Besonders schön ist die Stadt allerdings in den Sommermonaten, wo man mit der Fähre zum gegenüberliegenden Rheinufer übersetzen oder eine Fahrradtour durch Rees und die vielen kleinen Ortsteile der Stadt machen kann. Ob als kleine Alltagsflucht für zwischendurch oder als Inspiration für die nächste Reise: In unserer Reihe "Traumort des Tages" zeigen wir Ihnen die schönsten Orte der Welt #Themen Traumort des Tages Deutschland
Am 16. April 2022 bemerkte der Hausmeister der Grundschule an der Hauptstraße diverse Schäden am Schulgebäude und der… 26. 2022 - Pressemitteilung Polizei Rees-Haldern - Am Freitag zwischen 15:00 und 16:00 Uhr hat ein unbekannter Autofahrer einen VW Caddy beschädigt, der an einem Parkplatz an der Kreuzung Bahnhofstraße / Isselburger Straße abgestellt war. Der Wagen erlitt Kratzer vorne rechts an… 26. 2022 - Pressemitteilung Polizei Rees - Unsere Einbruchschutzberater Jürgen Lang und Norbert Franzke von der Kriminalprävention in Kalkar sind am Mittwoch auf dem Wochenmarkt in Rees und informieren zum Thema Einbruchschutz und Diebstahlsicherung. Als zusätzlichen Service bieten sie, gemeinsam… 15. 2022 - Pressemitteilung Polizei Rees - In der Zeit von Samstag um 17:00 Uhr bis Montag um 06:00 Uhr drangen unbekannte Täter auf das Gelände einer Werkstatt an der Straße Zur Jasba im Reeser Industriegebiet ein. Hier entwendeten sie einen Wohnwagen der Marke… 12. 2022 - Pressemitteilung Polizei
Mitgliedsbeiträge im Jahr 40 Euro = Einzelmitgliedschaft 60 Euro = Mitgliedschaft Eheleute und Familien Herzlich Willkommen auf der Homepage der Gemeinschaftsgrundschule Rees Herzlich Willkommen auf der Homepage der Gemeinschaftsgrundschule Rees... GGS der Stadt Rees. Sahlerstr. 6. 46459 Rees. Tel. : 02851/982243 Impressum - musikfreunde-rees 46459 Rees Tel. 02851-9254875 Mobil: 0171/9551731 Amtsgericht Kleve VR 1491 Steuernummer/ 116/5747/4027 Vorstand:... Die Musikfreunde Rees e. ist ein Verein der sich der Förderung der Musikszene Rees und Umgebung widmet. Die Musik ist ausgerichtet auf Rock,... Inselgasthof Nass in 46459 Rees - Restaurant Der Inselgasthof, direkt am Rhein gelegen befindet sich seit über 150 Jahren im Familienbesitz der Familie Nass. Der ca 8 km vom Marktplatz der Stadt Rees entfernte Gasthof ist als "Insel der Gastlichkeit" auch weit über die Grenzen hinaus bekannt. Firma Maas - Bad - Elektro - Heizung Die Firma Maas in Rees... Hier einige Impressionen aus unserem Bäderstudio.
Kontaktinformationen und Öff... Details anzeigen Markt 6, 46459 Rees 02851 2552 02851 2552 Details anzeigen Kategorien im Branchenbuch Gesellschaft Rees, Städte und Gemeinden Kleve Landkreise, Nordrhein-Westfalen Rees Städte und Gemeinden, Kleve Gesundheit Rees, Städte und Gemeinden Briedel Städte und Gemeinden, Cochem-Zell Sport Rees, Städte und Gemeinden Wirtschaft Rees, Städte und Gemeinden Dienstleistungen Wirtschaft, Bad Krozingen Wirtschaft Adenau, Städte und Gemeinden Tourismus Niederrhein, Regionen Wirtschaft Olpe, Städte und Gemeinden
11. 2014 (Az. : 4 A 775/14) ( 51 Bewertungen, Durchschnitt: 4, 43 von 5) Loading...
Der Arbeitgeber muss Mitarbeiter erst abmahnen, und zwar auch dann, wenn im Betrieb ein generelles Alkoholverbot gilt. Das hat das Arbeitsgerichts Düsseldorf im Januar entschieden (Az. : 8 Ca 5713/14). In dem Fall hatte ein Mann seit 1991 als Kellner im Casino einer Bank gearbeitet. Im August 2014 trank er zusammen mit Kunden ein Glas Portwein. Die Bank hat ein konzernweites anonymes Meldewesen, über das sie von dem Vorfall erfuhr. Daraufhin kündigte sie dem Mitarbeiter. Zum einen habe er das Glas nicht abgerechnet, zum anderen bestehe eben das generelle betriebliche Alkoholverbot. Die Kündigung war jedoch nicht gerechtfertigt, entschieden die Arbeitsrichter. Bei dem Glas Portwein handele es sich um eine geringwertige Sache, deren Verzehr keinen Rausschmiss rechtfertigt. Selbst wenn ein Verstoß gegen das Alkoholverbot vorliegt, sei eine Kündigung überzogen: Da der Mitarbeiter bis dahin unbeanstandet arbeitete, hätte eine Abmahnung ausgereicht. Weshalb Ihr Chef Sie feuern darf
Schließlich wäre es durchaus betriebsschädigend, würde z. B. der Kellner die Getränke stets umhüllt von einer Dampfwolke an den Tisch bringen. Abgesehen von solchen Situationen sollten Arbeitgeber versuchen, eine Lösung in puncto E-Zigarette am Arbeitsplatz zu finden, mit denen sowohl dampfende als auch nicht-dampfende Mitarbeiter einverstanden sind. Ein absolutes Verbot auf dem gesamten Gelände könnte sich schließlich negativ auf das Betriebsklima auswirken und so die Motivation aller Arbeitnehmer schmälern. Eine räumliche Trennung wäre in diesem Fall sinnvoller. Unabhängig davon, wie sich der Chef letztendlich entscheidet, empfiehlt es sich, seinen Beschluss in einer Betriebsvereinbarung zu erfassen, damit alle Beschäftigte darüber Bescheid wissen. Wer sich daraufhin nicht an die Vorschriften zum Konsum einer E-Zigarette am Arbeitsplatz hält und getrost seinen Dampf in allen Geschäftsräumen verbreitet, muss mit einer Abmahnung rechnen. Quellen und weiterführende Links § 5 Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) Urteil des Oberverwaltungsgerichts (OVG) Münster vom 4.