6 Spiel konkret – Ein Fallbeispiel aus dem Elterngespräch-Kontext 222 Übung 226 16. 7 Strategien zum Spielausstieg 227 16. 8 Das Gewinnerdreieck als Alternative zum Spiel 229 17. Gewusst wie! – Der Umgang mit typischen Spielen im Elterngespräch: Das Gmünder Modell im Einsatz 236 17. 1 Das »Ja, aber …«-Spiel 237 17. 2 Das »Gerichtssaalspiel«-Spiel 242 17. 3 Das »Makel«-Spiel 248 17. 4 Das »Wir schaffen das schon! «-Spiel 253 17. 5 Das »Ich bin dumm«-Spiel 258 17. Gmünder modell zur gesprächsführung mit eltern pdf. 6 Zusammenfassung 263 Literaturverzeichnis 265
Die PH Schwäbisch Gmünd ist stolz darauf – und wird mittlerweile von anderen Hochschulen in diesem Punkt kopiert – über entsprechende Module im Studium zu verfügen, so die Prorektorin Claudia Vorst. Wir freuen uns, dass die Hochschule über ein Alleinstellungsmerkmal verfügt, das von hoher gesellschaftlicher und berufspraktischer Relevanz ist und dazu beitragen kann, Schule vertrauensvoll zu gestalten. " Kein Wunder also, dass das Gmünder Modell zur Gesprächsführung mit Eltern sowohl national als auch international stark nachgefragt wird. In Baden-Württemberg werden in Kooperation mit dem Ministerium für Kultus, Jugend und Sport und der Akademie für Innovative Bildung und Management über ein Multiplikatorensystem Lehrkräfte landesweit im Gmünder Modell zur Gesprächsführung mit Eltern ausgebildet. Gmünder modell zur gesprächsführung mit eltern meaning. Insgesamt 300 Lehrkräfte sind bis dato im GMG durch diese Maßnahme ausgebildet worden. Dass das GMG im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnet ist, beweisen die Preise, die das Modell schon erhalten hat: Den Lehrpreis der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd (2012), den Wissenschaftspreis der Sparkassenstiftung Ostalb (2011) und den Wissenschaftspreis der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (2016).
Hierfür sind ausgewählte Lehrkräfte in einem Zeitraum von fünf Monaten zu Multiplikator*innen (Multis) des GMG geschult worden, die anschließend das Training an den staatlichen Schulämtern des Landes Baden-Württemberg durchführen (Aich, Kuboth & Behr, 2017b). Diese Schulung der Multiplikator*innen (Multis) wurde evaluiert (Kuboth & Aich, unter Begutachtung... Content-Select: Gesprächsführung mit Eltern. Bei schulinternen Lehrkräftefortbildungen (SchiLF) handelt es sich um Veranstaltungen, die in der Verantwortung der Einzelschule liegen und im Gegensatz zu externen Fortbildungen auf gemeinsame Lernpro-zesse des Kollegiums abzielen (Wenzel & Wesemann, 1990). Schulen haben mit SchiLF die Möglichkeit, selbstständig auf Problemlagen zu reagieren und aktiv gemeinschaftliche Lerngelegenheiten zu schaffen. Auf diese Weise können in der Folge schulische Entwicklungsprozes-se angestoßen werden. Die Einzelschule verfügt bei der Auswahl und Gestaltung von SchiLF über inhaltliche und organisatorische Freiheit, wobei bundesweit alle Schulen verpflichtet sind, einen internen Fort-bildungsplan zu erstellen (Richter, 2016).