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Der Arbeitnehmer ist im Fall der schuldhaften Zuwiderhandlung gegen das Wettbewerbsverbot schadensersatzpflichtig. Im übrigen gelten die §§ 74 ff. HGB. Die nach § 74 Abs. 1 HGB erforderliche Urkunde ist dem Arbeitnehmer ausgehändigt worden. Mit der Unterschrift unter diesen Vertrag bestätigt der Arbeitnehmer gleichzeitig den Empfang der Urkunde. § 11 Betriebliche Regelungen / Tarifvertrag Die Betriebsordnung und die bestehenden Betriebsvereinbarungen können im Personalbüro eingesehen werden. Ergänzend gelten die Regelungen des.............. Der Arbeitsvertrag für Teilzeitkräfte: Das muss drin stehen!. Tarifvertrages vom.............. für.............. sowie die diesen ergänzenden oder ablösenden Regelungen in ihren jeweils geltenden Fassungen. § 12 Ausschlussklausel Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit diesem in Verbindung stehen, sind innerhalb von 3 Monaten nach Fälligkeit, spätestens jedoch innerhalb von 3 Monaten nach Beendigung des Vertragsverhältnisses schriftlich gegenüber der anderen Vertragspartei geltend zu machen. Ansprüche, die nicht innerhalb dieser Frist geltend gemacht werden, sind verfallen.
Der Vertrag sollte eine Jobbezeichnung enthalten, Ihren Arbeits- oder Einsatzort, aber auch Informationen darüber, welche Dinge in Ihr Aufgabengebiet fallen. In den meisten Arbeitsverträgen steht, dass sich der Arbeitnehmer dazu verpflichtet, auch andere Tätigkeiten an einem anderen Einsatzort auszuüben, sofern dies vom Arbeitgeber gewünscht wird. Achtung: Dies trifft nur zu, wenn diese andere Tätigkeit zumutbar ist und Sie entsprechende Qualifikationen mitbringen, um diese andere Tätigkeit auch ausüben zu können. Wenn nicht, können Sie dies verweigern. Hier muss im Einzelfall entschieden werden, was unter "zumutbar" fällt und was nicht. Wenn Sie sich wegen dieser Klausel sorgen machen, sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber darüber und halten Sie von vornherein schriftlich fest, welche weiteren Tätigkeiten Sie gewillt sind zu übernehmen und welche nicht. Trinseo: Höhere Preise für Styrolkunststoffe | KunststoffWeb. Sie können sich zum Beispiel auch darauf einigen, wie weit der "andere Einsatzort" maximal von Ihrem Wohnort entfernt sein darf. Treffen Sie diese Vereinbarungen im Vorfeld, dann wissen Sie, was auf Sie zukommen kann und gegen welche Dinge Sie sich schriftlich abgesichert haben.
Menschlichkeit, Offenheit und eine respekt- und vertrauensvolle… 09. 2022 Vertriebsingenieur (m/w/d) Technische Teile Automotive GF Unternehmensberatung Nordbayern (DE) Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen mit Standorten in Europa, Asien und Amerika. Als Zulieferer für anspruchsvolle technische Spritzgussteile und funktionelle Baugruppen (Hybridtechnik)… 09. 2022 Verfahrensmechaniker Fachrichtung Kunststofftechnik (m/w/d) WALTHER Faltsysteme 47623 Kevelaer (DE) 1978 hat WALTHER Faltsysteme die ersten Mehrwegbehälter zusammengefaltet. Seitdem gelten unsere Behälterspezialisten als die erfahrensten Experten auf dem Markt der faltbaren Kunststoffboxen. Unser… 09. 2022 Betriebsleiter(m/w/d) Blasfolienherstellung brevac Folien GmbH & Co. KG 87448 Waltenhofen (DE) Als zukunftsorientiertes, mittelständisches Industrieunternehmen gehört die allfo-Gruppe zu Europas führenden Herstellern von flexiblen Barriereverpackungen. Arbeitsvertrag teilzeit master site. Als Partner unserer Kunden setzen wir… 09. 2022 Vertriebsmitarbeiter im Bereich Compound / Handel (m/w/d) Ponachem Compound GmbH 22111 Hamburg (DE) Die Firma PONACHEM Compound GmbH, mit Sitz in Hamburg, ist Produzent von hochwertigen Industrie-Compounds – in den Werkstoffen: Polyethylen, Polypropylen, Polystyrol und ABS.
Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als 3 Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauf folgenden Kalendertag vorzulegen. Die Firma ist berechtigt, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch früher zu verlangen. § 9 Verschwiegenheitspflicht Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, über alle betrieblichen Angelegenheiten, die ihm im Rahmen oder aus Anlass seiner Tätigkeit in der Firma zur Kenntnis gelangen, auch nach seinem Ausscheiden Stillschweigen zu bewahren. Bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses sind alle betrieblichen Unterlagen sowie etwa angefertigte Abschriften oder Kopien an die Firma herauszugeben. Arbeitsvertrag teilzeit muster meaning. § 10 Wettbewerbsverbot Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, nach Beendigung des Anstellungsverhältnisses für die Dauer von.............. Jahren nicht für eine Konkurrenzfirma tätig zu werden. Als Entschädigung hierfür erhält er von der Firma für die Dauer des Wettbewerbsverbots die Hälfte der zuletzt gezahlten vertragsgemäßen Vergütung.
B. Jahreskarte der Wiener Linien) Vollzeit (ab 37h/Woche) oder Teilzeit (ab 20h/Woche) möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein Bruttojahresgehalt ab 35. 000 EUR für eine 40h-Woche (wobei eine Überzahlung - abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung - ebenso möglich ist, wie Gehaltserhöhungen bei entsprechender Lernbereitschaft und Leistungsfähigkeit) Wenn Du Dich von der Position Recruiter*in in unserer internationalen Sprachschule angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) an Frau Daina Orhan-Krest. Bitte nenne uns in Deinem Anschreiben Deine Gehaltsvorstellungen und das nächstmögliche Eintrittsdatum. Willst Du noch mehr über den Job als "Recruiter*in in unserer internationalen Sprachschule (Personalwesen, HR, Teilzeit)" sowie den weiteren Bewerbungsprozess an der DeutschAkademie in Wien erfahren? Besuche unsere Karriereseite. Dort findest Du viele hilfreiche Informationen. Teilzeitarbeitsvertrag: Vorlagen und Muster zum Download.. Wir freuen uns, Dich vielleicht bald kennenzulernen!