Verbraucherinformation gemäß Verordnung (EU) Nr. 524/2013: Im Rahmen der Verordnung über Online-Streitbeilegung in Verbraucherangelegenheiten steht Ihnen unter eine Online-Streitbeilegungsplattform der EU-Kommission zur Verfügung. Hinweis gemäß § 36 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) "Wir sind zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle weder bereit noch dazu verpflichtet. Karriere · Stellenangebote · brassnet.de. "
Jeder Tag ist anders - genau wie unsere Mitarbeiter. Ständig neue Herausforderungen und Chancen. Geht nicht gibt's (wirklich) nicht. Wir interessieren uns für den Bewerber als Mensch! Daher ist für uns ein persönliches Gespräch mehr wert als eine mit Girlanden ausgeschmückte Bewerbung. Gleichzeitig möchten wir den Aufwand für Dich als Bewerber so klein wie möglich halten. Deshalb kannst Du uns ab sofort einfach eine WhatsApp mit Deinen Kontaktdaten und Deinem Wunscharbeitsfeld schicken. Den Link hierzu findest Du direkt neben den jeweiligen Stellen- und Ausbildungsangeboten. Wir melden uns dann bei Dir und fordern ggf. die noch benötigten Unterlagen an oder Du bringst sie uns zum Gesprächstermin mit. Natürlich hast Du weiterhin die Möglichkeit, uns wie gewohnt per Mail oder auch postalisch Deine aussagekräftigen Unterlagen zu schicken. Jeder Bewerbungsweg hat bei uns die gleiche Chance. Steig bei uns ein! Brass gruppe mitarbeiter per. Wir freuen uns auf DICH!
Gießener Allgemeine Kreis Gießen Erstellt: 26. 11. 2016 Aktualisiert: 30. 03. 2019, 03:55 Uhr Kommentare Teilen Gießen (pm). Unternehmen · brassnet.de. Inhaber Ulrich Brass und die für die VW/Audi/Skoda-Gruppe verantwortlichen Geschäftsführer bzw. Prokuristen Artan Statovci und Mario Schrödel haben im Rahmen einer Jubilarfeier verdiente Mitarbeiter der gesamten Brass-Gruppe geehrt, darunter auch acht Jubilare, die an den Standorten Gießen und Lollar tätig sind. Dies sind Hasan Bektas, Claudia Dürr, Andreas Erfurt, Oliver Schorge, Damian Widera (alle 25 Jahre Betriebszugehörigkeit), Michael Löchel, Thomas Prietzel (30 Jahre) und Dirk Guckelsberger (40 Jahre). Verbunden mit dem Dank des Unternehmens, erhielten alle Jubilare Urkunden der Industrie- und Handelskammern, der Handwerkskammern und des Zentralverbandes des deutschen Kfz-Gewerbes. Weiterer Höhepunkt der Feier war die Verabschiedung langjähriger Mitarbeiter in den Ruhestand. (Foto: pm) Gießen (pm). (Foto: pm)
Warum bei der BrassGruppe eine Ausbildung starten? Hohe Übernahmequote - Wir bieten Jedem eine Perspektive Flache Hierarchien FAMILIEnunternehmen - Inhabergeführt Bewerben ohne Schnick und Schnack Jeder hat immer ein offenes Ohr für DICH Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche ist täglich garantiert Benefits (u. a. klimatisierte Büros & LKW, Fitnessprogramm etc. ) Brass ist krass Nach dem ersten Kaffee gibt´s bei uns keine Stinkstiefel sondern lauter coole Socken Du hast Fragen oder bist Dir noch unsicher? Kein Problem! - Sprich uns einfach an, wir helfen Dir gerne weiter! Schnelles Bewerbungsverfahren: Wir interessieren uns für den Bewerber als Mensch! Brass gruppe mitarbeiter in english. Daher ist für uns ein persönliches Gespräch mehr wert als eine mit Girlanden ausgeschmückte Bewerbung. Gleichzeitig möchten wir den Aufwand für Dich als Bewerber so klein wie möglich halten. Du kannst uns einfach eine WhatsApp mit Deinen Kontaktdaten und Deinem Wunschausbildungsberuf schicken. Den Link hierzu findest Du direkt neben den jeweiligen Ausbildungsangeboten.
