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Oftmals machen sich die Vorgesetzten schlicht Sorgen darum, ob Du als Azubi mit der zusätzlichen Belastung zurechtkommst. Denn wer sich übernimmt, lässt in seiner Arbeitsleistung nach und am Ende kann sogar der Ausbildungserfolg gefährdet sein. Auch ist ein Veto des Arbeitgebers nicht immer rechtens. Wenn es keine Gründe gibt, die gegen die Nebentätigkeit sprechen, ist dem Antrag stattzugeben. Wie sollte eine Nebentätigkeit beantragt werden? Gut ist es, wenn Du vorab persönlich mit Deinem Arbeitgeber sprichst. Um auf der sicheren Seite zu sein, solltest Du schriftlich einen kurzen Antrag stellen und gegenzeichnen lassen. Ausbildung als Midijob – das geht nicht – Minijobs aktuell. Wie viele Stunden darfst Du neben der Ausbildung arbeiten? Entscheidend für die jeweils erlaubte Arbeitszeit ist das Alter des Auszubildenden: Für unter 18-jährige greift das Jugendarbeitsschutzgesetz. Dieses besagt, dass ein Jugendlicher maximal 40 Stunden die Woche tätig sein darf – und zwar bei maximal fünf Tagen die Woche und höchstens 8 Stunden pro Tag. Der Berufsschultag wird als regulärer 8-Stunden-Arbeitstag eingerechnet.
Darf der Azubi nebenbei bei der Konkurrenz arbeiten? Im Berufsbildungsgesetz wurde das wettbewerbsrechtliche Verhalten der Lehrlinge nur unvollständig regelt. Es gelten daher die allgemeinen, wettbewerbsrechtlichen Grundsätze. Den Auszubildenden ist grundsätzlich jede Konkurrenztätigkeit zu Lasten der Ausbildenden untersagt. Neben den Regelungen aus dem Handelsgesetzbuch ergibt sich das Wettbewerbsverbot aus der Treuepflicht. Die Lehrlinge dürfen die wirtschaftlichen Ziele des Handwerksbetriebes nicht gefährden. Zu beachten wäre, dass die Beschäftigungszeit aus dem Ausbildungsverhältnis und der Nebentätigkeit die nach dem Arbeitszeitgesetz zulässige Höchstgrenze von acht Stunden täglich übersteigt. Nach dem Bundesurlaubsgesetz ist untersagt, während des gesetzlichen Mindesturlaubs eine dem Urlaubszweck, also der Erholung, widersprechende Erwerbstätigkeit zu leisten. Dieses Verbot gilt grundsätzlich auch für die Nebentätigkeit. Das Wettbewerbsverbot gilt, solange das Ausbildungsverhältnis rechtlich besteht.
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