Wichtige Fragen wurden beantwortet, die allen Beteiligten wertvolle Hinweise darauf gaben, wie man sich bestens als Arbeitgeber für Trainees positioniert. Im Anschluss stellten externe Speaker wie Lutz Leichsenring vom HR Startup Recrutainment sowie Dr. Lynn Schäfer vom ESCP Talent Management Institut eigene Ansätze des Recruiting beziehungsweise eigene Studien vor. Während Leichsenring spielerische Veranstaltungsformate zum Recruiting von Young Professionals in Wort und Bild zeigte, sprach Dr. Lynn Schäfer über den Begriff des "Agilen Personalmanagement", der an ihrem Institut empirisch mit Leben gefüllt wird. Der Tag endete mit einer spannenden Podiumsdiskussion, die von Moderator Sascha Theisen (STAMMPLATZ Kommunikation) moderiert wurde und mit Dr. Daniel Mühlbauer, dem trendence Geschäftsführer Holger Koch sowie Stefan Renzewitz (Head of Talent Acquisition bei Computacenter) hochkarätig besetzt war. Karrierefördernde und faire trainee programme 1. Das Gespräch über Strategien und Employer Branding Maßnahmen in Richtung Trainees zeigte: Wer angehende Führungskräfte über ein Trainee an sein Unternehmen binden möchte, ist gut beraten die Fachabteilungen schon früh in den Recruitingprozess einzubinden und eine eigene Positionierung für die spezielle Kandidatenzielgruppe Trainee zu erarbeiten.
Zur Entscheidung über die Exzellenzuniversitäten erklärt der forschungs-, bildungs- und innovationspolitische Sprecher der FDP-Fraktion Thomas Sattelberger: "Zehn Exzellenz-Unis und ein -Verbund haben sich im Wettbewerb der besten Universitäten durchgesetzt. Um an der weltweiten Spitze mitzuspielen, ist Profilbildung in Forschung, Lehre, Transfer, Personalentwicklung und Internationalität unumgänglich. Thomas Sattelberger … Sattelberger: Bundesregierung muss bei Spitzenunis endlich ranklotzen Weiterlesen » Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Claudia Anzenberger TimePartner mit neuem Führungsquartett Claudia Anzenberger (51), Ulla Witte (45), Thomas Dick (44) und Clemens Kröger (44), alle vier bisher als Regionaldirektoren in der TimePartner Personalmanagement GmbH tätig, übernahmen zum 8. Ausgezeichnet: GEZE Traineeprogramm ist karrierefördernd und fair. Juni 2017 die operative Geschäftsführung. Sven Kilian, bisher alleiniger Geschäftsführer, gibt die Funktion ab und verbleibt als geschäftsführender Gesellschafter/CEO in der TimePartner-Gruppe. Die TimePartner-Gruppe ist mit rund 370 Mitarbeitenden an 100 Standorten in Deutschland präsent und gehört seit Oktober 2016 zum europäischen Zeitarbeitskonzern House of HR (PERSONALintern 41/2016).
Diese Stellen eigenen sich besonders für Absolventen, die bereits im Studium den Fokus auf eine bestimmte Fachrichtung gelegt haben und nach Abschluss ihres Studiums schon genau wissen, in welchen Bereich sie später arbeiten möchten. Für den Bewerbungsprozess von Trainee-Programmen gelten die gleichen Regelungen wie für den Direkteinstieg: Deine Bewerbungsunterlagen müssen vollständig und das Vorstellungsgespräch muss gut vorbereitet sein. Gerade, wenn du dich auf ein fachspezifisches Trainee-Programm bewirbst, solltest du dich ausführlich über das Berufsfeld informieren. Karrierefördernde und faire trainee programme 2. Die wichtigsten Informationen dazu findest du hier: Berufsfeld Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs IT & Development Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs Ingenieurwesen & Technik Management & Beratung Vertrieb Wirtschaft, Kommunikation & Digitalisierung Finanz- & Versicherungswirtschaft Personalwesen Logistik, Verkehr & Transport Naturwissenschaften Design, Gestaltung & Medien Gesundheit Jura & Rechtwesen Verwaltung & Assistenz Bildung & Soziales Woran du ein hochwertiges Trainee-Programm erkennst.