Brass Dienstleistungs GmbH Würzburger Str. 1 63739 Aschaffenburg Telefon: +49 (0) 6021-387-238 Telefax: +49 (0) 6021-387-239 mail: Handelsregister Aschaffenburg HRB 5634 Ust-IdNr. Gemäß §27a Umsatzsteuergesetz: DE 268 998 948 Geschäftsführer: Ulrich Brass Versicherungsvermittlerregister: Registrierungs-Nr. : D-BIDS-24YU9-40 Tätigkeitsart: Versicherungsvertreter mit Erlaubnis nach § 34d Abs. Arbeitsjubilare bei der Brass-Gruppe. 1 GewO ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Brass Teilevertriebs GmbH & Co. KG Mainzer Straße 90 64293 Darmstadt Telefon: +49 (0) 6151 / 108-6 Telefax: +49 (0) 6151 / 871-364 mail: Handelsregister Darmstadt HRA 86685 Pers. haftende Gesellschafterin: Brass Teilevertriebs Verwaltungs GmbH Handelsregister Darmstadt HRB 100863 Ust-IdNr. gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE 812 815 194 Geschäftsführer: Ulrich Brass Rechtliche Hinweise Allgemeines Die Nutzung und der Zugriff auf die Internetseiten des Internetauftrittes der BRASS-Gruppe unterliegt den nachfolgenden Bestimmungen.
Freiburg/München - Arbeitgeber können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Meinungsäußerungen nicht grundsätzlich verbieten. Politische Meinungen müssen im Betrieb daher in einem gewissen Rahmen toleriert werden. Das erklären Philipp Byers und Manuela Winkler, Fachanwälte für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Watson Farley & Williams LLP, in einem Beitrag im "Personalmagazin" (Ausgabe 05/2022). GEDOK-Ausstellung an der Akademie für Politische Bildung | Starnberg. Das Grundrecht auf freie Meinungsäußerung gelte im Arbeitsverhältnis dennoch nicht schrankenlos. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind dem Beitrag zufolge verpflichtet, Rücksicht auf die Interessen des Arbeitgebers zu nehmen und die Persönlichkeitsrechte von anderen zu wahren. Konsequenzen sind Frage des Einzelfalls So müssen Beschäftigte zum Beispiel Provokationen im Betrieb vermeiden. Auch Geschäftsbeziehungen oder der Ruf des Arbeitgebers dürfen nicht unter politischen Äußerungen von Seiten der Beschäftigten leiden. Verletzen Beschäftigte ihre Treue- und Loyalitätspflichten gegenüber dem Arbeitgeber oder die Persönlichkeitsrechte von Kolleginnen und Kollegen, können Konsequenzen folgen.
Nicht nur die eurozentrische Sicht vieler Märchen will sie dabei aufbrechen, sondern eine audi-visuell hyperrealistische Alternativwelt schaffen, die sich an das Prinzip der überbordenden Ästhetik von Computerspielen bezieht. Das Medium Video setzt Totzauer dabei ein, um Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten und das geschriebene oder mündlich überlieferte Wort in emotional erfahrbare Bilder zu übersetzen. Die Szenen in ihrer Wahlheimat Mosambik sind bereist abgedreht. Das Stipendium ermöglicht der Künstlerin, die noch fehlenden Szenen im bayerischen Alpenraum zu drehen, um dann die beiden Kulturräume in ihrem künstlerischen Projekt miteinander zu verbinden. Politische bildung jobs münchen 2018. Gülbin Ünlü Im Rahmen ihres Projektes "The Future is now and it's freakin' me out" setzt sich die Künstlerin Gülbin Ünlü mit künstlerischen Mitteln damit auseinander, wie sich unsere Vorstellungen von "Gegenwart" durch die Prinzipien des Samplings und der Collage be- und hinterfragen lassen. Basierend auf der Lektüre der gegenläufigen Theorien von Mark Fisher und Ursula K. Le Guin entwickelt Gülbin Ünlü "Bildformeln", die nach Ordnungen außerhalb gewöhnlicher Konventionen suchen und sich weder enzyklopädisch noch chronologisch sortieren lassen.
Stellenanzeigen bilden eine der größten Rubriken auf H-Soz-Kult. In ihr werden Stellenangebote für Historiker/innen aufgeführt. Vor allem werden Angebote an wissenschaftlichen Einrichtungen der Forschung und Bildungsarbeit veröffentlicht, aber auch Stellenanzeigen von Arbeitgebern der wissenschaftlichen Infrastruktur finden hier ihren Platz. 20. 05. 2022 - Technische Universität Braunschweig Braunschweig, 01. 10. 2022, Deadline: 11. 07. 2022 Israel Jacobson-Netzwerk e. V. Braunschweig, Deadline: 30. 11. 2022 16. 2022 - Stadt Frankfurt Frankfurt am Main, Deadline: 15. 06. 2022 03. Politische bildung jobs münchen english. 2022 - Leo Baeck Institute - New York | Berlin Berlin, Deadline: 29. 2022 22. 04. 2022 - Deutsche Gesellschaft e. V. Berlin, Deadline: 31. 12. 2022 28. 03. 2022 - Deutscher Koordinierungsrat der Gesellschaften für Christlich-Jüdische Zusammenarbeit (DKR) Bad Nauheim, 01. 2022 – 30. 09. 2022, Deadline: 31. 2022 24. 2022 - Hochschule für Jüdische Studien Heidelberg Heidelberg, 01. 2022 – 31. 2024, Deadline: 31.