- Anna Kubat – Ein lediglich gehaltenes Versprechen wird genauso positiv bewertet wie ein übererfülltes Versprechen. Stellen Sie sich vor, Sie streichen Ihre neue Wohnung und ein Freund hat Ihnen versprochen, zwei Stunden zu helfen. Nach diesen zwei Stunden ist jedoch nicht einmal die Hälfte geschafft. Da beschließt Ihr Freund, Sie nicht im Stich zu lassen und bleibt weitere zwei Stunden, bis alles fertig gestrichen ist. Freuen Sie sich über diese unerwartete Hilfe? Sicherlich. Und hätten Sie sich genauso gefreut, wenn Ihr Freund nach zwei Stunden gegangen wäre? Verspreche nichts was du nicht halten kannst. Ayelet Gneezy und Nicholas Epley würden diese Frage wohl bejahen. In einer Reihe von Studien widmeten sie sich den Konsequenzen von gebrochenen, eingehaltenen und übererfüllten Versprechen. Dabei war ihre erste – und sehr einleuchtende – Annahme, dass gebrochene Versprechen negativer bewertet werden als eingehaltene. Interessanter ist ihre zweite Annahme, dass übererfüllte Versprechen jedoch nicht besser bewertet werden als lediglich eingehaltene Versprechen.
Das hat nichts zu tun mit einer fairen demokratischen Auseinandersetzung und ist überdies auch noch politisch ausgesprochen dumm, weil man mit den gleichen Personen, deren Integrität man gerade noch angezweifelt hat, eventuell vier oder fünf Jahre zusammenarbeiten muss. Bei den Spitzenkandidaten der demokratischen Parteien ist das übrigens im Allgemeinen seltener zu beobachten als bei deren Anhängern. Bei so genannten Followern ist es gängiger, Bewerber anderer Parteien mit Anwürfen zu überziehen und deren persönliche Integrität in Frage zu stellen. Das alles hat mit einem fairen Wahlkampf nichts zu tun. Welche Qualitäten brauchen Politiker, um den Wahlkampf nicht zur Schlammschlacht ausufern zu lassen? Sie brauchen persönliche Integrität und Augenmaß. Die Richtschnur sollte unbedingt und zu jeder Zeit sein: Behandle deinen Gegner nie anders als du selbst behandelt werden möchtest. Verspreche nichts was du nicht halten kannst den blog aktiv. Dieser Grundsatz wird leider oft vergessen. Die Vorstellung, dass, wer am härtesten austeilt, die stärkste Wirkung erzielt, ist ein Irrtum.
Als Verlust politischer Kultur wird empfunden, wenn in der politischen Auseinandersetzung bestimmte Verhaltensregeln, etwa dass der Andere ein Recht darauf hat, gehört zu werden, missachtet werden. Das haben wir bei Oberbürgermeister Peter Feldmann gesehen, der rechtens gehandelt haben mag, als er vor einigen Wochen dem von ihm persönlich angegriffenen Dezernenten das Wort verbot, sich dabei aber nicht an die Regeln des politischen Anstands gehalten hat. Damit hat er gegen ein weit verbreitetes Verständnis einer fairen Umgangsweise mit dem Magistratskollegen und Koalitionspartner verstoßen. Die Phase des Werbens um die Gunst der Wähler heißt ausdrücklich "Wahlkampf". Wie kämpferisch dürfen und sollen Politiker sein? Sie dürfen sehr kämpferisch sein. Man sollte aber kämpferisch nicht gleichsetzen mit "im Wahlkampf ist alles erlaubt, was dem politischen Gegner schadet". Versprechen nichts was du nicht halten kannst . Auch im Wahlkampf, wo es ja oft nicht zimperlich zugeht, sollte man eines unter allen Umständen vermeiden: Dem politischen Gegner Anstand und Moral abzusprechen, ihn schlecht zu machen, ihn zu diffamieren, nur weil er andere Positionen für richtig hält als man selbst.
