Ihr Anwalt Für Arbeitsrecht In München | Dr. Huber &Amp; Dr. Olsen

July 4, 2024, 11:59 pm

Betrifft ein Fall jedoch verschiedene Spezialthemen, werden die anderen Anwälte jeweils kollegial hinzugezogen: So geht Spezialisierung und Zusammenarbeit bei Wittig Ünalp. Münchner Verbundenheit und bundesweiter Aktionsradius Aufgrund der Tatsache, dass in München jeder bei uns beschäftigte Anwalt ständig im Arbeitsrecht aktiv ist, sind die höchstrichterlichen Urteile des BAG, aber auch die örtlich wichtigen Urteile des Arbeitsgerichts München bei uns Anwälten stets bekannt. Bei arbeitsrechtlichen Urteilen sind wir auf dem aktuellen Stand – darauf legen wir viel Wert. Uns ist sehr wichtig, die örtliche Rechtsprechung in München zu kennen. Denn diese weicht eben in einigen Stellen von den arbeitsrechtlichen Entscheidungen anderer Arbeitsgerichte ab. Arbeitsgericht münchen erfahrungen panasonic nv gs11. Wer wissen will, ob er gewinnt oder verliert, sollte einen Anwalt für Arbeitsrecht beauftragen, der seit langen Jahren in München im Arbeitsrecht mit weiteren Kollegen gleicher Fachrichtung aktiv praktiziert. Jeder bei uns beschäftigte Anwalt agiert überwiegend vor dem Arbeitsgericht München.

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Keine Rechtsberatung Die Rechtsantragsstelle kann keinen Rechtsanwalt ersetzen und bietet keine Rechtsberatung. Aus eigener Erfahrung jedoch empfehle ich zwingend einen Fachanwalt für Arbeitsrecht vor der Klageerhebung aufzusuchen und sich beraten zu lassen. Viele Arbeitnehmer scheuen die Anwaltskosten und versuchen erstmal Geld zu sparen, in dem sie die Klage vor dem Arbeitsgericht selbst erheben. Arbeitsgericht münchen erfahrungen test. Eine Rechtsberatung kostet jedoch nicht gleich Unsummen und kann den Arbeitnehmer vor schweren Fehlern bei der Erhebung der Klage vor dem Arbeitsgericht bewahren. Klagst Du bei der außerordentlichen Kündigung "lediglich" die Unrechtmäßigkeit der Kündigung und nicht die Wiedereinstellung ein, verringerst Du Deine Verhandlungsmasse in einer späteren Kammerverhandlung. Diese rechtlichen Zusammenhänge kannst Du als Laie gar nicht verstehen und solltest unbedingt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht noch vor der Erhebung der Klage vor dem Arbeitsgericht engagieren. Wenn Dein Rechtsanwalt die Klage für Dich erhebt, wird er Dir diese Leistung berechnen.

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