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Startseite Region Aus den Lokalredaktionen Koblenz & Region Archivierter Artikel vom 08. 09. 2021, 09:05 Uhr Das Rückgrat der deutschen Wirtschaft bilden vor allem mittelständische Unternehmen. Häufig fußt ihr Erfolg darauf, dass ein Unternehmer seine Idee mit Fleiß und Beharrlichkeit – nicht selten im Zusammenspiel mit Familienmitgliedern – verfolgt und am Markt etabliert. Um solchen Unternehmergeist zu ehren, verleiht die Sparkasse Koblenz zusammen mit unserer Zeitung, der Industrie- und Handelskammer Koblenz, der Handwerkskammer Koblenz, Radio RPR, den Wirtschaftsjunioren Mittelrhein und dem TV Mittelrhein den Gründerpreis. 8. September 2021, 9:05 Uhr Lesezeit: 3 Minuten Möchten Sie diesen Artikel lesen? Wählen Sie hier Ihren Zugang Koblenz & Region Meistgelesene Artikel
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Höchstädt, 16. 06. 2015. Neuer Vorsitzenden ist der Inhaber und Geschäftsführer der Grünbeck-Werksvertretung F. P. Massar GmbH in Koblenz. Bei der Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH in Höchstädt an der Donau fand vor kurzem die turnusgemäße Wahl des neuen Beirats statt. Der bisherige Beiratsvorsitzende Walter Ernst stand aus Altersgründen nicht mehr zur Verfügung. Einstimmig zum neuen Vorsitzenden wurde der Inhaber und Geschäftsführer der Grünbeck-Werksvertretung F. Massar GmbH in Koblenz, Michael Blechschmidt (54), gewählt. "Ich bin sehr stolz über das entgegengebrachte Vertrauen und freue mich auf meine neue Aufgabe", so Michael Blechschmidt, der bereits seit 2010 Mitglied des Grünbeck-Beirats ist. Dr. Günter Stoll, Vorsitzender der Geschäftsführung von Grünbeck, dazu: "Dem neuen Vorsitzenden gratuliere ich herzlich zur Wahl und wünsche ihm eine glückliche Hand bei der Beratung. " 1979 begann Michael Blechschmidt seine berufliche Laufbahn bei der Werksvertretung F. Massar GmbH in Koblenz und ist seitdem Grünbeck verbunden.
Grundsätzlich hat die Elternzeit zwar keinen Einfluss auf die Laufzeit des Vertrages. Aber: "Ob man den VL -Vertrag während der Elternzeit weiterbesparen kann, ist vom Anbieter und den genauen Konditionen abhängig", erklärt Baur. Bei manchen Anbietern können Sparer während der Elternzeit selbst Beträge weiter einzahlen. Zum Teil ist dies nur zeitlich begrenzt möglich, wie eine Anfrage der Stiftung Warentest bei mehreren Anbietern gezeigt hat. "Bei einem Anbieter war dies beispielsweise nur maximal bis zu drei Monate erlaubt", erzählt Baur. Für einen solchen Fall rät Hentschel: "Man sollte darauf achten, dass man den Betrag fristgerecht überweist, um mögliche Boni und Zulagen nicht zu gefährden. Bav während elternzeit. " Laufen lassen ist besser als kündigen Bei anderen Anbietern bleibt der Vertrag bis zum Ende der Laufzeit beitragsfrei. "Er kann also nicht weiter bespart werden", sagt Baur. Auch wenn Sparer keine weiteren Beiträge einzahlen dürfen, sollten sie den Vertrag nicht auflösen. "Meist ist es geschickter, den Vertrag bis zum Ende der Laufzeit weiterlaufen zu lassen", erklärt Baur.
