Woher kommt der Feiertag? Hast du 20 Urlaubstage genommen bzw. werden sie abgegolten, da sie nicht mehr genommen werden können? # 2 Antwort vom 19. 2021 | 16:04 Es ist so, dass ich zum 30. November 2021 gekündigt habe. Danach habe ich folgende Stunden und Tage geleitest die berechnet werden müssten: 32 Stunden im Oktober (inkl. Überstunden) 25, 83 Stunden im November (inkl. Überstunden) 20 Resturlaubstage habe ich anschließend genommen um früher gehen zu können. 6 Resturlaubstage habe ich nicht genommen und war stattdessen Arbeiten im November 1 Feiertag war im November (Allerheiligen) - Stundenlohn pro Tag wird laut meinem Arbeitgeber mit 4, 25 Stunden x 11, 50€ pro Stunde (ohne Überstunden, also z. B. an einem Urlaubstag) berechnet. - Es wird kein Überstundenzuschlag gezahlt. - Pausen(zeiten) gibt es keine da ich Teilzeit laut Arbeitsvertrag 90 Stunden im Monat (4, 5 Stunden pro Tag) angestellt gewesen bin. -- Editiert von hanshubi am 19. Schon wieder falsche Lohnabrechnung, wie soll ich vorgehen?. 2021 16:04 -- Editiert von hanshubi am 19. 2021 16:05 # 3 Antwort vom 19.
Gibt es auf einer Gehaltsabrechnung zb. ein Prüfziffer wie es auch bei der IBAN Nr. es gibt, das wenn Daten nicht zusammen passen, das dann eine Fehler Meldung kommt, mann müsste natürlich ein Prgramm dafür haben in dem es eingegen werden kann. Gibts es sowas? wenn nicht, wäre es doch eine gute Idee oder nicht? Für Banken Kreditauszahlungen wäre es doch interessant, oder bei Finanzierungen im Autohaus, weil wer ruft schon jedesmal beim Arbeitgeber an und fragt, da gibt es ja auch den Datenschutz. LAG Rheinland-Pfalz - Streitwert einer Klage auf Erteilung der Lohnabrechnungen. Und die Schufa meines Wissens, speichert von Personen kein Berufstand ab. 1 Antwort Was genau soll diese Nummer / Zeichen denn können? Nein es gibt kein Prüfzeichen oder gergleichen. Es Steuer Sv Nummer und Steuer ID auf der Gehaltsabrechnung die dich theoretisch eindeutig Ausweisen. Trotzdem kann ich immernoch eine x beliebige Zahl in mein Gehalt kopieren wenn mir danach wäre. Wüsste auch nicht wie man das anwenderfreundlich machen kann. Wer will prüfen ob ich nun 1. 000 oder 5. 000€ verdiene?
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Landesarbeitsgericht Hamm – 8 Sa 1671/19 Verletzungen arbeitsvertraglicher Pflichten können eine Kündigung rechtfertigen. Wie aber wirkt es sich aus, wenn die Pflichtverletzung nicht während der Arbeit, sondern in der Freizeit begangen wurde? Der Sachverhalt Der Kläger war bei der Beklagten seit 2016 zu einem monatlichen Bruttogehalt von durchschnittlich rund € 2. 500, 00 – € 1. 500, 00 zzgl. Provision – beschäftigt. Im Jahre 2019 wurde die Beklagte im Rahmen einer polizeilichen Ermittlung gegen den Kläger jedoch aufgefordert mitzuteilen, ob sich das monatliche Festgehalt des Klägers auf € 4. 400, 00 belaufe. Der Kläger habe bei einer geplanten Immobilienfinanzierung entsprechende Gehaltsabrechnungen vorgelegt, welche die Beklagte als Ausstellerin erkennen lassen. Die Fälschung der Abrechnungen stehe im Raume. Die Beklagte konfrontierte den Kläger umgehend mit den Vorwürfen, welcher jede Kenntnis beziehungsweise Beteiligung bestritt. Nach erfolgter Anhörung des Betriebsrats sprach die Beklagte daraufhin die fristlose hilfsweise fristgerechte Kündigung zum nächstmöglichen Termin aus.
Was ist mit dem Datenschutz? Die DATEV-Lohn-ID ermöglicht weder Rückschlüsse auf persönliche Daten des Gehaltsempfängers noch auf den, der die Abrechnung erstellt hat. DATEV gibt im Rahmen der Lohn-ID keine personenbezogenen Daten oder Auftragsdaten seiner Kunden oder Dritte weiter. Durch das neue Prüfverfahren müssen keine persönlichen oder personenbezogenen Daten gespeichert. Weitere Informationen Detaillierte Informationen zur DATEV-Lohn-ID finden Sie unter
Guten Abend! Ich mal wieder Da ich immer noch bei meinem verhassten Arbeitgeber bin, habe ich wieder eine Frage. Auf meinem Vetrag steht, dass ich 600 Euro Bruttolohn habe, da ich die ersten Monate 20 Stunden in der Woche arbeite. Auf dem Vertrag steht auch (selber hinzugefügt und von Chefin unterschreiben lassen), dass ich nach gearbeiteten Stunden vergütet werde. Chefin sagte, dass wir als Vollzeitkräft dann 900 Euro Netto (1200 brutto) bekommen. Nun wa es von Anfang an so, dass wir über 40 Stunden die Woche (ohne Pause) arbeiten und auch schon unseren ersten Lohn bekommen haben. Auf meiner Lohnabrechnung steht, dass ich im Mai 475 Euro verdient habe, tatsächlich habe ich mit Provisionen das doppelte bekommen. Alles bar ausgezahlt bekommen. Morgen bekommen wir wieder unseren Lohn und unsere Chefin weigert sich, ihn uns voll zu überweisen. Und ich denke, auf der Gehaltsabrechnung wird wieder ein Verdienst von 475 Euro angegeben, weil sie uns vorgeschlagen hat, uns diese Summe zu überweisen.
Sobald der erste Schnee fällt verwandelt sich der Berg in ein echtes Winterwunderland. Insbesondere Familien finden sich dann gerne zum Skifahren, Rodeln oder zu einer Schneeschuhwanderung auf dem Belchen ein. Insgesamt gibt es vier Pisten mit einer Länge von bis zu viereinhalb Kilometern. Ein ganz besonderes Highlight für Groß und Klein sind die nächtlichen Schneeschuhwanderungen. Auf dem Gipfel angekommen werden Sie mit einem einmaligen Sonnenaufgang belohnt, bevor es dann zum Frühstück in das Belchenhaus geht. Das Belchenhaus ist das höchstgelegene Gasthaus im Schwarzwald. Unterkunft belchen schwarzwald hotel. Es liegt auf 1. 360 Metern Höhe und befindet sich direkt an der Bergstation der Belchenbahn unterhalb des Gipfels. Hier können Sie bei einer Mahlzeit oder einem leckeren Stück hausgemachtem Kuchen noch einmal Kraft tanken für den restlichen Tag. Besonders zu empfehlen ist die Südterrasse, von der aus Sie eine einzigartige Sicht auf das Belchen-Alpen-Panorama haben. Seit 2001 ist der Belchen autofrei. Stattdessen wurde die Belchenbahn installiert, die Besucher von der Talstation in Multen über eine Distanz von 236 Metern und einer Fahrtzeit von knapp 5 Minuten hinauf bis zur Bergstation bringt.
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