Denn diese Gesetze wurden zum Teil nicht vollständig verfasst oder sind oft auslegungsbedürftig. Um diese Lücken zu schließen, gibt es in Deutschland das Richterrecht. Dieses betrifft insbesondere folgende Themengebiete: • Das Weisungsrecht des Arbeitgebers, • den Arbeitsvertrag, • den Tarifvertrag, • die betriebliche Übung, • die Betriebsvereinbarung und • die individualarbeitsvertragliche Musterklauseln. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht des ArbeitnehmerHilfe Verein besuchen unter anderem aus diesem Grund Fortbildungen, sind immer auf dem neusten Stand und bringen sehr viel fachliche Erfahrung mit sich. Wir helfen ihnen, die Gesetzeslücken zu ihrem Vorteil zu schließen. Melden Sie sich dazu gerne online im ArbeitnehmerHilfe e. München an. Grundlagen des Arbeitsrechts. Lernzusammenfassung - GRIN. Haben Sie weitere Fragen zu den Grundlagen und Gesetzen des Arbeitsrechts? Dann rufen Sie uns gerne jederzeit an oder vereinbaren Sie kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei unseren Rechtsanwälten vom ArbeitnehmerHilfe Verein. Wir sind für Sie da.
Beschreibung des Seminars Grundlagen des Arbeitsrechts - Grundbegriffe des Arbeitsrechts - Aufbau und Inhalt des Arbeitsvertrages - Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers - Die Wirksamkeit befristeter Arbeitsverträge - Ermahnung / Abmahnung zielführend einsetzen - Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Direkt zum Seminaranbieter Preis 355, 00 € Weitere Preisinformation wie angegeben Seminar Teilnahmebescheinigung Teilnahmebescheinigung Für die Teilnahme an Online-Seminaren wird grundsätzlich ein Headset empfohlen. Die Teilnahme ist ebenso über ein eingebautes Mikrofon und einen Lautsprecher möglich, aber ggf. mit Einbußen in der Tonqualität verbunden. Eine Webcam ist hilfreich aber nicht zwingend erforderlich. Letzte Aktualisierung: 19. Grundlagen des arbeitsrechts tour. 05. 2022
; Systematik; Unterscheidung kollektives und individuelles Arbeitsrecht; Rechtsquellen; Günstigkeitsprinzip Bewerbung: zulässige Fragen im Bewerbungsgespräch, Teilnahme des Betriebsrats an Bewerbungsgesprächen Einstellung: Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien, AGG Arbeitsvertrag: Abschluss; Form; Inhalte; Nachweis; Beteiligungsrechte des Betriebsrats Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag Folgen mangelhafter Arbeitsverträge Aktuelle Rechtsprechung Praktische Beispiele (können ggf. auch von Teilnehmenden mitgebracht werden) Aktuelle Seminar Termine "Grundlagen des Arbeitsrechts I" Um einen Seminarplatz anzufragen kontaktiere bitte Deine Geschäftsstelle. Hier geht es zu der Geschäftsstellensuche. Standort Zeitraum Seminar-Nr. Verfügbarkeit Inzell 23. 05. 2022 - 27. 2022 KD02122 Verfügbar Inzell 06. 06. 2022 - 10. 2022 KF02322 Warteliste möglich Berlin 11. 07. 2022 - 15. 2022 BE02822 Verfügbar Sprockhövel 25. 2022 - 29. 2022 SK13022 Verfügbar Berlin 29. Grundlagen des Arbeitsrechts. 08. 2022 - 02.
Elternzeit Anspruchsberechtigung und -dauer, Verlängerung und Verkürzung, Aufteilung unter den Eltern, erneute Schwangerschaft während der Elternzeit, Teilzeit während der Elternzeit, Arbeitsplatzschutz. Arbeitszeugnis Anspruch, Form und Inhalt. Wahrhaftig und wohlwollend. Zwischenzeugnis, Zwischenbeurteilung. Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme. Arbeitsrecht. Ihr Nutzen An konkreten Beispielen aus der Praxis erfahren Sie, welche gesetzlichen Neuregelungen Sie unbedingt beachten müssen, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können und wie Sie sich den einzelnen Arbeitnehmer:innen gegenüber korrekt verhalten. Die praxisbezogene Darstellung der Themen hilft Ihnen, innerbetriebliche Schwierigkeiten, langwierige Arbeitsgerichtsprozesse und teure Einigungsstellenverfahren zu vermeiden. Methoden Vorträge und Gruppendiskussionen, Übungen mit Fällen aus der Praxis.