Die genauen Zahlen erhält die versorgungsberechtigte Person aus den Nachträgen der Versicherungsgesellschaft. Unser Service für Sie Haben Sie Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge während der Elternzeit, können Sie sich gerne an uns wenden. Unsere Experten unterstützen Sie gern. Was passiert nach der Elternzeit mit der betrieblichen Altersvorsorge? Alle Optionen wieder verfügbar Wird nach der Elternzeit die Arbeit wieder aufgenommen, ist die betriebliche Altersvorsorge über die Entgeltumwandlung wieder möglich. Bav während elternzeit 2. Versicherte können also die gleichen Beiträge wie vorher oder je nach Verdienst reduzierte Beiträge einzahlen und somit von weniger Steuern und Sozialabgaben profitieren. Selbstverständlich besteht auch die Option, die Versicherung weiterhin ruhen zu lassen oder privat weiterzuführen, wenn z. die Arbeitsstelle nicht mehr angetreten wird. Andere Tarife nach der Elternzeit Je nach den Versicherungsbedingungen kann es passieren, dass die Versicherer sich nach einer längeren Beitragspause (z. von mehr als 3 Jahren) das Recht einräumen, den genutzten Tarif auf die dann gültigen Tarifbedingungen anzupassen.
Zwar steigt die Zahl der Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen, doch noch sind es überwiegend Mütter, die im Job pausieren und zu Hause bleiben. Was müssen sie bei ihrer Altersvorsorge beachten, wenn sie in Elternzeit gehen? Immer noch nehmen vor allem Mütter die Elternzeit in Anspruch. Sie sollten daher genau planen, wie sie ihre Altersvorsorge in dieser Zeit gestalten. Bav während elternzeit model. Es gibt mehrere Möglichkeiten. Bild: William Fortunato / Es ist eine häufig gestellte Frage: Was passiert mit meiner Altersvorsorge, wenn ich in Elternzeit gehe? Vor allem Frauen beschäftigen sich damit, sind sie es doch, die zum großen Teil nach der Geburt eines Kindes daheim bleiben. Doch welche Möglichkeiten gibt es bei der Elternzeit und wie lässt sich die Altersvorsorge sinnvoll regeln? Elternzeit als unbezahlte Auszeit vom Job nach der Geburt eines Kindes Der Gesetzgeber verpflichtet Arbeitgeber, den Angestellten Elternzeit zu gewähren. Das heißt: Mütter oder Väter haben Anspruch darauf, sich pro Kind bis zu drei Jahre nach der Geburt vom Job freistellen zu lassen – unbezahlt.
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05. 2022 angefragten Fallkonstellationen äußern wir uns nach erfolgter Recherche wie folgt: Bei vollständiger Unterbrechung des entgeltlichen Beschäftigungsverhältnisses aus Anlass der Inanspruchnahme von Elternzeit – unabhängig von der Dauer der beanspruchten Elternzeit - endet die Versicherungsfreiheit nach § 6 Abs. 1 Nr. 1 Sozialgesetzbuch (SGB) V mit Beginn der Elternzeit. Freiwillige Mitglieder, die vor Inanspruchnahme der Elternzeit dem Personenkreis der versicherungsfreien Arbeitnehmer nach § 6 Abs. Betriebliche Altersvorsorge in Mutterschutz - wer zahlt? | Frage an Rechtsanwltin Nicola Bader - Familienrecht, Recht fr Eltern. 1 SGB V zuzurechnen waren, sind für die Dauer der Elternzeit beitragsfrei zu beurteilen, wenn ohne die freiwillige Mitgliedschaft die Voraussetzungen der Familienversicherung nach § 10 SGB V vorliegen. In einem solchen Fall sind außer der Unterbrechungsmeldung keine weiteren Meldungen zu übermitteln. Sollten dagegen die Voraussetzungen der Familienversicherung nicht erfüllt sein, ist bei Arbeitnehmern, die bis zum Beginn der Elternzeit im "Firmenzahlerverfahren" abgerechnet wurden, eine Umstellung auf das "Selbstzahlerverfahren" vorzunehmen und die betreffende Person hat während der Elternzeit freiwillige Krankenversicherungsbeiträge zu zahlen, die sich an ihren individuellen Einkünften orientieren.