Unser Netzwerk befindet sich in einem spannenden Aufbruch – mit neuen Kunden, neuen Mitarbeitern und neuen Herausforderungen. Unser Führungsteam hat in den vergangenen eineinhalb Jahren fast alles auf den Prüfstand gestellt und für beide Agenturen ein neues Modell entworfen, das so zeitgemäß ist wie wenig andere. Menschen stehen dabei im Zentrum: Mitarbeiter, Kunden, Konsumenten. Und wir arbeiten wirklich integriert und sagen es nicht nur. Die MRM/McCann verfügt über ein 100-köpfiges Tech-Team, die McCann über erfahrene Werber und zahlreiche junge Talente. Wir haben unsere Silos geknackt, das ist wirklich einmalig in Deutschland. Recruiting bei McCann: "Versprich nichts, was du nicht halten kannst" | W&V. Und wir arbeiten mit vielen integrierten Maßnahmen daran, dass sich die Erfolgsspirale weiter dreht und die Wachstumskurve nach oben zeigt. Ich denke, gerade im Moment ist ein Einstieg bei uns sehr spannend und wir haben einige offene Stellen zu besetzen. Zudem sind wir als Netzwerkagentur immer an den neuesten Trends in Bezug auf Work-Life-Balance, Training und Austausch.
Wir versuchen alle, unsere Arbeitnehmer bei der Suche nach individuellen Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, insbesondere Eltern, Alleinerziehende, Familien in schwierigen Lebenssituationen und Berufsrückkehrer. Dabei müssen verschiedene Aspekte berücksichtigt werden, denn zu flexiblen Möglichkeiten des Wiedereinstiegs gehören auch passende Kinderbetreuungsmodelle, eine familienfreundliche Arbeitskultur und finanzielle Unterstützung. Wir versuchen hier in Gesprächen mit unseren Mitarbeitern die besten Lösungen umzusetzen, beispielsweise durch Teilzeitmodelle. 8. Welche Rolle spielt bei Ihnen Diversity Management? Was du nicht halten kannst las los sonst zerstörst du es | Spruchmonster.de. Wir brauchen als international ausgerichtete Agentur, die zahlreiche globale Kunden aus Deutschland heraus führt, Menschen mit verschiedenen Hintergründen, egal ob nun Herkunft, Sprache, Religion oder Alter. Wir sind ein bisschen die United Nations of Marketing, denn in der McCann Worldgroup in Deutschland arbeiten über 400 Mitarbeiter aus über 30 Nationen.
MRM/McCann betreut unter anderem für General Motors die World-Plattform in mehr als 50 Märkten, arbeitet für Lidl europaweit und launchte gerade erst die internationale Plattform von Zurich. McCann ist u. a. die Leadagentur für L'Oréal in Deutschland und arbeitet für Nespresso weltweit. Diversity ist also bei uns Teil der Erfolgs-DNA, zu der wir uns bekennen und die wir fördern – durch ganz unterschiedliche Programme, Projekte und die klare Absage an Diskriminierung. 9. Was ist aus Ihrer Sicht der größte Fehler, den ein Personalverantwortlicher oder Headhunter machen kann? Leere Versprechungen und eine unklare Kommunikation, die nicht persönlich sondern nach Schema F abgehandelt wird. Gerade im HR-Bereich muss man nachhaltig und konsequent denken und handeln, transparent kommunizieren und auch verschiedene Szenarien mit Bewerbern und Mitarbeitern durchspielen. THE WAY OF LIFE: Verspreche nichts, was du nicht halten kannst. Nur so weiß jeder, woran er ist. 10. Warum sollte jemand bei Ihnen anfangen? Was macht Ihre Agenturmarke einzigartig? Die McCann Worldgroup in Deutschland vereint zwanzig Jahre digitale Kompetenz mit klassischem Marketing in ihren beiden Agenturen MRM/McCann und McCann.
