Der idyllische Ferienort Kirchdorf im Wald liegt verkehrsgünstig an der Ostmarkstraße B85. Kirchdorf bietet ein 120 km langes Wanderwegenetz weiterlesen... familienfreundlicher Erholungsort Prackenbach, umgeben von einem weitläufigen Wandergebiet, nahe dem Höllensteinsee, Angeln und Bootfahren, verkehrstechnisch günstig an der B85 weiterlesen... nahe am Nationalpark Bayerischer Wald, zwischen den großen Fremdenverkehrszentren Bodenmais und Zwiesel, unberührte Natur, wundervoller Rundumblick auf den Bayerwald weiterlesen... Sehenswürdigkeiten in Kirchberg im Wald dem idyllischen Ort im Landkreis Regen. Hochmoorgebiet Todtenau, Haus der Bienen, Wanderwege, Nordic-Walking weiterlesen... Schöner Erholungsort umgeben von ursprünglicher Natur, weitläufige Wälder und Wiesen, herrliches Bergpanorama, vielfältige Freizeitmöglichkeiten Sommer und Winter, Wanderwege, Sehenswürdigkeiten, Tipps weiterlesen... Der Luftkurort Viechtach liegt reizvoll in einer Schleife am Schwarzen Rege Fluss. Das Wahrzeichen der Stadt Viechtach ist das Pfahl-Geotop.
Urlaub im Landkreis Regen in in Niederbayern – Ausflüge am Nationalpark Bayerischer Wald – Urwüchsige Natur im Nationalpark Bayerischer Wald und drumherum der Landkreis Regen bietet Naturliebhabern, Erholungssuchenden und Sportlern eine einzigartige Naturkulisse mit 2500 km Wanderwegen, 1300 km Mountainbike-Touren und 600 km gespurte Loipen im Winter.
Eine Person aus einem weiteren Haushalt als Kontakt, das ist künftig auch im Landkreis Regen erlaubt Regen. Der Landkreis Regen wird am Montag eine neue Allgemeinverfügung erlassen, dies gab Landrätin Rita Röhrl am Sonntag bekannt. In der Allgemeinverfügung wird der Kreis auch auf die neue geltende 15-Kilometer-Regelung eingehen. Wie die niederbayerischen Nachbarkreise werde der Landkreis Regen – der mit einer Inzidenz von über 200 Infizierten auf 100000 Einwohner zu den betroffenen Landkreisen gehört – mit einer ergänzenden Regelung reagieren. "Touristische Tagesausflüge in den Landkreis Regen werden untersagt", sagt Landrätin Rita Röhrl. Es wäre den einheimischen Bürgern nicht zu vermitteln, dass Menschen aus Regionen wie Regensburg, Landshut oder München zum Wandern, Spazieren oder Skifahren in den Bayerischen Wald kommen könnten, die Menschen aus der Region sich aber an die 15-Kilometer-Begrenzung halten müssen. Im Gespräch ist man auch mit den Nachbarlandkreisen. Hier möchte man die Einreise gemäß der 15-Kilometer-Grenze gestatten.
weiterlesen... zentral im Bayerischen Wald zwischen den Städten Viechtach und Regen. weite grüne Landschaften Wiesen und Wald, Kleinbäuerliche Landwirtschaft, idyllische Ortschaften... Der Klosterort Gotteszell liegt im idyllischen Teisnachtal umgeben von Wiesen & Wäldern mitten im Bayerischen Wald. Highlights: Asamkirche, Bahnhof, Kalvarienberg weiterlesen... beliebtes Ziel für Wanderer ist der 11m hohe Burgturm, der heute als Aussichturm genutzt wird. Historisches Landwirtschafts- und Handwerksgerätemuseum Münchshöfen weiterlesen... Sehenswertes Ausflugsziel Lindberg im Nationalpark Bayerischer Wald. Wanderungen, Pfarrkirche in Ludwigsthal, Bauernhausmuseum weiterlesen... Touristenzentrum im Bayerischen Wald mit tollen Sehenswürdigkeiten & Freizeitangeboten: Silberberg mit Bergwerk, Hochfall, Rieslochfall weiterlesen... Sehenswerte Ferienort im Naturpark Bayerischer Wald umgeben von bewaldeten Hügeln der Berge Geißkopf und Breitenauerriegel.
