W. A. F. Forum für Betriebsratswahlen Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Folgende Sachlage: Wir haben einen Kollegen auf die Wählerliste aufgenommen (aktives und passives Wahlrecht) der bis 30. 06. 2022 freigestellt ist und danach nicht mehr für den Betrieb arbeitet. Jetzt wurden wir (Wahlvorstand) darauf hingewiesen, dass dies fehlerhaft sei und er nur ein aktives Wahlrecht - also wählen darf aber er darf sich nicht mehr für die Wahl aufstellen, da sein Arbeitverhältnis zum 30. 22 endet. Die Wahl findet Anfang April statt. Ist dies richtig und wir müssen ihm das passive Wahlrecht entziehen - Wahlliste korrigieren? Und falls der Kollege sich für die Wahl aufstellen lassen würde und gewählt wird, kann er dann wieder in den Betrieb "aufgenommen"/arbeiten, da als Betriebsratsmitglied wieder Kündigungsschutz besteht? Oder endet das Arbeitsverhältnis/Betriebsratsmitgliedschaft mit Ende der Freistellung? Drucken Empfehlen Melden 11 Antworten Erstellt am 22. 03. 2022 um 09:50 Uhr von Relfe wenn er definitiv nicht mehr in den Betrieb zurückkommt, dann verliert er das aktive und passive Wahlrecht Erstellt am 22.
2022 um 09:53 Uhr von Kjarrigan Die Frage ist: Ist die Freistellung unwiderruflich oder widerrufbar. Ist sie unwiderruflich ist der MA raus. Die Kündigung zum 30. 06.. ist ja schon erteilt. Wann wurde die Kündigung denn zugestellt? Vor der Kandidatur? Länger als 3 Wochen her? Wenn ja ist die Kündigung doch eh durch. Erstellt am 22. 2022 um 10:57 Uhr von §§reiter Zitat von Relfe: "wenn er definitiv nicht mehr in den Betrieb zurückkommt, dann verliert er das aktive und passive Wahlrecht" Das ist so nicht richtig, bzw. bezieht sich nur auf die Ruhephase der Altersteilzeit. Bei Freistellung wegen Kündigung, auch einer unwiderruflichen, verliert der MA sein passives Wahlrecht nicht. Hessisches LAG, Beschluss vom 21. 12. 2020 - 16 TaBVGa 189/20 Erstellt am 22. 2022 um 11:14 Uhr von Relfe @§§reiter Ja/Nein???? (ich bin eher beim BAG als beim LAG Hessen) der Link von mir bezieht sich auf das Urteil und bewertet das anders in Bezugnahme auf das BAG. Ich kann das nicht rechtlich beurteilen, aber wenn ich mir die Bewertung aus meinem Link durchlese, bin ich geneigt den Frankfurter Richtern und dem BAG mehr zu entsprechenen als dem LAG Hessen.
Aktives Wahlrecht bedeutet, wer den Betriebsrat wählen darf. Wer also seine Stimme in die Wahlurne zur Betriebsratswahl stecken darf. Das sind nach § 7 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die dem Betrieb angehören und zum Zeitpunkt der Stimmabgabe das 18. Lebensjahr vollendet haben. Passives Wahlrecht bedeutet, wer ist in den Betriebsrat wählbar, wer kann sich also zur Wahl aufstellen lassen. Das ist im § 8 BetrVG geregelt und demnach sind alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die wahlberechtigt sind und dem Betrieb schon mindestens sechs Monate lang angehören, auch wählbar. Oder in Heimarbeit beschäftigte, die in Hauptsache für den Betrieb arbeiten. Der Unterschied zwischen aktivem und passivem Wahlrecht wird übrigens im Rahmen der Leiharbeitnehmer ganz gut deutlich, denn Leiharbeitnehmer, die also bei Ihnen im Betrieb arbeiten, aber eigentlich ein Arbeitsverhältnis mit dem Verleiher haben, die dürfen den Betriebsrat auch wählen, zumindest wenn sie schon drei Monate im Betrieb sind oder voraussichtlich drei Monate im Betrieb eingesetzt werden, haben also aktives Wahlrecht, allerdings kein passives Wahlrecht.