Was Ihr Chef sonst noch vereinbaren darf Zusätzlich können im Arbeitsvertrag weitere wichtige Punkte wie etwa eine Probezeit und deren Dauer aufgenommen werden. Welche Punkte das im Einzelnen sind, richtet sich nach dem Einzelfall bzw. hängt auch davon ab, ob Tarifverträge und/oder Betriebsvereinbarungen gelten. Grundlagen des arbeitsrechts 10. Verwenden Sie stets nur die "neuesten" Verträge Für vorformulierte Arbeitsverträge, Arbeitsvertragsklauseln und Standard- Arbeitsverträge gilt seit dem Jahr 2002 das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen nach §§ 305 ff. BGB. Das hat dazu geführt, dass die Arbeitsgerichte viele Klauseln für unwirksam erklärt haben, die in den bis zum Jahr 2001 enthaltenen Arbeitsverträgen enthalten sind. Zudem ergehen immer wieder Entscheidungen zu bestimmten arbeitsvertraglichen Gestaltungen. Als die rechte Hand Ihres Chefs sollten Sie daher stets darauf achten, dass ein möglichster aktueller Arbeitsvertrag mit einem neuen Mitarbeiter geschlossen wird. Autor: Helmut Walter ist Experte für arbeitsrechtliche Fragen in Mönchengladbach.
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz Allgemeiner Teilzeitanspruch, befristete Arbeitsverträge mit und ohne Sachgrund. Pflegezeit, Familienpflegezeit. Abgrenzung Direktionsrecht, Versetzung, Änderungskündigung Urlaub und Urlaubsplanung Urlaubsanspruch, -dauer und -abgeltung, EuGH-Rechtsprechung. Die Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag. Ordentliche und außerordentliche Kündigung. Form, Inhalt, Zugang der Kündigung. Kündigungsschutzgesetz. Schutz besonderer Personengruppen. Verhaltensbedingte Kündigung einschl. Abmahnung. Betriebsbedingte Kündigung. Personenbedingte Kündigung, insbes. Kündigung wegen Krankheit. Betriebliches Eingliederungsmanagement. Kündigung und Betriebsrat. Grundlagen des arbeitsrechts en. Krankheit und Entgeltfortzahlung Gesetzliche Grundlagen, Arbeitsunfähigkeitsrichtlinien, Arbeitnehmerpflichten im Krankheitsfall, Beweiswert der AU-Bescheinigung, Überprüfung der AU. Mutterschutz Melde- und Anzeigepflichten, Beschäftigungsverbote, Entgeltsicherung, Bestandsschutz.
Persönlich weisungsabhängig vom Dienstberechtigtem bezüglich Zeit, Ort, und Inhalt der Arbeitsleistung (= Richten nach dem Arbeitgeber & Eingliederung in einer fremde Organisation = Eingeplant in den Betriebsablauf) - Voraussetzungen um arbeitnehmerähnliche Person zu sein 1. 1-3 oben 2. NICHT persönlich abhängig vom Dienstberechtigtem 3. wirtschaftliche Abhängigkeit (Mehr als 50% des Geldes von einem Auftraggeber, Urlaub, Tarifvertrag möglich, Arbeitsgerichte bei Rechtsstreitigkeiten) 4.
Öffentlicher Dienst als Arbeitgeber für Ärzte Wie in der Pharmabranche ist auch bei Unternehmensberatungen das Gehalt von Medizinern verhandelbar - ein Vorteil der freien Wirtschaft im Vergleich zum öffentlichen Dienst mit seiner Tarifbindung. Dieser lockt Mediziner dafür mit geregelten Arbeitszeiten und guter Vereinbarkeit von Job und Familie. Jobs für ärzte außerhalb der klinik online. In Gesundheitsämtern, bei Einrichtungen wie dem Robert-Koch-Institut oder im öffentlichen Gesundheitsdienst übernehmen Ärzte die verschiedensten Aufgaben: Prävention übertragbarer Krankheiten, Prüfung von Hygienebestimmungen, als Gutachter bei Behandlungsfehlern oder in der Fürsorge für Schwangere, psychisch Kranke oder Jugendliche - um nur eine kleine Auswahl zu nennen. Interdisziplinäres Arbeiten, ständige Veränderung der Anforderungen, etwa durch neue Krankheitserreger oder Gesetze, und Kontakt zu einer Vielzahl an Netzwerkpartnern in Städten und Kommunen machen das Arbeitsfeld öffentlicher Dienst attraktiv - leicht eingetrübt von den mäßigen Aussichten beim tariflich geregelten Gehalt.
