+++ VIF Personalservice +++ Die Personalvermittlung +++ Fach- und Führungskräfte / Spezialisten +++ Attraktives Gehalt zzgl. Zulagen (faire Funktionszulagen für Zusatzaufgaben und Qualifikationen) betriebliche Altersvorsorge 32 Urlaubstage bei 5. 5 Tage Woche 13. Monatsgehalt Entbürokratisierte, digitalisierte Dokumentation Sicherheit (Pünktliche Gehaltszahlung, zukunftssicherer Arbeitsplatz, langfristige Arbeitsverträge, gemeinsame Karriereplanung) viele Fort- und Weiterbildungen an Viele weitere Benefits eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre # ein gemeinnütziger Träger für Pflegedienstleistungen für Senioren: stationär und Tagespflege # ein Unternehmen, das innovativ ist und noch viel vor hat. # eine moderne Seniorenresidenz in der Region/ Umgebung von Starnberg mit S Bahn Anschluss # ca. 75 Bewohner / Bewohnerinnen (m/w/d) VIF Personalservice wurde 2009 in München gegründet. Stellenangebote aus dem Bereich Gesundheit in Ihrer Umgebung - gesundu.de. Als Personalvermittlung sind wir unserer Linie treu geblieben. #- Keine Zeitarbeit!
ETHIK Qualifikation zum Experten für ethische Fallbesprechungen Ansprechpartnerin: Dr. Leitende Fachkraft in der Gerontopsychiatrie und ambulanten Psychiatrie / C.A.R.E. PROFESSIONALS. Ariane Schroeder PFLEGE UND BETREUUNG Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 71 SGB XI / Bereichsleitung -Basisweiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. der AVPfleWoqG Ansprechpartnerin: Claudia Steinbauer Qualifikation zur Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen Qualifikation zur Leitung einer Station/eines Bereichs im Krankenhaus Qualifikation zur Einrichtungsleitung in Einrichtungen der Pflege für ältere Menschen - Einrichtungsleitung gem.
Sowohl in der vollstationären als auch in der ambulanten Pflege steigt der Anspruch an die Begleitung von dementen Menschen. Spezielle Wohnbereiche, Einrichtungen und spezialisierte ambulante Pflegedienste sorgen für eine adäquate Versorgung. Diese Weiterbildung qualifiziert zur pflegerischen Leitung von Versorgungseinrichtungen für gerontopsychiatrisch veränderten Menschen in der vollstationären Pflege. Gleichzeitig erfüllen Sie die Anforderungen an die Leitung gemäß § 132 a Abs. 2 SGB VI für die häusliche psychiatrische Fachkrankenpflege. Sie sind in der Lage, Pflege- und Betreuungskonzepte sowie Therapieangebote für psychisch und gerontopsychiatrisch veränderte Menschen zu entwickeln und die pflegerische Einheit fachlich, strukturell und betriebswirtschaftlich zu leiten. Sie sorgen für den Einsatz und die fachliche Beratung von geeigneten Kräften und entwickeln ein geeignetes Qualitätsmanagementsystem weiter. Startseite. Lernbereiche Krankheitslehre und Pharmakologie Zielgruppenspezifische Kommunikationskonzepte Nichtmedikamentöse Therapieformen Pflegewissenschaft und Pflegepraxis Rechtsgrundlagen Management- und Organisationskompetenz Führen und Leiten Für weitergehende Informationen fordern Sie bitte unsere gesonderte Broschüre an oder vereinbaren Sie einen Termin für eine persönliche Beratung.
-Psych Prof. Dr. Christian Loffing, 4 Tage) Situative Führung von Mitarbeitern und Teams Motivation im Kontext herausfordernder Arbeitstätigkeiten Effektive und effiziente Möglichkeiten der Personalentwicklung im Unternehmen Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung D4 Personalakquisition und personalpsychologische Eignungs-diagnostik und Personalbindung (Dipl. -Psych. Prof. Christian Loffing, 4 Tage) Moderne Formen der Akquisition von Mitarbeitern und Chancen des Personalmarketings Kritische Bewertung der Validität von Auswahlverfahren und Ableitung von Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Mitarbeiterauswahl Einsatz moderner und valider Instrumente der Eignungsdiagnostik 2. Bearbeitung der handlungsorientierten Fallstudien Im Rahmen der Weiterbildung/des Vertiefungsstudiums muss eine Projektstudienarbeit erstellt werden. Die erarbeiteten Ergebnisse werden im Rahmen eines Kolloquiums präsentiert. 3. Theorieerarbeitung Zur Vertiefung der Seminarthemen werden einschlägige Literaturempfeh-lungen erteilt.
Residenzleiterin Frau Ute Kriehn sagt: "Als ich das SenVital in Hamburg zum ersten Mal besucht habe, bin ich auf herzliche, lachende und freundliche Gäste und Mitarbeiter gestoßen. Man spürt sofort, dass sich die Menschen, die hier leben und arbeiten, wohl und verbunden fühlen. Für uns sind eine gute Einarbeitung und die Unterstützung der persönlichen Karriereplanung unserer Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. " IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt Stückenstraße 1 · 22081 Hamburg · Telefon +49 40 2000 38 10 Träger: VHC 3 Seniorenresidenz und Pflegeheim gGmbH