Verfasst von: Jung, Hans [VerfasserIn] Titel: Personalwirtschaft Institutionen: De Gruyter Oldenbourg [Verlag] Hans Jung Ausgabe: 10., aktualisierte Auflage Verlagsort: Berlin; Boston Verlag: De Gruyter Oldenbourg E-Jahr: 2017 Jahr: [2017] Umfang: XXII, 1032 Seiten Illustrationen: Illustrationen, Diagramme Format: 24 cm x 17 cm Fussnoten: Literaturverzeichnis: Seite 989-1020 ISBN: 3-11-049205-9 978-3-11-049205-7 Abstract: Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Hans jung personalwirtschaft pdf gratis. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft.
Hans Jung (* 23. Januar 1944 in Wien) ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler und Hochschullehrer. Leben [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Jung studierte von 1965 bis 1968 an der Staatlichen Ingenieurschule für Maschinenbau in Siegen, einem Vorläufer der Universität Siegen. Er arbeitete als Ingenieur bei Schloemann-Siemag sowie von 1970 bis 1972 bei der Daimler-Benz. 1973 nahm er ein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der TU Berlin auf, das er 1976 als Diplom-Kaufmann abschloss. Im folgenden Jahr wurde er Diplom-Ingenieur. 1978 kehrte er zur Daimler-Benz AG zurück. 1980 wurde Jung an der TU Berlin zum Dr. rer. pol. promoviert. Von 1988 bis 1997 lehrte er als Professor Allgemeine Betriebswirtschaft und Arbeitswissenschaft an der Fachhochschule Niederrhein, Standort Mönchengladbach. Personalwirtschaft. Oldenbourg Verlag München. Prof. Dr. Hans Jung. 9., aktualisierte und verbesserte Auflage. von - PDF Free Download. An der Fachhochschule Harz, Standort Wernigerode, war er 1997/1998 tätig und lehrte Allgemeine Betriebswirtschaft, Rechnungswesen / Controlling. Seit 1998 ist er Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft und Personalmanagement an der Hochschule Lausitz, Standort Cottbus.
Dabei steht die kritische Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z. B. Industrie 4. Hans jung personalwirtschaft pdf full. 0, Wertewandel oder die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das Buch ist eng mit dem dazugehörigen Arbeits- und Übungsbuch verzahnt, sodass auch ein Selbststudium problemlos möglich ist. (Verlagstext) URL: Inhaltsverzeichnis; Verlag: Inhaltsverzeichnis: Verlag: Schlagwörter: (s) Personalwesen (s) Personalwesen Dokumenttyp: Lehrbuch Sprache: ger Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als: Online-Ausgabe: Jung, Hans, 1944 -: Personalwirtschaft. - 10., aktualisierte Auflage. - Berlin: De Gruyter Oldenbourg, 2017. - 1 Online-Ressource (xxii, 1032 Seiten) Erscheint auch als: Online-Ausgabe: Jung, Hans: Personalwirtschaft.
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Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz (Personalentwicklungsbedarf Management in der öffentlichen Verwaltung Helmut Hopp/Astrid Göbel Management in der öffentlichen Verwaltung Organisations- und Personalarbeit in modernen Kommunalverwaltungen 3., überarbeitete und erweiterte Auflage 2008 Schäffer-Poeschel Verlag 2 Personalplanung 29 Inhaltsverzeichnis 1 Grundlagen der Personalwirtschaft 11 1. 1 Wozu Personalwirtschaft? 12 1. 1. Personalwirtschaft (eBook pdf), Hans Jung. 1 Aufgaben der Personalwirtschaft 12 1. 2 Modernes Personalmanagement 13 1. 2 Einführung in die Unternehmensorganisation Merkur Verlag Rinteln Anke Hohlbaum Günther Olesch Human Resources - Modernes Personalwesen Merkur Verlag Rinteln Inhalt 1 Personalplanung 16 1. 1 Preview 16 1. 2 Personalbedarfsplanung 19 1.
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Ein lebhaftes Gespräch entbrennt an diesen extremen Biografien. Zum zweiten Gang, Penne mit einer Basilikum-Honig-Soße, hören wir die Fortsetzung der Einsetzungsworte. Es gibt Grünen Veltliner oder Saft. Wir reden über Reichtum und Armut – und darüber, was Lebensqualität ausmacht. Das Dessert ist ebenfalls grün: Pistazieneis mit Kiwischeiben. Zum Abschluss spricht Gerrit Pithan, einer der Gründer, einen "Grünsegen". Nach dem Gottesdienst spreche ich noch mit Kathy Pithan, der Pastorin der Gemeinde, und ihrem Mann Gerrit, Theologe, Pädagoge und Künstler. Kathy Pithan Gerrit Pithan Sehen Gottesdienste und Abendmahlfeiern immer so aus – so ganz ohne Liturgie und Predigt? Pudel und Pistazieneis | Fresh X-Netzwerk. Kathy: Es gab doch eine Predigt – das Gespräch, das wir miteinander geführt haben, war die Predigt. Gerrit: Wir versuchen in unseren Veranstaltungen so weit wie möglich, Frontalprogramm zu vermeiden. Jeder kann etwas beitragen, und wenn es nur eine Frage ist. Fragen bringen uns sowieso weiter als vorformulierte Antworten.
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