Mitarbeiterin der Lebenshilfe Limburg Diez: Relevante Fragen bleiben unbeantwortet Zum Beispiel die Frage, wie es möglich ist, dass eine Mitarbeiterin einer Lebenshilfe-Einrichtung übergriffig werden kann, ohne dass sie sofort von den Kollegen zur Rede gestellt und das Verhalten den Vorgesetzten gemeldet wird. Oder die Frage, welche Konsequenzen Mitarbeiter der Lebenshilfe fürchten müssen, wenn sie Übergriffe decken? Oder die Frage, wie die Mitarbeiter ermutigt werden, Fehlverhalten ihrer Kollegen zu melden. TEACCH/Autismus: Lebenshilfe Limburg Diez e.V.. Ähnliche Fragen hatte auch Amtsrichterin Bettina Kilian gestellt, als sie Ende Oktober vergangenen Jahres eine ehemalige Heilerziehungspflegerin der Tagesförderstätte Offheim wegen Misshandlung Schutzbefohlener und Körperverletzung zu zwei Jahren und zwei Monaten Gefängnis verurteilt hatte, weil sie ihre Klienten systematisch gequält hatte - ihre Kollegen hatten dabei zugesehen oder sich daran ergötzt, wie die schwerst mehrfach behinderten Menschen beschimpft, geschlagen, eingesperrt oder gezwungen wurden, Abfall zu essen.
Häufig sind die Anforderungen sogar gegenläufig, wenn es z. B. um blinde oder körperbehinderte Menschen geht. Wenn es gelingen könnte, in unserer Gesellschaft das Bewusstsein dafür zu schärfen, dass Behinderung ein Ausdruck der Vielgestaltigkeit menschlichen Lebens ist, der den Wert dieses Lebens in keiner Weise herabsetzt, wäre schon viel gewonnen. Wenn wir dann noch einen offenen Dialog mit behinderten Menschen und ihren Angehörigen pflegen, der von gegenseitigem Respekt getragen ist und sich nicht um scheinheilige Begrifflichkeiten schert, sind wir einen großen Schritt weiter. Limburg/Diez: Polizei ermittelt erneut gegen Pflegerin der Lebenshilfe. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angebote ist ausschließlich der jeweilige Anbieter verantwortlich. Die Betreiber des Marktplatz Limburg-Weilburg übernehmen keinerlei Haftung.
Anspruchsvoll, aber flexibel Der Geschäftsführerin ist bewusst, dass die Arbeitszeiten den Mitarbeitern viel abverlangen. Schließlich müssen die Menschen in den Wohnheimen auch morgens, abends und an den Wochenenden betreut werden. "Um so wichtiger ist es, dass die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams offen und gemeinschaftlich funktioniert. Darauf legen wir großen Wert", sagt Gerheim. Auf diesem Weg ist es trotz der anspruchsvollen Pflegearbeit oft möglich, die Arbeitszeit individuell passend zu gestalten. Auch Teilzeitstellen mit geringeren Stundensätzen sind möglich. Lebenshilfe limburg weilburg germany. "Hier bieten sich insbesondere die familienbegleitenden Dienste an, also zum Beispiel der Fahrdienst zu und von den Werkstätten und Betreuungseinrichtungen. Das sind nur wenige Stunden am Tag", erläutert die Geschäftsführerin. Diese Aufgaben sind vielfach als Zuverdienstmöglichkeit begehrt. Einen weiteren Vorteil bieten die kurzen Wege, damit zum Wochenend- oder Frühdienst nicht noch ein oder zwei Stunden Anfahrt dazu kommen.
Sie laden vor der Weilburger Schloss-Kulisse dazu ein, die Lebenshilfe zu unterstützen (von links): Stephan Gürtler, Katrin Schäfer, Dirk Behr, Marion und Oswin Nickel, Andrea Klein, Hans-Peter Schick, Sybille Theis-Schermuly und Jürgen Schermuly sowie "Bombolo" Norbert Graubner.
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