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350 (Zahl von Mitte 2018) geflüchtete Menschen warten weiter in städtischen Einrichtungen auf ihre Unterbringung in einen Privathaushalt. Auch sie suchen, wie 87 Prozent der nicht in Wohnheimen untergebrachten Bochumer Studierenden, eine kleine oder geräumige Wohnung. Vbw wohnung mieten kaufen. Doch angesichts der Wohnverhältnisse der Bochumer*innen (knapp die Hälfte wohnt allein) und dem Rückgang an Sozialwohnungen, müssen die Geflüchteten auf den Umzug in ihr neues Zuhause noch warten. :Jonathan Josten Den Kommentar zum Artikel lest Ihr hier. Veröffentlicht am Mo, 11/02/2019 - 16:01
"Unser Ziel ist es für alle Bevölkerungsgruppen und für jedes Portemonnaie liebens- und lebenswerte Quartiere zu schaffen. Geförderter Wohnraum spielt dabei eine besondere Rolle. Dass wir das hier so gut für unsere Kunden umsetzen macht mich persönlich sehr stolz", sagt Dominik Neugebauer, Pressesprecher der VBW Bauen und Wohnen GmbH aus Bochum. VBW Bauen und Wohnen Die VBW Bauen und Wohnen GmbH, mit Unternehmenssitz in Bochum, ist der führende Wohnungsanbieter der Stadt. Vbw wohnung mieten mit. Für mehr als 40. 000 Bochumer bietet das 1916 als Bochumer Heimstätten GmbH gegründete Unternehmen mehr als 12. 600 eigene und 178 fremdverwaltete Wohnungen an. Als Wohnraumversorger der Stadt Bochum gibt die VBW entscheidende Zukunftsimpulse für eine ganzheitliche Quartiers- und Stadtteilentwicklung. Damit das gelingen kann, realisiert die VBW einen Drittelmix in ihren Neubauquartieren. Anders gesagt: Es werden Neubauten zu jeweils einem Drittel öffentlich gefördert, freifinanziert angeboten oder verkauft. Mit rund 40 Prozent Bestandswohnungen, die einer festen Mietpreisbindung unterliegen, leistet die VBW einen erheblichen Beitrag zur sicheren und sozial verantwortungsbewussten Wohnraumversorgung.
Drei Viertel aller Pflegebedürftigen leben zu Hause, während nur zwei Prozent im betreuten Wohnen, bzw. im Service-Wohnen leben. Umfragen bestätigen, dass Menschen im Alter selbstbestimmt in ihrem bekannten Wohnumfeld verbleiben wollen. Die Lebensqualität im Alter hängt daher maßgeblich von der Infrastruktur, den sozialen Netzwerken vor Ort und der Wohnsituation ab. Bayerische Wirtschaft fordert Entlastung bei Energiepreisen. Die Schaffung barrierearmer und -freier Wohnungen, technische Ausstattung und Versorgungsstrukturen in der Nachbarschaft sind nur einige Aspekte, denen sich die gemeinwohlorientierten Wohnungsunternehmen im vbw widmen. Neben dem altersgerechten Umbau betreiben, bauen und betreuen die Mitgliedsunternehmen auch Seniorenwohnheime, ambulante Pflege-WGs, Begegnungszentren und vieles mehr. Sie arbeiten dabei eng mit Partnern aus dem Pflege- und Gesundheitssektor zusammen. In einer alternden Gesellschaft braucht es passenden Wohnraum, Techniken und Technologien, die das Leben erleichtern können. Die zunehmende Digitalisierung kann dabei helfen, wenn die Menschen lernen, mit ihr umzugehen und sie zu beherrschen.
Bochum ist ein gutes Beispiel für den Tag der Wohnraumförderung bei der VBW Pressemitteilung vom 13. August 2021 Am 13. August 2021 ist der offizielle "Tag der Wohnraumförderung". Die VBW als führender Wohnungsanbieter Bochums setzt sich für bezahlbare Mieten für jedes Portemonnaie ein –auch nach erfolgreicher Modernisierung. Bochum und die Modernisierungen am Lerchenweg sowie am Amselweg sind hierbei ein gutes Beispiel. Für jeden Geldbeutel die passende Wohnung – ein Versprechen, das die VBW ihren Interessentinnen und Interessenten gibt. Hilfreich dabei ist die eigene Strategie des Drittel-Mixes. Soll bedeuten: Zu jeweils einem Drittel entstehen bei Neubauten freifinanzierte und öffentlich geförderte Wohnungen sowie Eigentum. Bezahlbares Wohnen - vbw Online. Dadurch fördert Bochums größter Wohnungsanbieter vielfältige Wohnstrukturen sowie ein durchmischtes Quartier mit respektvollen und aktiven Nachbarschaften. Da jene Eigenheime auch verkauft werden lässt sich sagen, dass die VBW ihren eigenen Bestand mit 50% öffentlich geförderten Wohnraum bebaut.