Es ist wichtig das du nicht die Formulierung: Ich lehne die Verantwortung ab etc benutzt, weil man dir an den "Karren pis...... " kann. Ich habe mich darauf beschränkt die Informationen "neutral" weiterzugeben und nachdem die PDL mit unseren Überlastungsanzeigen fast ihr Büro hätte tapezieren können, wurden uns weitere Stellen zugeteilt. Ich hoffe das hilft dir weiter und ich betone das die Zahlen nur Beispielhaft sind und NICHT richtig sind, bekomme es leider aus dem Kopf nicht mehr zusammen. Gruß Vader Pointenkiller Niemansland #4 Hallo, arbeite in einem anderen Bereich, ist bei euch also vielleicht anders. Bei uns gibt es Vordrucke dafür. Universitätsklinikum Heidelberg: Gefährdungs- und Überlastungsanzeige?. Denke aber auch, dass es besser ist, wenn mehr Kollegen dahinter stehen. Stellst du sie allein, kann es sich auch schnell gegen dich richten. (Meine Erfahrung, kann natürlich auch anders sein! ) L. G. Lupina Gruppenhelferin Behindertenwohngruppe #5 Hallo.. Tatsache ist, dass jede Heimleitung, bzw. Klinikleitung auf eine Überlastungsanzeige reagieren muss.
Seit ca. einem Jahr herrscht bei uns auf der Arbeit totales Chaos. Das Problem kurz geschildert. Ich arbeite in der Logistik im Büro. Es wurde von unseren Chefs beschlossen ohne uns eine Info zu geben, dass unser Lagerbestand drastisch erhöht werden sollte. Wäre nicht besonders schlimm wenn nicht der Bestand so erhöht wurde, dass nichts mehr in unser Lager passt und der komplette Bestand auf mehrere verschiedene Lager aufgeteilt wurde. Teils zur Konkurrenz. Nun herrscht natürlich absolutes Chaos sobald die Kunden Ware abrufen, da die Ware überall verstreut ist und die günstigen Alternativen wo die Ware gelagert wird grundsätzlich schwache Hilfe leistet. Auch das nun im Büro mindestens ein Mitarbeiter zu wenig ist und wir vorne und hinten nicht mehr hinterher kommen scheint nur wenige zu interessieren. Immer wieder heißt es von en Chefs bald wird es besser. Wir wissen das Mitarbeiter fehlen und suchen. Solche antworten erhalten wir nun seit ca. einem Jahr. Ärger wegen überlastungsanzeige formular. Schwierig da noch Vertrauen entgegenzubringen.
Am einfachsten für Euch ist, wenn ihr die Anzeige direkt an unsere Büroadresse INF 154 schickt, wir kopieren sie und senden sie an die oben genannten Stellen. Macht Euch zuvor eine Kopie! Bekomme ich Ärger, wenn ich eine solche Anzeige schreibe? Nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch und dem Arbeitsschutzgesetz sind wir alle verpflichtet solche Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit sofort zu melden! Wenn Ihr also schon versucht habt solche Mängel über Eure direkte Vorgesetzte abzustellen, dann bleibt Euch nur noch die schriftliche Meldung. Selbstverständlich wird das nicht gerne gesehen, aber wenn Ihr wegen einer solchen Anzeige Probleme bekommt, braucht Ihr nichts zu befürchten, denn Ihr tut nur Eure Pflicht! Außerdem bekommen wir Eure Anzeige auch. Wenn sich Kollegen ständig krankmelden: Richtig reagieren | WEB.DE. Und Ihr wisst, dass wir Euch helfen können, auch dann, wenn Ihr meint wegen Eurer Anzeige Druck zu bekommen. Können wir als Gruppe auch eine solche Anzeige schreiben? Aber ja! Oft betreffen die Umstände ja mehr als eine Person, deshalb dürft Ihr Euch gerne zusammenschließen und die Mängel melden!
Da sie heute außerdem noch den ganzen Pfortendienst alleine versehen muß befürchtet sie, wichtige Aufträge und Telefonate zu vergessen bzw. erst gar nicht bearbeiten zu können. Sie spricht mit ihrer Vorgesetzten, da dies nicht das erste Mal ist, dass diese Situation eintritt und sie bereits zuvor Lösungsvorschläge mit ihr besprochen hatte. Die Vorgesetzte wimmelt sie mit dem Hinweis "dass doch das letzte Mal auch alles gut gegangen sei" ab, und sagt ihr, dass sie jetzt keine Zeit für sie habe. Frau D schreibt eine Überlastungsanzeige. Frau F arbeitet in einer Cafeteria. Zur Zeit hat sie große private Probleme. Ihr Kind ist schwer erkrankt und Ihr Mann ist aus der gemeinsamen Wohnung ausgezogen und will sich scheiden lassen. Da sie diese Probleme hat ist sie manchmal unkonzentriert und macht kleinere Fehler. Ärger wegen überlastungsanzeige kita. Sie möchte aber nicht auffallen und andere mit ihren privaten Problemen belästigen. Wegen der Renovierung einer Cafeteria in der Nähe haben alle Kolleginnen bereits längere Zeit viel mehr Kundschaft wie sonst und kommen kaum noch mit der Arbeit hinterher.
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