Dies beginnt schon im Krankenhaus: Je größer die Klinik, desto mehr Ärztestellen entfallen auf das Management. Weiterhin arbeiten immer mehr Fachärzte als Berater für Gesundheitsunternehmen. Ihr Fachwissen ist dann bei der Optimierung interner Abläufe gefragt. Allerdings müssen sie auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse besitzen, die Sie beispielsweise in einem zweijährige Aufbaustudiengang zum Master of Business Administration (MBA) für Ärzte erwerben. PraktischArzt.ch | Die Jobbörse für Ärzte | Arzt Jobs Schweiz. Weiterhin bieten Krankenversicherungen, pharmazeutische Industrie und öffentliches Gesundheitswesen ebenfalls Ärztestellen in Forschung und Verwaltung. Die Jobbörse Berlin bietet zahlreiche Jobs rund ums Gesundheitswesen und auch die Jobbörse Hamburg lockt mit alternativen Stellenangeboten für Ärzte.
Bereitschaftsdienste, ein zunehmender Dokumentationsaufwand und mehr Patienten in weniger Zeit – sind dies auch in Ihrem Arbeitsalltag die bestimmenden Faktoren? Krankenhaus-Ärzte leiden zunehmend unter schlechten Arbeitsbedingungen. Es wird Zeit, dass sich etwas daran ändert. Es wird Zeit, dass Sie etwas daran ändern. Nachfolgend zeigt der Gesundheitscoach, Autor und selbstständige Notarzt Dr. Timo Eifert, wo Ärzte hervorragende Jobs außerhalb der Klinik finden. Erfahren Sie, in welchen alternativen Berufsfeldern Sie als Arzt nicht im Krankenhaus zu arbeiten brauchen. Lesen Sie außerdem, wie Sie erfolgreich an einen solchen Job gelangen können. Chronische Überforderung im Krankenhaus Ob 24-Stunden-Schichten, unzählige ärztliche Überstunden oder mangelnde Ruhezeiten – " chronische Überforderung ist meiner Ansicht nach die häufigste Ursache, die es gerade jungen Ärzten heute schwer macht, sich an ihrer Arbeit und ihrem Beruf zu erfreuen ", stellt Gesundheitscoach Dr. Alternative Berufsfelder - Arzt im Beruf - Via medici. Eifert ernüchtert fest.
Für Helios Klinikum Erfurt Jobs in Südwestdeutschland gibt es aktuell 156 offene Teilzeitstellen.
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000 medizinisch-technische Assistenten sind in den Kliniken beschäftigt. Sie unterstützen beispielsweise bei der Patientenuntersuchung, führen Laboruntersuchungen oder Röntgenuntersuchungen durch. Hebammen Rund 9. 000 festangestellte sowie rund 1. 500 freiberufliche Hebammen sind in den Krankenhäusern in erster Linie für die Geburtshilfe sowie die Wochenbettbetreuung zuständig. Für Hebammen gilt nach Ende der Übergangsfrist ab 2023 grundsätzlich: Wer diesen Beruf ergreifen möchte, muss ein Bachelorstudium absolvieren. Die beliebtesten Berufsalternativen für Mediziner - coliquio. Die Ausbildung an einer Berufsfachschule ist dann nicht mehr möglich. Darüber hinaus sind in Krankenhäusern und Kliniken zahlreiche weitere Berufsgruppen im medizinischen Bereich beschäftigt. Dazu zählen beispielsweise Pharmazeuten sowie pharmazeutisch-technische Assistenten, Bewegungstherapeuten (Physiotherapeuten, Heilgymnastik, Tanztherapeuten, usw. ) Beschäftigungstherapeuten oder Ergotherapeuten Sprachtherapeuten (Logopäden, Sprachheilpädagogen, Sprechwissenschaftler, usw. ) Diätassistenten und Ernährungsberater, Masseure und medizinische Bademeister, Hygienekontrolleure, Chemie- und Biologielaboranten, Chirurgie- oder Orthopädiemechaniker, Notfallsanitäter.