): Methodenlehre der Betriebsorganisation (MLBO), Teil: Arbeitspädagogik, München 1987 REFA (Hrsg. ): Methodenlehre der Betriebsorganisation (MLBO), Teil: Planung und Gestaltung komplexer Produktionssysteme, München 1987 REFA (Hrsg. ): Methodenlehre der Betriebsorganisation (MLBO), Teil: Anforderungsermittlung (Arbeitsbewertung), München 1989 REFA (Hrsg. ): Methodenlehre der Betriebsorganisation (MLBO), Teil: Entgeltdifferenzierung, 2. Auflage, München 1989 REFA (Hrsg. ): Methodenlehre der Betriebsorganisation (MLBO), Teil: Grundlagen der Arbeitsgestaltung, in Vorbereitung Rohmert, W. /Landau, K. : Das arbeitswissenschaftliche Erhebungsverfahren zur Tätigkeitsanalyse (AET), Bern 1979 Schmidtke, H. : Ergonomische Prüfung, München 1989 Schweres, M. /Laske, S. : Arbeitswissenschaft, in: Handbuch zur Humanisierung der Arbeit, Band 1, Bremerhaven 1985 Schulte, B. Refa methodenlehre der betriebsorganisation pdf 2020. : Vorlesungsmanuskripte zur Arbeitswissenschaft an der TU-Berlin, 1968 Theis, E. : Arbeitsstudium, Stichwort, in: Management-Enzyklopädie, Band 1, 2.
Zusammenfassung Vor dem Hintergrund einer weiterhin sich rasant ausweitenden Kommuni-kationstechnologie mit schnellster Vernetzung verschiedenster Partner ent-wickeln sich in und zwischen den Unternehmungen neue, deutlich veränderte Organisationsformen. Buying options Chapter USD 29. 95 Price excludes VAT (USA) eBook USD 54. 99 Softcover Book USD 69. 99 Literatur REFA-Methodenlehre der Unternehmensentwicklung (Entwurf), Band 1 u. 2. 1997 Google Scholar Kruppe, E. : Prozeßorientierte Zeitwirtschaft. Teil 1 und 2: Planung und Produktion 1997 Kruppe, E. ; Rehm, S. : Unternehmensdaten-Management — Das Führungsinstrument. REFA-Nachrichten 1 (1996) S. 8 ff. Autorenkollektiv: Den Erfolg vereinbaren. REFA-Fachbuchreihe 1995 Binner, H. : Integriertes Organisations- und Prozeßmanagement, REFA-Fachbuchreihe 1997 Geitner, U. W. : Betriebsinformatik. REFA-Fachbuchreihe 1997 REFA-Organisations-Forum. 1997 REFA-Industrial-Engineering-Tagung. Daten und Potenzialermittlung mit REFA - PDF Free Download. Jahrbuch 1996 Download references Copyright information © 1997 Springer-Verlag Berlin Heidelberg About this paper Cite this paper Werntze, G.
Unter der REFA-Methodenlehre versteht man im Arbeitsstudium, in der Arbeitswissenschaft und in der Wirtschaft die Entwicklung und Anwendung von Methoden zur Optimierung der Arbeitsorganisation in Unternehmen und Behörden. Allgemeines [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Der REFA (ursprünglich für: R eichsausschuß f ür A rbeitszeitermittlung) untersucht im Rahmen ihrer Methodenlehre ausschließlich Industriebetriebe, die durch eine hohe Arbeitsteilung gekennzeichnet sind und eine hohe Fertigungstiefe aufweisen. Im Mittelpunkt stehen dort der Arbeiter und die von ihm zu erfüllenden Arbeitsaufgaben. Die Untersuchungsergebnisse der REFA sind in einem umfangreichen Kompendium zusammengefasst [1] und haben Eingang in die Industriebetriebslehre gefunden. Darüber hinaus können viele Methoden auch in der Verwaltung verwendet werden. Geschäftsprozesse und Unternehmensdaten — REFA-Methoden und -Methodeninnovation | SpringerLink. Methoden [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Im Kern besteht die REFA-Methodenlehre aus den Datenerfassungsmethoden (zum Beispiel Zeitstudien, Multimomentaufnahmen, Selbstaufschreibungen), den damit verbundenen gestalterischen Methoden der Arbeitsgestaltung und Arbeitssystemplanung, welche wiederum auf den deskriptiven Modellen der Arbeitsanalytik beruhen.
