Sie finden Arbeitsrecht-Kurse mit Teilnahmebestätigung, mit zertifiziertem Abschluss oder mit Urkunde über die Teilnahme. Seminar Starter-Kit für Personaler - SLP Anwaltskanzlei. Weiter haben Sie die Möglichkeit, beim Kurs Arbeitsrecht auf ein Inhouse-Angebot zu setzen, sich Ihr Wissen beim E-Learning zuhause anzueignen oder sich für Kongresse und Konferenzen anzumelden. Unser Marktplatz präsentiert Ihnen zahlreiche Anbieter, bei denen Sie Arbeitsrecht Seminare mit Ihrer gewünschten Spezialisierung filtern und buchen können. Arbeitsrecht: Ein Seminar ist nicht nur für Juristen interessant Wenn Sie sich für einen Workshop oder ein Seminar zum Thema Arbeitsrecht entscheiden, werden Sie mit den wichtigsten Grundlagen vertraut gemacht, werden für rechtliche Fragestellungen sensibilisiert und können Ihre Entscheidungen im Arbeitsalltag mithilfe Ihres juristischen Knowhows fundierter und schneller treffen. Wenn Sie als Mitarbeiter in der Personalabteilung vorankommen möchten, können Sie sich in einem Arbeitsrecht Seminar als Fachreferent für Arbeitsrecht qualifizieren.
Professionelles Personalmanagement ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Mit umfassendem Knowhow im Bereich Arbeitsrecht vermeiden Sie kostspielige Fehler und schaffen einen effizienten Einsatz Ihres Personals unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Anstellungsarten. Seminar arbeitsrecht für personaler. Unsere Seminare beschäftigen sich mit Themen wie Arbeitsrecht, Arbeitszeitmodelle, Rechtskonformer Umgang mit dem Betriebsrat oder Arbeitnehmer-Datenschutz. Bitte füllen Sie für alle Teilnehmer die nötigen Daten aus, um zur Kasse fortfahren zu können.
gesetzl. MwSt. ) In den Lehrgangsgebühren enthalten sind: - Teilnehmerunterlagen (pdf-Dateien) - Zugang zum eo ipso Content-Management System (Intranet) - individuelles Feedback zur Hausarbeit - Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen - Prüfungsgebühr IHK (Anmeldung und Abrechnung Prüfung erfolgt über eo ipso) - Abschluß mit IHK-Zertifikat - Heißgetränke (Kaffee und Tee), Gebäck Teilzeit Ja Weiterbildung/Fortbildung IHK Zertifikat Die Teilnahme an dem IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht ist an keine formalen Teilnahmevoraussetzungen gebunden. - Der Lehrgang kann nur im Gesamtpaket gebucht werden. - Pro Lehrgang werden max. 20 Teilnehmer/-innen aufgenommen. Seminare Arbeitsrecht & HR. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. - Es wird eine regelmäßige Teilnahme an den Unterrichtseinheiten erwartet. Bei einer Fehlzeit von mehr als 20% der Unterrichtseinheiten kann leider kein IHK-Zertifikat verliehen werden. PC, Internetzugang, webcam, Headset, Microsoft Teams (kostenlos) Impulsvorträge, Diskussionen, Gruppenarbeiten, Fallstudien, Exkursion Die Teilnehmer:innen können sich tagesaktuell entscheiden, ob am Unterricht in Präsenz oder Online (Microsoft Teams) teilgenommen werden möchte.
