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July 5, 2024, 8:55 pm

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Archiv 09. 09. 13 - BAD HERSFELD "Noch immer gibt es eine Lücke zwischen dem Angebot an freien Ausbildungsplätzen und unversorgten Jugendlichen, hier setzt unsere Arbeit an", erklärt Beraterin Tanja Schaeckenbach-Koch. Die gelernte Diplompsychologin arbeitet mit ihrem Kollegen Michael Schmalsch bei der Kreishandwerkerschaft Hersfeld-Rotenburg in dem Projekt "Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen". Wie erfolgreich eine passgenaue Vermittlung sein kann, zeigt das jüngste Beispiel des Auszubildenden Marcel Müller. Dank der Vermittlung, konnte er seine Ausbildung zum Metallbauer bei der Firma Metall in Form in Wildeck-Obersuhl bei Lehrmeister Mirko Koch so erfolgreich absolvieren, dass er als Jahrgangsbester abschloss. Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie Integration von ausländischen Fachkräften - NRW.BANK. Dafür erhielt er nicht nur den Handwerkspreis der Sparkassen Stiftung, sondern wurde auch von seinem Ausbildungsbetrieb als Facharbeiter übernommen. "Ich bin froh, dass ich dank dieses Services einen guten Auszubildenden gefunden habe, dem der Beruf Spaß macht und der zu meinem Betrieb passt", freut sich Metallbauermeister Mirko Koch.

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Dies alles wird von den fachkompetenten Mitarbeitern übernommen und der Unternehmer hat Freiraum für andere betriebliche Aufgaben. Das Projekt selbst bedeutet für unvermittelte Jugendliche eine enorme Chance einen Ausbildungsplatz zu erhalten; vielleicht sogar in einem Ausbildungsberuf, an den sie/er noch nicht gedacht hatte.

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Das Programm "Passgenaue Besetzung - Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften" wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen angesichts der sich abzeichnenden demografischen Entwicklung bei der Versorgung mit Fachkräften vor besonderen Herausforderungen. Mit Hilfe dieses Programms können die KMU ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit stärken, um im Wettbewerb bestehen zu können. Die Berater*innen möchten den KMU möglichst flächendeckend Beratungsleistungen sowie Unterstützungsmaßnahmen anbieten. Passgenaue vermittlung auszubildender an ausbildungswillige unternehmen. Die Palette der Angebote reicht von der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland bis hin zur Integration von ausländischen jugendlichen Auszubildenden (ohne Fluchthintergrund), insbesondere aus dem europäischen Ausland. Das Interesse, ausländischen Jugendlichen (ohne Fluchthintergrund) einen Ausbildungsplatz anzubieten, soll gesteigert werden.

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BILDUNTERSCHRIFT Michael Kasper (3. v. l. ) und Ausbildungsleiterin Eveline Gisler mit den Azubis Nico Krölls, Mika Ligendza und Daniel Jakob. Es fehlt Marc Schulze. Bei der Vermittlung hat Karsten Moschek (r. ) geholfen. Foto: IHK

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Sie zweifeln an Ihrer Entscheidung für ein Studium oder haben sich sogar bereits exmatrikuliert? Kreishandwerkerschaft hilft bei passgenauer Vermittlung von Azubis // Osthessen|News. Sie möchten etwas Praktisches lernen und direkt in die Berufswelt einsteigen? Dann sind Sie bei Ihrer IHK genau richtig! Mehr Informationen Zum Projekt Passgenaue Besetzung von Auszubildenden in Unternehmen Das Projekt "Passgenaue Besetzung - Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften" wird aus den Europäischen Sozialfonds (ESF) der Europäischen Union kofinanziert und durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert.

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© IHK Mittlerer Niederrhein Stand: 29. 04. 2022 "Wir bilden unsere Azubis für den eigenen Bedarf aus – wir wollen unsere Leute möglichst behalten", sagt Michael Kasper. Aber der Geschäftsführer der Vliesstoff Kasper GmbH in Mönchengladbach hat ein Problem wie viele andere Unternehmer auch: Es wird immer schwieriger, Nachwuchs zu rekrutieren. Und so hat sich Michael Kasper Unterstützung von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Mitterer Niederrhein geholt. Genauer gesagt von Karsten Moschek, der ihm gleich drei Azubis vermittelt hat. Karsten Moschek ist Fachberater beim Matching-Projekt "Passgenaue Besetzung" der IHK Ausbildungs-GmbH. "Die Passgenaue Besetzung ist für alle Beteiligten eine Win-win-Situation: Einerseits können Unternehmen mit unserer Hilfe ihre Ausbildungsstellen frühzeitig und passgenau besetzen. Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen - ELKOnet.de. Andererseits werden Ausbildungswillige umfassend beraten und an Betriebe vermittelt. " So wie im Fall von Nico Krölls (2. Lehrjahr, Fachlagerist), Mika Ligendza (3. Lehrjahr, Fachkraft für Lagerlogistik) und Marc Schulze (3.

Projekt "Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften" Der kostenfreie Service richtet sich an Betriebe und handwerksinteressierte Jugendliche. Ziel Mit dem Projekt soll die Zahl der "passgenau" besetzten Ausbildungsstellen erhöht werden, um den zukünftigen Fachkräftebedarf zu sichern sowie die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zu stärken. Hauptinhalt Beratung der Betriebe vor Ort Erstellen eines betrieblichen Anforderungsprofils Beratung Jugendlicher zu Handwerksberufen Erstellen von Bewerberprofilen mit den Jugendlichen Vorauswahl der Bewerber/innen Gezielte Vermittlung Umsetzung In einem persönlichen Beratungsgespräch mit dem Betrieb werden zunächst die Anforderungen an die zukünftigen Auszubildenden ermittelt. Liegen dem Unternehmen bereits Bewerbungen vor, übernimmt der Berater in Absprache mit dem Betrieb die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, führt Bewerbungsgespräche und trifft eine Vorauswahl.

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