(2) 1 Ausnahmen von Abs. 1 Satz 3 Nr. 1 und 3 sind zulässig zum Ausgleich beruflicher Verzögerungen, die durch die Geburt sowie die tatsächliche Betreuung oder Pflege eines Kindes unter 18 Jahren oder eines nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen eintreten würden. 2 Verzögerungen werden jedoch nur insoweit ausgeglichen, als dies nicht bereits gemäß Art. 15 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3, Satz 2 Nr. 2 oder Abs. 4 Satz 1 Nr. 5 erfolgt ist. 3 Es werden nur Zeiten im Umfang von bis zu 36 Monaten berücksichtigt. Benachteiligung in Verbindung mit dem Wegfall der Mindestaltersgrenze | beck-community. (3) 1 Ausnahmen von Abs. 1 sind zulässig zum Ausgleich von Zeiten nach Art. 2. 2 Eine Ausnahme ist nur insoweit zulässig, als nicht bereits gemäß Art. 2 ein Ausgleich erfolgt ist. (4) Der Landespersonalausschuss kann auf Antrag der obersten Dienstbehörde sonstige Ausnahmen von Abs. 1 Satz 1 und 3 zulassen. (5) 1 Ausnahmen von Abs. 1 Satz 1 können nur zugelassen werden, wenn zwingende Belange der Verwaltung es erfordern. 2 Ausnahmen von Abs. 1 und 3 können, unbeschadet der Abs. 2 und 3, ferner nur unter den Voraussetzungen des Satzes 1 sowie dann zugelassen werden, wenn sich eine Ernennung aus Gründen, die nicht in der Person des Beamten oder der Beamtin liegen, erheblich verzögert hat.
Für alle die nach dem 31. 1971 geboren sind, trifft das nicht mehr zu. Diese Beamten müssen sich jetzt jahrelang für die Beförderung, die der im Mai geborene noch als Regelbeförderung bekommen hat, anstellen. Das heisst, einer der im Juni-Dezember 1971 geboren ist, muss jetzt je nach Beurteilung zwischen 9 und 12 Jahren warten, bis er zum PHM/Z befördert wird. Dann wären die betroffenen Beamten zwischen 52 und 55 Jahre alt und wären dann immer noch A 9! Der im Mai 71 geborene ist zu diesem Zeitpunkt aber schon POK und steh dann schon zur Beförderung zum PHK an! Im Klartext heisst das, der bis Ende Mai 71 geborene kann noch PHK werden, der danach geborene mit viel Glück PHM/Z. Hierbei ist das Leistungsprinzip noch gar nicht mit einbezogen. Es gibt aber durchaus auch Fälle, dass besser beurteilte Beamte aufgrund ihres ein paar Monate jüngeren Alters nicht mehr die Aufstiegsmöglichkeiten haben, wie der bis Mai 71 geborene schlechter beurteilte Beamte. Quoten Beförderungsverfahren 2022 - Gewerkschaft der Polizei. Beispiel: Beamter A bis Mai 1971 geboren, letzte BU 8 Punkte, wird aufgrund seines Lebensalters noch PHM/Z.
900 Beamten ergeben. Das momentane Beurteilunsprädikat für den 01. 2014 liegt bei 15 Punkten (Höchstwert 16 Punkte). Beamte die mit 15 und besser beurteilt sind, werden zum 01. zum PHM/Z ernannt. Das sind für ganz Bayern derzeit 60 Beamte. Polizei bayern beförderung wartezeit huk. Danach gehts dann gestaffelt weiter 14 Punkte, 13 Punkte usw. Da aber in einem Jahr nur 300 Beförderungsmöglichkeiten offen stehen, können in der nächsten gesamten Beurteilungsperiode von 3 Jahren nur 900 von 3200 Beamten befördert werden und zwar nur die, die sehr hoch beurteilt sind. Nach den 3 Jahren kommen wieder etliche neue Polizeihauptmeister, welche die Wartezeit absolviert haben in den Pool dazu. Dann reihen sich die hochbeurteilten wieder vor den bereits gut 2000 wartenden Beamten ein. Die Spitze wird dann wieder abbefördert, der große Rest geht wieder leer aus. Nun zur Kernfrage: Wie sieht es in diesem Fall mit dem Benachteiligungsverbot nach dem AGG aus. Dem Beamten der bis zum 31. 1971 geboren ist, stehen alle bisher vorhandenen prüfungsfreinen Aufstiegsmöglichkeiten weiterhin zur Verfügung bzw. besteht für diese die realtische Möglichkeit das Endamt von A 11 ( PHK) zu erreichen.
Eine Beförderung verläuft zunächst Leistungsbezogen. Es wird von jedem Beamten, der in seiner Laufbahngruppe noch nicht im Endamt je nach Bundesland 4 oder 5 Sterne) angekommen ist, alle 2 Jahre eine Leistungsbeurteilung durch den Vorgesetzten und den Dienststellenleiter, je nach Laufbahngruppe auch noch höher, erstellt. Aufgrund dieser Beurteilung wird eine Liste erstellt, in welcher die Beamten nacheinander eingeordnet werden. Wenn Du so willst treten die Beamten alle 2 Jahre für 2 Jahre erneut gegeneinander an. Jeder versucht, befördert zu werden, das erhöht die Gesamtleistung durch den Wettbewerb. So dann Beförderungen in der Zeit bis zur nächsten Beurteilung anberaumt werden, wird diese Liste von oben nach unten befördert. Je nach Anzahl der freiwerdenden Planstellen, z. Beförderungsrechner. B. durch Pensionierung oder Aussscheiden aus dem Dienst, Umschlüsselungen, etc. werden die Beamten dann befördert. Es ist sicherlich noch niemals vorgekommen, dass die alle befördert werden, die auf der Liste stehen, die meisten bleiben übrig und werden nach der nächsten Beurteilung in die nächste Liste wieder neu einsortiert.. Zwischen den Laufbahnen - z. mittlerer und gehobener Dienst, hier läuft ein Auswahlverfahren, in welcher die Beurteilung, eine zusätzliche Einschätzung zur Geeignetheit eine Rolle spielen, wie auch eine Prüfung, fachlich und Allgemeinwissen, über mehrere Stunden.
(ErbSch - Ernennungsrichtlinien berufliche Schulen; vom 05. 05. 2015; Nr. 8. 1 bis 8. 10) Auszug: 7. 1... Die festgelegten Beförderungswartezeiten sind Mindestzeiten nach Maßgabe freier und besetzbarer Planstellen. 7. 6... Mit Ausnahme der Funktionen des Schulleiters, des Ständigen Vertreters, des Weiteren Ständigen Vertreters und des Leiters einer Außenstelle ist die Beförderung jeweils frühestens nach einjähriger Bewährung nach Übertragung der Funktion möglich. Polizei bayern beförderung wartezeit nach. Beförderung zum: als Leiter einer berufl. Schule [SL] mit >360 Vollzeitschülern Datum der letzten Beförderung: Datum der Übertragung der Funktion: aktuelles Beurteilungsprädikat: Verkürzung; siehe 7. 8;(Voraussetzung: min. VE u. min. 1 Merkmal UB):