Startseite Frankfurt Erstellt: 27. 09. 2020 Aktualisiert: 28. 2020, 10:52 Uhr Kommentare Teilen Parteienforscher Jürgen W. Falter © privat Der Forscher Jürgen W. Falter analysiert die politische Lage und die Situation der Parteien in Deutschland. Wir sprachen mit ihm über Moral und Anstand in Zeiten von Wahlkampf. Zu den bekanntesten und gefragtesten Experten für die Analyse politischer Parteien und Wahlen hier zu Lande gilt der Politologe Professor Jürgen W. Falter. Bis 2012 hatte er den Lehrstuhl für Politikwissenschaften mit dem Schwerpunkt Politische Systeme und Innenpolitik an der Gutenberg-Universität zu Mainz inne. Seitdem leitet er eine Forschungsprofessur an der Uni. Darüber, was einen fairen Wahlkampf ausmacht und was Politiker im Rennen und die Wählergunst besser unterlassen sollten, sprach er mit Sylvia A. Menzdorf. * In einem halben Jahr sind Kommunalwahl. In Frankfurt hat der Wahlkampf bereits begonnen. Der Grundton ist schon jetzt gereizt. Anlass genug, über politische Kultur zu reden.
Nachts, ganz spät, auf dem Dach des Zamalek Hotel, der Ort staubig, runtergekommen, auf den Gängen die Zementsäcke, der Wandbruch, die Bilder noch aus Nassers Zeit, Zeit ist kein Faktor hier, ist stehen geblieben, irgendwo zwischen Wille und Vorstellung, zwischen Traum und Trümmer. Das Dach mit der Bar, Bier und Shisha, unter löchrigen Netzen und Baldachinen, die gespannt sind, Wind, oben über der Stadt, und es ist trotzdem noch laut und heiß. Vom Fluss her lärmen die Boote mit den Feiernden, und auf dem Dach, da reden sie über Kunst und Fußball und Politik und fühlen sich ein paar Stunden lang frei. Dann setzt der Regen ein, leicht, und warm, nieselig, durch die Löcher im Baldachin, auf dem Boden Staub und Asche, glückliche Gesichter in den Stühlen, Beseeltheit, Poesie und Mystik, Erbschaft und Geschichte. Arabisch « West-östliche Diva. Nach Hause laufen in dem leichten Niesel, beseelt und voll mit Leben. Luft, die nach Abgasen und gegrilltem Fleisch, süßem Tabak und Stadt richt, Falafel und Foul an der Straße, alles unter einem Euro, Cafés, in denen 24/7 Fußball läuft, egal welches Land, egal welche Liga.
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Fliegende Volksbühne Frankfurt Rhein-Main e. V., Großer Hirschgraben 15, 60311 Frankfurt am Main, Deutschland Bridges-Kammerorchester und Gäste "Paradise" Dirigent: Harish Shankar Künstlerische Leitung: Johanna-Leonore Dahlhoff Moderation: Bianca Schwarz, hr2-kultur Mit Paradise spielt das Bridges-Kammerorchester gemeinsam mit seinen Gästen ein Programm, das nach zwei Jahren pandemischer Einschränkungen ganz im Zeichen von Aufbruch und Lebensfreude steht. Das Orchester präsentiert Werke aus West- und Osteuropa, Südamerika, Nord- und Westafrika, Aserbaidschan, Kurdistan und der Mongolei. Allen Kompositionen gemeinsam ist ihr auf vielfältigste Weise inspirierender Bezug zu Tanzformen. Angesichts der aktuellen Weltlage mit dem verheerenden Angriffskrieg auf die Ukraine erscheint unser Konzerttitel Paradise wirklichkeitsfern. Doch gerade in diesen weltverändernden Zeiten möchten wir mit unserer Musik Hoffnungszeichen setzen, dass friedliches Zusammenleben möglich sein kann. Das Bridges-Kammerorchester gründete sich im Herbst 2019.