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July 9, 2024, 1:44 pm

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Angestellte, die nur einen Anspruch auf vier Arbeitstage haben, bekommen das Gehalt in dieser Zeit weiter gezahlt. Beamt*innen erhalten ihre normalen Bezüge. Sonderurlaub und Dienstunfallschutz – Lehrer NRW. Weitere Anlässe für Sonderurlaub Sonderurlaub kann auch zur Wahrnehmung amtlicher Termine (Polizei und Gericht) oder der Teilnahme an Veranstaltungen, die staatsbürgerlichen, wissenschaftlichen, fachlichen, politischen, kirchlichen, gewerkschaftlichen, karitativen, sportlichen oder ähnlichen Zwecken dienen, genehmigt werden. Unterrichtsausfall allein ist kein Grund für die Ablehnung deines Antrages. Infos und Service zu Sonderurlaub Ministerium des Innern – Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW - FrUrlV NRW

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Lebensjahr noch nicht vollendet hat, wenn im laufenden Kalenderjahr kein Anspruch nach § 45 SGB V besteht oder bestanden hat (Achtung, hier auch erweiterte Regelung beachten. s. u. ) bis zu vier Arbeitstage im Kalenderjahr Schwere Erkrankung einer Betreuungsperson, wenn Beschäftigte deshalb die Betreuung ihres Kindes, das das 8. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder wegen körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung dauernd pflegebedürftig ist, übernehmen müssen. Sonderurlaub bei Hochzeit – Was Sie als Lehrer beachten sollten - experto.de. Eine Freistellung erfolgt nur, soweit andere Person zur Pflege oder Betreuung nicht sofort zur Verfügung steht und der*die Ärzt*in die Notwendigkeit der Anwesenheit der*des Beschäftigten zur vorläufigen Pflege bescheinigt. bis zu vier Arbeitstage im Kalenderjahr Ärztliche Behandlung von Beschäftigten, wenn diese während der Arbeitszeit erfolgen muss. erforderliche nachgewiesene Abwesenheitszeit einschließlich erforderlicher Wegezeiten In sonstigen dringenden Fällen bis zu drei Arbeitstage Freistellung bei Erkrankung von Kindern Bei Erkrankung eines Kindes, das nach ärztlichem Attest der Pflege bedarf und für das keine andere im Haushalt lebende Person für die Betreuung zur Verfügung steht, gilt für Kinder bis zur Vollendung des 12.

Sonderurlaub gem. § 28 TV-L Tarifbeschäftigte Lehrkräfte können bei Vorliegen eines wichtigen Grundes gem. § 28 TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) unter Verzicht auf die Zahlung des Entgelts Sonderurlaub erhalten.

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