Unser Team soll wachsen. Das funktioniert aber nur mit Führungskräften, die sich engagieren, Freude an der Pflege haben, motiviert arbeiten und Motivation vermitteln können. Wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln wollen (z. B. Regionaler Qualitätsleiter (m/w/d) Region Nord | Deutsches Pflegeportal. PDL-Ausbildung), wenn Sie sich Pflegevisiten zutrauen, wenn Sie sich in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen einbringen können - dann sind Sie bei uns richtig. Lassen Sie uns ein persönliches Gespräch vereinbaren. Dann können alle offenen Fragen besprochen werden. Wir fördern selbstverständlich Ihre weitere berufliche Entwicklung.
Praktische Einarbeitung Dauer in der Regel fünf Tage, je nach Qualifikation und Kenntnisstand des Mitarbeiters – Durchführung von erfahrener und hierfür geeigneter Fachkraft – Informationen über Tages- und Tourenabläufe – Überprüfung praktischer Pflegekenntnisse und aller erforderlichen Fertigkeiten für den Pflegealltag – Ermittlung von Defiziten – Überprüfung inwieweit theoretische Kenntnisse in die Praxis umgesetzt werden können. Einarbeitung neuer mitarbeiter in der pflege in de. 5. Abschlussgespräch nach erfolgter Einarbeitung – Analyse und Bewertung der Einarbeitungsphase – Klärung von Fragen und Problemen – Ggf. Festlegung von Maßnahmen zur Nachqualifizierung des Mitarbeiters – Zeitnahe Überprüfung
Unser Versprechen an Sie Wir bieten Ihnen ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Prämien und ein Arbeiten auf Augenhöhe. Einarbeitung neuer mitarbeiter in der pflege. Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie – gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Abläufe aktiv mit. Dienst- und Urlaubsplanungen werden verlässlich umgesetzt. Sie profitieren von verschiedenen Mitarbeitervorteilen, wie zum Beispiel einer betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten oder individuellen Zuschüssen zu Kita, Fahrtkosten oder ähnlichem.
Als talentierte/r Netzwerker*in sind Sie ein kommunikativer Knotenpunkt innerhalb und außerhalb unserer Einrichtung. Flexibel und verantwortungsbewusst behalten Sie alle wichtigen Abläufe im Blick. Gerne bringen Sie auch eigene Ideen ein. Das können Sie von uns erwarten Wir möchten für Sie eine berufliche Heimat sein, in der Sie Wurzeln schlagen und sich entwickeln können. Stellenangebot Quereinsteiger in der Pflege (w/m/d) in Kelkheim. Dafür schaffen wir ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit wertgeschätzt wird. Darauf können Sie sich verlassen! Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie – gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Abläufe aktiv mit. Dienst- und Urlaubsplanungen werden verlässlich umgesetzt. Sie profitieren von verschiedenen Mitarbeitervorteilen, wie zum Beispiel einer betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten oder individuellen Zuschüssen zu Kita, Fahrtkosten oder ähnlichem.
Hessen - 65779 Kelkheim, DE Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen uns aus. Einarbeitung neuer mitarbeiter in der pflege der. "Neue Stadtmitte" - so heißt das Areal, in dem sich unsere Seniorenresidenz Kelkheim befindet. Dank der zentralen Lage ist sie sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW zu erreichen. 92 Einzel und 17 Doppelzimmer bieten wir unseren Bewohnern. Zu unseren Leistungen gehören sie stationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege und die Pflege bei demenzieller Veränderung. Therapiegarten mit Hochbeet, Wohlfühlbad, Vitalzirkel und Sole-Oase laden unsere Bewohner zum Entspannen ein. Möchten Sie als Quereinsteiger (w/m/d) die Pflegebranche kennenlernen?