Das Buch "Mein letztes Selfie - Behinderte Cartoons 6" von Phil Hubbe ist jetzt erschienen. Phil Hubbe Auf seine eigene Art gibt uns Phil Hubbe wieder eine Bandbreite an "richtig" und "falschen" Verhaltensweisen gegenüber Menschen mit Behinderungen und nimmt diese mit Humor. Er zeigt uns "Notfallmaßnahmen", um mit der Behinderung im Alltag zurecht zu kommen, die Behinderungen der nichtbehinderten Menschen und den besten Umgang mit medizinischen Ratschlägen. Schwarzer Humor inbegriffen Die Cartoons sind erfrischend, tabulos, manchmal ein bisschen heftig, denn sogar als Betroffene bleibt mir manchmal das Lachen im Halse stecken – bis es dann doch etwas zeitverzögert seinen Weg ins Freie findet. Prevention gegen Amoklaufen Man braucht Humor im Leben, auch als Mensch mit Behinderung, denn würde man nicht manchmal über ärgerliche Situationen oder Aussagen seiner Mitmenschen lachen können, würde man mit Amok laufen nicht fertig. Phil Hubbe hilft, diese Situationen humorvoll zu betrachten. Er versteht, denn in diesem Buch sind Situationen, die jedem Menschen – ob mit oder ohne Behinderung – schon einmal widerfahren sind wiedergegeben und zeichnet wunderbar, liebevoll und treffsicher.
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Das ist es! Die #21TageohneSelfie Challenge – Eine Challenge ohne Selfies, ohne Selbstinszenierung, ohne Druck gut aussehen zu müssen, ohne Ablenkung vom Eigentlichen. Ist das nicht vollkommen übertrieben? Sag du es mir! Welche Intention steckt denn hinter Selfies? Warum fotografieren wir uns so gerne selbst? Wieso wollen wir anderen zeigen, wie schön, strahlend, wunderbar wir sind – oder eben auch nicht. Warum zeigen wir zunehmend gerne auch unsere unperfekte Seite? Und wie wirkt sich all das auf unser Umfeld aus? Viele Fragen, auf die ich in den nächsten Wochen Antworten finden will. Es soll nicht darum gehen einfach nur kein Foto oder Video (Videos erwähnt ich hier explizit, weil viele von euch gefragt haben, ob das auch wegfällt – also ja) zu machen und zu warten was passiert. Es geht mir um noch viel mehr. Körpergefühl, Selbstliebe, Scheinwelten, Erinnerungen, Gesellschaftsdruck, Weiblichkeit und Selbstbewusstsein. Lasst uns gemeinsam herausfinden, wo diese fotolose Reise uns hinführt.
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Autoren*innenbild Phil Hubbe Weiteres Pressematerial Ansprechpartner*innen, weitere Downloads und Informationen finden Sie hier.
Inhalt Seminartermine Inhouse-Seminar Webinartermine Inhouse-Webinar Inhalt Grundlagen zum vereinfachten Wahlverfahren Anwendbarkeit des vereinfachten Wahlverfahrens Die wichtigsten Unterschiede zum normalen Wahlverfahren Zeitpunkt und Ablauf der Betriebsratswahl – Die ordnungsgemäße Berechnung des Wahltermins – Organisatorische Grundsätze Kosten der Betriebsratswahl – Allgemeine Kostentragungspflicht des Arbeitgebers – Welche Kosten muss der Arbeitgeber zahlen?
Eine Briefwahl komplett für alle Arbeitnehmer im vereinfachten Wahlverfahren durchzuführen, das geht leider nicht. Der § 35 WO regelt im Detail, wann genau und unter welchen Umständen es nur zu einer schriftlichen Stimmabgabe kommen kann. Und nach § 35 geht die schriftliche Stimmabgabe, genauer, die nachträgliche schriftliche Stimmabgabe, nur in diesen drei Fällen: Erstens: Ein wahlberechtigter ist verhindert, an der Wahlversammlung zur Wahl des Betriebsrats teilzunehmen, um seine Stimme persönlich abzugeben. Beispiel: Weil er krank ist oder im Urlaub. Und wenn der wahlberechtigte daher verlangt, seine Stimme durch Briefwahl abzugeben, dann muss der Wahlvorstand dem wahlberechtigten die Wahlunterlagen für die nachträgliche schriftliche Stimmabgabe zur Verfügung stellen. Br wahl vereinfachtes wahlverfahren in english. Wichtig dabei: Der wahlberechtigte muss das Verlangen nach Briefwahl spätestens drei Tage vor dem Tag der Wahlversammlung zur Wahl des Betriebsrats mitgeteilt haben. Zweitens: Der wahlberechtigte wird wegen der Eigenart seines Beschäftigungsverhältnisses am Tag, an dem die Wahlversammlung zur Wahl des Betriebsrats stattfindet, im Betrieb nicht anwesend sein können.
Und der Wahlvorstand weiß davon. In so einem Fall hat der Wahlvorstand sogar ohne Verlangen des wahlberechtigten die Unterlagen für die schriftliche Stimmabgabe dem wahlberechtigten zukommen zu lassen. Br wahl vereinfachtes wahlverfahren online. Beispiele: Außendienst'ler, Arbeitnehmer im Home-Office oder in Heimarbeit beschäftigte. Drittens: Wenn es Betriebsteile und Kleinstbetriebe gibt, die räumlich weit vom Hauptbetrieb entfernt sind, für diese Einheiten kann der Wahlvorstand die schriftliche Stimmabgabe beschließen. Und wer als Wahlvorstand insoweit "A" sagt, muss auch "B" sagen und daher den Arbeitnehmern, die in diesen räumlich weit entfernten Einheiten arbeiten, dann noch ohne weiteres die Unterlagen für die nachträgliche schriftliche Stimmabgabe zukommen lassen. Also: Schriftliche Stimmabgabe ist möglich, aber nur eben in den vom Gesetz genannten Fällen. Und dass ganze Einheiten per Briefwahl abstimmen können, das geht nur für räumlich weit entfernte Betriebsteile und Kleinstbetriebe, die bei der Wahl im Hauptbetrieb mitwählen.
Füllen Sie einfach das Anfrageformular aus und senden es ab. Wir nehmen danach umgehend mit Ihnen Kontakt auf, um gemeinsam Ihr Inhouse-Seminar zu planen. Innerhalb weniger Tage erhalten Sie ein individuelles und aussagekräftiges Angebot zur Diskussion im Betriebsrat. Seminarzeiten: nach Absprache, in der Regel 09:00 Uhr / 17:00 Uhr Empfohlene Dauer: 1-2 Tage Tagessatz: ab 1. 390, 00 € Der Tagessatz richtet sich nach der Anzahl der Teilnehmer und beinhaltet die Vorbereitung, Konzepterstellung, Durchführung, Referentenhonorar, Teilnehmermaterial, Verwaltungs- und Organisationsaufwand, Nachbereitung und Nachbetreuung des Gremiums. Preise sind zzgl. Br wahl vereinfachtes wahlverfahren usa. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Individualität im Seminarinhalt Ihre Bedürfnisse bestimmen den Seminarinhalt. Kompakt & Kostengünstig Auf Sie zugeschnittene Seminarinhalte sparen Zeit und Geld. Maximale Flexibilität Sie bestimmen Ort, Dauer und Zeitpunkt des Seminars. Jetzt unverbindlich anfragen! Webinare Webinartermine finden online und zu festen Zeiten statt.