… bedeutet: Du lernst die Anforderungen des Management im Pflege- und Gesundheitswesens kennen. Inhalte des Studiums sind wissenschaftliches Arbeiten, Forschungs-Methoden, pflege-wissenschaftlich basierte Qualitäts-Sicherung, Management, Controlling, Beratung, Qualitäts-Management und Projekt-Management sowie volks-wirtschaftliche und betriebs-wirtschaftliche Grundlagen. Mit dem Studium hast du später gute Berufs-Aussichten, um im (mittleren) Management tätig zu werden. Du kannst zum Beispiel als Leitung einer Abteilung oder einer Einrichtung arbeiten oder in der Beratung oder im Qualitäts-Management. Pflege und gesundheitsmanagement heute. Du kannst auch bei Krankenkassen, im Gesundheitsamt oder bei anderen öffentlichen Gesundheits-Einrichtungen arbeiten. In unserer Region werden folgende Studiengänge für Pflege- und Gesundheitsmanagement angeboten: APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft: Pflegemanagement (Bachelor) Hochschule Osnabrück: Gesundheitsmanagement/ Health Management (Master) Management in der Gesundheitsversorgung (Master) IUBH Gesundheitsmanagament dual in Bremen (Bachelor) Gesundheitsmanagement als Fernstudium (Bachelor) DIPLOMA HS Fernstudium Gesundheitsmanagement (Bachelor und Master) FOM Hochschule für Oekonomie & Management Pflegemanagement (Bachelor)
"Das Konzert läuft für uns nach dem Motto – bevor wir fallen, fallen wir lieber auf. Damit übertönen wir das Schweigen der Verantwortlichen", so Martin. Die Kundgebung findet im Rahmen der "Offensive Gesundheit" statt, einem Zusammenschluss der Gewerkschaften younion, GÖD Gesundheitsgewerkschaft, gpa, vida, der Wiener Ärztekammer, der Arbeiterkammer und des ÖGB. "Unsere Aktion ist nur ein Teil von vielen anderen, die an diesem Tag in ganz Österreich stattfinden", erklärt die Offensive. "Wie angespannt die Situation im Gesundheits- und Pflegebereich ist, zeigt auch unsere gemeinsame parlamentarische Bürger*innen-Initiative, die zurzeit läuft. Es gibt bereits mehr als 70. Studium Pflege- & Gesundheitsmanagement | Studium Dresden. 000 Unterschriften und kann noch bis in den Juni hinein unterzeichnet werden", sagt Reinhard Waldhör, Vorsitzender der GÖD-Gesundheitsgewerkschaft und kündigt an: "Wir nehmen als GÖD-Gesundheitsgewerkschaft in großer Zahl an den Protestkundgebungen in Linz, Graz, Klagenfurt und Innsbruck teil! Unsere Teilnehmer*innen aus Niederösterreich und dem Burgenland werden bei der Demo in Wien dabei sein und laut sein!
Der neue ZQP-Kurzratgeber fasst prägnant zusammen, was man zum Thema gute, würdevolle Pflege wissen sollte – beispielsweise, was sie bedeutet und auf welchen Grundwerten sie beruht. So sind Ziele etwa Wohlbefinden, Gesundheit und Sicherheit pflegebedürftiger Menschen. Gute Pflege soll dazu beitragen, möglichst selbstbestimmt und selbstständig leben zu können. Pflege und gesundheitsmanagement frankfurt. "Es darf in der Pflege nicht zu Bevormundung oder Zwang kommen. Selbst wenn pflegebedürftige Menschen sich nicht mitteilen können, muss nach ihrem Willen gehandelt werden. Dafür sollten alle an der Pflege beteiligten Personen sorgen", erklärt Sulmann. Den Willen könne man vorab zum Beispiel in einer schriftlichen Verfügung festlegen, etwa der Patientenverfügung oder der Vorsorgevollmacht, so die Pflegeexpertin. Zudem gibt der EINBLICK einen Überblick, welche Grundlagendokumente relevant sind. Dazu gehört unter anderem die deutsche Pflege-Charta; sie ist das zentrale Grundsatzdokument für eine gute, würdevolle Pflege und erläutert konkret, wie sich die Rechte im Alltag pflegebedürftiger Menschen widerspiegeln sollten.