AK: Bei "Henry am Zug" Arbeitstage bis zu 17 Stunden WIEN. Die Arbeiterkammer Wien (AK) hat dem Zug-Gastro-Anbieter "Henry am Zug" von Do&Co rechtswidrige Arbeitsbedingungen vorgeworfen. Trotz höchster zulässiger Tagesarbeitszeit von 12 Stunden laut Gastgewerbe-Kollektivvertrag, der für "Henry am Zug" bis 30. Juni galt, hätten die Mitarbeiter teils bis zu 17 Stunden am Stück arbeiten müssen, so die AK Wien heute, Montag, in einer Aussendung. Den Mitarbeitern des Unternehmens seien Pausen und Ruhezeiten vorenthalten worden, so der Vorwurf. Bild: ÖBB Heute habe dazu am Wiener Arbeits- und Sozialgericht erneut eine Verhandlung stattgefunden. Die Spezialisten für das Verkehrswesen im Arbeitsinspektorat und die Finanzpolizei hatten laut AK das Ausmaß der Verstöße bei einer Schwerpunktaktion im Jänner 2016 aufgedeckt. „Henry am Zug“ - Verbliebene ungarische Arbeitnehmer gekündigt | Tiroler Tageszeitung Online – Nachrichten von jetzt!. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens, das für die Verpflegung der ÖBB-Fahrgäste am Zug aufkommt, seien Pausen und Ruhezeiten vorenthalten worden. "Wenn wir um 24 Uhr in Innsbruck ankamen, hatten wir oft schon um 4 Uhr früh wieder Dienstbeginn", so eine ehemalige Mitarbeiterin.
Der EuGH äußert sich ähnlich: damit die Richtlinie greife, müsse eine "hinreichende Verbindung" zum Zielland vorliegen, so der EuGH. Die Anstellung der Mitarbeiter zu niedrigeren Löhnen sei also legitim und die Strafe gegen den "Henry am Zug"-Chef rechtswidrig. Arbeiterkammer und Gewerkschaft beklagen das Urteil im "Standard" und befürchten, dass es nun auch in anderen Branchen Bedeutung erlangen und österreichische Kollektivverträge aushebeln könnte. Sollte dies passieren, "dann würde das bedeuten, dass Lohndrückerei zum europäisch sanktionierten Geschäftsmodell erhoben wurde, " kritisierte Roman Hebenstreit, Chef der Transportgewerkschaft Vida, das Urteil im "Standard". "Dann braucht sich keiner mehr wundern, wenn arbeitende Menschen das Vertrauen in die EU verlieren. " Laut "Standard" ist die Zahl der Entsendungen nach Österreich kontinuierlich gestiegen und liegt bei deutlich über 100. 000 Menschen, wovon die meisten am Bau tätig sind. Aufgerufen am 14. "Henry am Zug" hat Ärger mit dem Arbeitsinspektorat | DiePresse.com. 05. 2022 um 09:38 auf
Möchte man seinen Selbstwert behalten, sollte man diese Firma meiden! Die gesamte Arbeitsatmosphäre. Wenn man lange dabei ist, läuft man Gefahr ein Magengeschwür zu erhalten. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen Personal mehr wertschätzen und auch dessen Zeit und Energie keine, da ich nicht lange genug dort gearbeitet habe Personalpolitik! Kurz gesagt: Man kann die Menschen, die eine Firma repräsentieren sollen nicht behandeln als wären sie dem Unternehmen nichts wert, bzw. sie zudem noch ausbeuten. Losungsdifferenzen sind ein absolutes No-Go. Henry am zug mitarbeiter positiv auf coronavirus. Den Mitarbeitern werden Produkte nachverrechnet, die sie aus ihrer eigenen Tasche bezahlen müssen. Hierbei arbeitet ein komplett veraltetes und ineffizientes System die Summen auf und man wird beim Austritt leicht drei- bis oft vierstellige Beträge los. Menschlicher Umgang wäre schön. Antworten auf E-Mails ebenso. Eigentlich fast alles. Interne Unternehmenskultur und Werte BALD MÖGLICHST ändern!!! Was Mitarbeiter noch vorschlagen?
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