-Prof. Dr. -Ing. Dipl. -Wirt. Christopher M. Schlick Lehrstuhl und Gliederung der Präsentation Fachhochschule öln Multimomentaufnahme Andreas Sander, Heinrich Janzen, Stephan Richter Seite 1 Fachhochschule öln Gliederung der Präsentation Definition und Geschichte Zeitstudien Einordnung Prinzip und DAA Wirtschafts-Lexikon DAA Wirtschafts-Lexikon Personalbedarf, Personalbedarfsplanung 1. Personalbedarf! Begriff In der Regel wird der zu deckende Personalbedarf aus der Differenz zwischen! dem Personalbedarf laut Stellenplan Organisation der Arbeit / Planungssystematik Organisation der Arbeit / Planungssystematik REFA, 2012 2010 Aufbauorganisation 1. Aufgabenanalyse: Gliederung der komplexen Grundaufgaben in kleine übersichtliche Teilaufgaben Gesamtaufgabe Teilaufgaben Fallbeispiele zu ausgewählten Themen. Fallbeispiele zu ausgewählten Themen. Zeitaufnahmen Prozessoptimierung > Fallbeispiel Zeitaufnahmen Zulieferer Uhrenindustrie (JU) Projektzeitraum März 2015 Mai 2015 Kanton Jura Beteiligte Berater: 2 Die IPAS-WIN-ZEIT und minidat p32 IPAS-WIN-ZEIT und minidat p32 - von der Zeitstudie zur Planzeit (Alle Masken und Druckbilder sind entsprechend verkleinert oder gekürzt dargestellt) DER VORGANG (Ablaufbeschreibung) Vorbereitung der einzelnen STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG Prof. Zeitwirtschaft | SpringerLink. Türkan Ayan (Projektleitung) Dr. Eva Müller (Stellv.
Technische Nutzung [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Dieser Artikel oder Abschnitt bedarf einer Überarbeitung. Näheres sollte auf der Diskussionsseite angegeben sein. Bitte hilf mit, ihn zu verbessern, und entferne anschließend diese Markierung. Computer-Systeme [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Bezüglich der Nutzung von Computersystemen lässt sich unterscheiden zwischen den Begriffen "Benutzer/User" (Individuum, der den Computer zur Durchführung bestimmter Tätigkeiten benutzt) und " Anwender " (ggf. ein Unternehmen oder eine Institution, das/die den Computer betreibt). Bei Privatpersonen treten diese beiden Rollen ggf. Refa methodenlehre der betriebsorganisation pdf video. in Personalunion auf. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht ist dabei ein wesentlicher Aspekt, dass das System die Anforderungen der Benutzer und Anwender erfüllt, d. h. die vorgesehenen Aufgaben bestmöglich unterstützt. Einzelheiten dazu können u. a. die Qualitätsmerkmale von Software sein, wie sie in der DIN-Norm ISO/IEC 9126 definiert sind, z. B: Aufgaben-Angemessenheit, Richtigkeit, Bedienbarkeit, Sicherheit etc.
(Weitergeleitet von Auslastung) Unter Nutzung versteht man die Verwendung eines Betriebsmittels zur Erfüllung einer Arbeitsaufgabe. Nutzung ist in der REFA -Terminologie die Bezeichnung für die Ablaufarten des Betriebsmittels im Arbeitssystem. Diese Definition entstammt dem Industrial Engineering, welches im deutschsprachigen Raum insbesondere durch den REFA-Verband vertreten wird. "Ein Betriebsmittel wird genutzt, wenn es am Zusammenwirken der Systemelemente eines Arbeitssystems beteiligt ist. " Ähnlich definieren ein Vierteljahrhundert später Hopp & Spearman " The utilization of a workstation is the fraction of time it is not idle for lack of parts. " " Die Nutzung eines Betriebsmittels ist der Bruchteil Zeit, den dieses Betriebsmittel nicht aus Mangel an Teilen stillsteht. Refa methodenlehre der betriebsorganisation pdf in 1. " – Hopp & Spearman [2] Betriebswirtschaftliche Nutzung [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Betriebswirtschaftlich gesehen ist es das Ziel, den Nutzen aus einem Betriebsmittel zu maximieren. Dies erreicht man nach dem ökonomischen Prinzip [3], indem man ein vorgegebenes Ziel mit minimalem Einsatz erreicht oder ein maximales Ergebnis mit vorgegebenem Input erreicht.
Ablaufarten definiert REFA als "Bezeichnung für das Zusammenwirken von Personal und Betriebsmittel mit der Eingabe innerhalb bestimmter Ablaufabschnitte ". [1] Dem liegt die Definition des REFA- Arbeitssystems zu Grunde. In einem Arbeitssystem erzeugt der Mensch mit Hilfe eines Betriebsmittels aus einer Eingabe eine Ausgabe, sprich ein Arbeitsergebnis, ein Produkt oder eine Dienstleistung. Die dazu erforderlichen Arbeiten werden mit Arbeitsablauf bezeichnet. Ablaufarten ist in dem Zusammenhang der Oberbegriff für ein Analyseinstrumentarium, mit dem die Arbeitsabläufe klassifiziert werden können. Bedeutung der Ablaufarten für den Menschen [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Im Bild Ablaufarten bezogen auf den Menschen sind die möglichen Ablaufarten des Menschen und deren Gliederung dargestellt. [2] Außerdem sind die zugehörigen Formelzeichen der REFA-Methodenlehre angegeben. Grundsätzlich muss dabei bedacht werden, das alle Tätigkeiten des Menschen nach beeinflussbar (B) oder unbeeinflussbar (U) unterschieden werden, wobei die Klassifizierung in beeinflussbar noch die Unterscheidung zwischen voll und bedingt beeinflussbar beinhaltet.
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So verschenkst Du gleich ein ganzes Schmuckset! Beim Sport, Schlafen oder Duschen nicht tragen Kontakt mit Kosmetika, Schweiß, Seife oder Wasser vermeiden
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