Wie die Praxis dazu aussehen kann, wird Ralf Krause mit dem Konzept des DRK-Multikulturellen Seniorenzentrums Haus am Sandberg in Duisburg aufzeigen. Dass die Herausforderungen einen durchaus relevanten Bevölkerungsanteil Lippes betreffen, wird Anne Loke von der Ausländerbehörde des Kreises mit statistischen Daten hervorheben, heißt es in der Mitteilung. "Das Kommunale Integrationszentrum hat sich gemeinsam mit den Fachgebieten Gesundheit und Pflege bereits vor fünf Jahren auf den Weg gemacht und das Thema 'Gesundheit, Alter und Migration' in sein Portfolio mit aufgenommen", erklärt Anne-Kathrin Edler vom Organisationsteam des KI. Mit dem aktuellen Fachtag soll nun an die bereits erfolgten Veranstaltungen angeschlossen werden. Die Veranstaltung wird hybrid, also in Präsenz und online, stattfinden. Pflege- und Gesundheitsmanagement | Frankfurt UAS. Eine Anmeldung ist notwendig und kann unter (0 52 31) 62 1476 oder per E-Mail an erfolgen. Weitere Informationen gibt es auf der Seite des KI unter.
Jede dritte Pflegekraft erwägt einen beruflichen Wechsel, wartet jedoch noch die Corona-Pandemie ab. So beschreibt der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) die aktuelle Situation laut einer Untersuchung. Podcast-Episode: Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pflege Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pflege wichtig ist? Wie es um die Impfpflicht in Heimen steht. Neben schlechter Bezahlung und erschwerten Arbeitsbedingungen sind vor allem auch die psychischen und physischen Belastungen Grund für Unzufriedenheit und einen hohen Krankenstand. Nachdem an der Vergütung bereits gearbeitet wird, sind noch einige andere Punkte verbesserungswürdig. Häufig leidet das Pflegepersonal unter: Hoher körperlicher Belastung (Heben, Tragen Schieben und Ziehen großer Lasten) Psychischer Belastung (die Arbeit mit Demenzerkrankten, Umgang mit Tod und Trauer, Auseinandersetzungen mit Zu-Pflegenden und Angehörigen) Schwierigkeiten durch fehlende Kommunikation Zeit- und Leistungsdruck Schichtbetrieb Pflegepersonal immer noch überwiegend weiblich (Schweirigkeiten bei alleinerziehenden Müttern) "Revierkämpfe" auf verschiedenen Positionen Wie sieht ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pflege aus?
Durch den regelmäßigen und vertrauensvollen Austausch über Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinweg ist es möglich, das jeweilige Thema zu fokussieren und gemeinsam zum Wohle der Beschäftigten voranzubringen. Personalentwicklung/ Personalmanagement In der ersten Säule werden neben allen vertraglichen Aspekten und dem Kerngeschäft der Personalbetreuung vor allem auch jene Themen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zur individuellen Personalentwicklung und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement bei Leistungswandlung federführend bearbeitet. Weitere Informationen dazu erhalten Sie hier. Pflege und gesundheitsmanagement 2019. Themen für eine lebensphasenorientiertes Personalmanagement werden so z. B. Hand in Hand durch die Abteilung Personal ebenso gestaltet und Beschäftigte in ihren konkreten Anliegen unterstützt wie durch unsere hauseigenen Betriebsärztinnen. Ganzheitlicher Arbeits- und Gesundheitsschutz In einer Abteilung arbeiten Fachärztinnen für Arbeitsmedizin, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und die Beauftragte für Biologische Sicherheit zusammen, um gemeinsam sichere und gesunde Arbeitsplätze zu erhalten und als wichtige Berater des Arbeitgebers maßgeblich mit zu gestalten.
Vier Thesen zeigen die Anforderungen, die die neue hybride Arbeitswelt für die Gesundheit der Beschäftigten bringt. Und sie formulieren klare Erwartungen an HR, Politik und die Beschäftigten selbst, um diese Herausforderung zu meistern. Seit zwei Jahren hat das Corona-Virus die Gesellschaft und Arbeitswelt fest im Griff, gerade im März 2022 erreichte die Inzidenz Höchstwerte. Mit zu den Verlierern in Folge der Pandemie gehört die betriebliche Gesundheitsförderung, da aus Gründen der Kontaktbeschränkung die Mehrzahl der Maßnahmen ruhen und ersatzweise nur digitale Lösungen angeboten werden. Gesundheitsmanager in Betrieben unterstützen bei der Kontaktnachverfolgung, beim Quarantänemanagement und, sofern die Zeit vorhanden ist, planen sie gemeinsam mit HR auch das Wiederhochfahren des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Und das aus gutem Grund, denn der Bedarf für Gesundheitsprogramme ist in der Pandemie deutlich gestiegen: Themen wie Stress, Ängste, Depressionen, Suchtprobleme, häusliche Gewalt, Einsamkeit, Existenzängste, Kurzarbeit, Mehrfachbelastungen durch Kinderbetreuung zuhause aufgrund von Quarantäneregelungen und zudem noch das Befolgen nicht mehr überschaubarer Corona-Regeln gehören ebenso zur Corona-Pandemie wie das Virus selbst.