Pressemeldungen © Autobahn GmbH, Niederlassung Südwest loomn – architektur visualisierung IBA'27 / F. Kraufmann STRABAG AG STRABAG AG / ARGE A1 Dammer Berge Autobahn GmbH STRABAG AG / Andreas Lander Autobahn Westfalen Veranstaltungen In unserem Newsroom finden Sie alle Pressemitteilungen, Veranstaltungen, Bilder, Videos sowie dazugehöriges Material von der STRABAG AG. Fujitsu erhält Trainee-Siegel für faire Ausbildung!. Bilder können unter Beachtung der angegebenen Rechte und Quellenangaben zu journalistischen Zwecken verwendet werden. Die Weitergabe an Dritte ist nicht gestattet. Bei Verwendung des Materials freuen wir uns über ein Belegexemplar. Für Fragen oder Anmerkungen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Das Problem: Käme jemand auf die Idee, etwa an einer der jährlich rund 3000 Berliner Baustellen toxische Substanzen ins Rohrnetz zu leiten, bekäme man das in Friedrichshagen unter Umständen viel zu spät mit. "Die heutigen Sensoren sprechen nicht bei allen Substanzen an, die schädigend wirken können", sagt der Leiter der Wasserversorgung, Jens Feddern. Für eine detaillierte Analyse werden dem Netz deshalb Proben entnommen, bis zu 16 000 mal pro Jahr. Doch deren Untersuchung im Labor braucht Zeit. "Es vergehen bis zu 48 Stunden, bevor wir wissen, was da eigentlich drin ist. " Um diese Zeit deutlich zu verkürzen, hat Feddern das Forschungsprojekt "Aquabiotox" ins Leben gerufen. Bei Spuren von Nervengiften, Schwermetallen, Zyaniden oder Pflanzenschutzmitteln soll der Trinkwasserwächter Alarm schlagen. Wasserflöhe zur Bekämpfung von Schwebealgen - Gartenteich Ratgeber. Damit das funktioniert, setzen die Forscher auf biologische Vorkoster. Empfindliche Mikroorganismen bilden das Herzstück des Breitbandsensors. Dazu gehören auch kleine Wasserkrebse, "Daphnien" genannt, die im Volksmund auch als Wasserflöhe bezeichnet werden und sensibel auf Gifte im Wasser reagieren.
Die Messstation an der Bunthausspitze gehört zum Wassergütemessnetz, das aus insgesamt neun Messstationen besteht und fortlaufend Informationen über den Zustand der Hamburger Fließgewässer liefert. "Das Wassergütemessnetz hat in Hamburg eine lange Tradition und liefert seit 1988 kontinuierlich Daten über den Zustand unserer Gewässer. Die Station Bunthaus besteht sogar schon seit 1975. Wo gibt es wasserflöhe de. Dank der neuen Anlage können die Kolleginnen und Kollegen vom Institut für Hygiene und Umwelt uns auch weiterhin wichtige Information zum 'uns zufließenden Elbwasser' liefern", so Kerstan bei der Wiedereröffnung. Durchgeführt werden die vielfältigen Untersuchungen durch das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) im Auftrag der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA). Rund 300. 000 Euro hat die Sanierung der alten Anlage gekostet, finanziert von der BUKEA. "Wir freuen uns, dass die Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft die Modernisierung der Station finanziert hat. Es war eine Schwimmfähigkeitsprüfung der Ponton-Anlage notwendig und in diesem Zuge wurde auch der Container auf dem Ponton erneuert.
Gerade bei Wasserflöhen empfiehlt es sich, die Tiere frisch nach dem Fang, noch mit vollem Darminhalt, zu verfüttern. So bekommen auch karnivore (fleischfressende) Fische etwas "Gemüse". Literaturnachweis: BELLMANN, HEIKO (1988): Leben in Bach und Teich BREMER, H: (1997): Aquarienfische gesund ernähren STREBLE, H. / KRAUTER, D. (2002): Das Leben im Wassertropfen