Zufriedene Teilnehmer*innen unserer Veranstaltungen sagen: "Das Seminar wurde fachlich einwandfrei gehalten; Leiterin ist kompetent und erfahren; Erläuterungen und Beispiele sehr praxisnah; Themen wurden sehr gut, auch mit individuellen Hilfestellungen, vermittelt! " Frauenthal Automotive Elterlein GmbH "Sehr interessantes und kompaktes Thema. Gut vermittelt mit sehr vielen nützlichen und interessanten Themen und Sachverhalten. " A. Reinisch, MLU Halle-Wittenberg "Aktuell, proaktiv, beispielreich - Top! Immer wieder gerne. " S. Seminar arbeitsrecht für personaler 2018. Heilemann, Nexans Deutschland GmbH "Ich kann die Seminare von TANGENS uneingeschränkt weiterempfehlen. Viele Kollegen haben schon TANGENS-Seminare besucht und wir waren immer sehr zufrieden. " C. Cramer, G&S Brandschutztechnik AG "Kurzes und prägnantes Wissen mit Fallbeispielen die wichtigsten Gesetzesänderungen vermittelt. Güntsch, Stahlwerk Thüringen GmbH "Kurz, knackig, fachlich kompetent - mit aktuellen Beispielen - toll! " M. Zschieck, Krosseriewerke Dresden GmbH "Sehr gelungenes Seminar in tollen Räumlichkeiten. "
Was lerne ich im Seminar? Das Thema Arbeitsrecht ist ein großer, manchmal sehr verwirrender Dschungel aus Gesetzen und Regelungen. Wenn man kein Jurist oder keine Juristin ist, kann es schwer werden, den Überblick zu behalten und die Gesetze zu verstehen. Arbeitsrecht - DGFP. Dennoch sollten sich Führungskräfte, Personaler und auch Mitarbeiter im Arbeitsrecht auskennen, um ihre Rechte und Pflichten zu kennen und gegebenenfalls Ärger zu vermeiden. Arbeitsrechtseminare vermitteln Schritt für Schritt und vor allem verständlich für alle Kursteilnehmer arbeitsrechtliche Fragen, die für den betrieblichen Alltag relevant sind. In den Schulungen werden Sie von Experten aus dem Arbeitsrecht unterrichtet. Damit es für Sie nicht bei reinen Paragrafen bleibt, werden die Seminare mit Gruppendiskussionen und spannenden Fallbeispielen abgerundet. Eine Besonderheit im Arbeitsrecht ist, dass sich die Rechtslage in speziellen Fällen aktualisieren kann. Der Grund dafür ist, dass das Arbeitsrecht mehr von der Rechtsprechung der Gerichte geprägt ist, als vom niedergeschriebenen Gesetz.
Informationen Erfolgreiche Unternehmen leisten gute Personalarbeit. Seminar arbeitsrecht für personaler english. Dafür benötigen sie qualifizierte Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Personalbereich. Wer die Aufgabe hat, personalwirtschaftliche Themen entlang der Wertschöpfungskette des Human Resources Management erfolgreich zu bewegen, der muss für das Unternehmen, seine Führungskräfte, die Mitarbeiter*innen und für den Betriebsrat kompetente*r Verhandlungspartner*in, Berater*in und Problemlöser*in sein - effektiv und effizient. Verantwortliche im Personalbereich müssen im Tagesgeschäft arbeitsrechtliche Probleme beherrschen und die Ausnahmefälle erkennen können, die zusätzliche Expertise erfordern. Fakultativ haben die Teilnehmer*innen die Möglichkeit, ein bbw Zertifikat zu erwerben (Voraussetzung: bestandene Leistungstests via Multiple Choice und Fallbesprechungen).
Eine davon ist der Bildungsscheck, der 50 Prozent der Gesamtausgaben der Weiterbildungsmaßnahme, aber höchstens 500, - € pro Bildungsscheck finanziert. Wenn Sie die Fortbildung im Rahmen der Arbeit absolvieren, fragen Sie nach, ob das Unternehmen die Kosten übernimmt. Wenn Sie Mitglied im Betriebsrat sind, dann muss Ihr Arbeitgeber ohnehin für die Seminarkosten aufkommen. Ansonsten haben Sie mitunter auch die Möglichkeit, die Kosten für die Weiterbildung von der Steuer abzusetzen. Bildungsscheck Diese Weiterbildung kann mit dem Bildungsscheck gefördert werden. Der Bildungsscheck NRW ist eine Fördermaßnahme der Landesregierung in Nordrhein-Westfalen und kann sowohl für Beschäftigte, Berufsrückkehrer oder Selbstständige ausgestellt werden als auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Wichtigste Voraussetzung ist der Wohnort oder eine Arbeitsstätte in NRW. Gefördert werden berufliche Weiterbildungen mit bis zu 50 Prozent der Weiterbildungskosten bis zu einer Höhe von maximal 500 Euro.
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