Beurlaubung von mehr als einem Monat; ein 1 Monat überschreitender Zeitraum einer Dienstunfähigkeit; eine teilweise Freistellung vom Dienst wegen vorübergehend herabgeminderter Dienstfähigkeit) ist eine Neufestsetzung des Arbeitszeitkontos bzw. der Ausgleichsphase ggf.

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