Artikelnavigation ← Gernrode, L243–>Harzgerode, Sturmschaden Gernrode, Bremer Teich, Sturmschaden → Veröffentlicht am 17/02/2022 von Jens Ahne Februar 17, 2022 Datum: 17/02/2022 um 06:49 Alarmierungsart: Funk Einsatzart: Unwetter Einsatzort: Bad Suderode, Nordhäuser Heerstraße Fahrzeuge: KTLF Einsatzbericht: Alarm zu: Baum auf Straße Lage: Ein umgestürzter Baum versperrte die halbe Straße Maßnahmen: mittels Motorkettensäge den Baum zerkleinert,, anschliessend wurde die Straße noch bereinigt und an Bauhof übergeben Gernrode, Bremer Teich, Sturmschaden →
Das Inventar und die Bekleidung wurde auf verschiedene Standorte verteilt, und das letzte eigene Fahrzeug verließ den Ort. Die Stadt Quedlinburg hatte zum 30. Juni 2012 den Mietvertrag mit dem Eigentümer der Halle gekündigt. Begründet wurde es mit dem nicht normgerechten Bau sowie Unwetterschäden, Asbestbelastung, schlechter Wärmedämmung und gefährlichen Toren. Auch zu wenig Parkplätze, Unzulänglichkeiten im Mietvertrag sowie das Verstreichen von diversen Fristen, welche die Stadt dem Vermieter gestellt hatte, führten dazu, dass die Stadtverwaltung das Depot nicht mehr halten wollte. Der Kurort Bad Suderode war zu dieser Zeit erstmals nach Quedlinburg eingemeindet worden. Zuvor gab es zunächst Pläne, die Bad Suderöder vorübergehend im benachbarten Quarmbeck unterzubringen, damit in ihrem Ort ein neues Gerätehaus gebaut werden kann. Feuerwehr bad suderode. Diese Lösung hätten die Kameraden auch akzeptiert. Enttäuschung über fehlende Perspektive Da für den Bau jedoch keine Fördermittel zur Verfügung gestellt wurden, sollten die Kurstädter nun zu den Kollegen nach Gernrode ziehen, um beide Ortsfeuerwehren an einem Standort unterzubringen.
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Hat Ihr Betrieb allerdings einen Betriebsrat, finden auch in Ihrem Unternehmen regelmäßig Betriebsversammlungen statt. Das bestimmt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in den §§ 42 bis 46. Danach organisiert und beruft Betriebsversammlungen Ihr Betriebsrat ein. Versammlungsleiter ist dessen Vorsitzender; er übt auch das Hausrecht während der Versammlung aus. Müssen alle Mitarbeiter Ihres Betriebes auf der Versammlung zugegen sein? Grundsätzlich ja. Es soll eigentlich eine Vollversammlung aller Arbeitnehmer eines Betriebes sein. Wenn wegen der Eigenart Ihres Betriebes eine Versammlung aller Arbeitnehmer zum selben Zeitpunkt nicht möglich ist z. Teilnahmerecht des Arbeitgebers an der Betriebsversammlung - Rechtsanwalt Baden-Baden - Arbeitsrecht - Versicherungsrecht - Schrömbgens. B. bei Schichtarbeit, kann Ihr Betriebsrat Teilversammlungen einberufen, in besonderen Fällen sogar Abteilungsversammlungen. Nach dem Gesetz: muss Ihr Betriebsrat eine Betriebsversammlung pro Kalendervierteljahr einberufen, dort seinen Tätigkeitsbericht vorlegen und erläutern, können auf der Versammlung sämtliche Themen erörtert werden, die betriebliche Belange betreffen.
Ergo haben wir vorher und nachher Zeit mit den MA alleine zu sprechen. Vielleicht könnt ihr eurem AG das genauso hinbiegen. Einen Versuch ist es wert.... Viele Grüße Nina Erstellt am 25. 2008 um 14:52 Uhr von heike01 Danke für die Antworten! Wir hatten schon einige Betriebsversammlungen, aber eben nur mit AG! Erstellt am 25. 2008 um 15:35 Uhr von Frosch Einige ist gut, ich will doch hoffen wenigstens 4 im Jahr;) Erstellt am 25. 2008 um 15:42 Uhr von heike01 Erstellt am 28. 2008 um 11:13 Uhr von Perseus Wir sammeln vor jeder Betriebsversammlung die Fragen der Kollegen und erläutern diese vor der BV der Geschäftsleitung. Abteilungsversammlung ohne arbeitgeber in der. Dieser Vorgang hat sich seit Jahren bewährt! Zusätzliche Fragen können natürlich während er BV an BR und GL gestellt werden! Erstellt am 28. 2008 um 11:33 Uhr von Immie @heike01 Du kannst auch eine "Ausserordentliche Betriebsversammlung" durchführen...... §43 Abs3 BetrVG... Sie kann nur mit dem Einverständnis des AG in der Arbeitszeit stattfinden. Zu dieser Versammlung brauchst du den AG nicht einladen.
Die Einladung kann formlos, z. durch Hinweise am Schwarzen Brett oder im Intranet, erfolgen, die der Gewerkschaft allerdings in Schriftform. Darin ist neben Zeit und Ort der Betriebsversammlung die Tagesordnung bekanntzugeben. Als Arbeitgeber muss der Betriebsrat Sie gesondert einladen und Ihnen dabei die Tagesordnung mitteilen. Sie müssen nicht, haben aber das Recht an den Betriebsversammlungen teilzunehmen. Sie können dort auch zu den einzelnen Punkten Stellung nehmen. Einmal pro Jahr müssen Sie als Arbeitgeber Bericht erstatten zu: Aspekten des Personal- und Sozialwesens, Stand der Gleichstellung von Männern und Frauen, Integration der im Betrieb beschäftigten ausländischen Arbeitnehmer, der wirtschaftlichen Lage Ihres Betriebes und zum betrieblichen Umweltschutz. Müssen Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter für die Versammlungszeit entlohnen? Ja, Betriebsversammlungen sollen grundsätzlich während der Arbeitszeit stattfinden. Die Zeit der Teilnahme müssen Sie als Arbeitgeber wie Arbeitszeit vergüten.
Öfter steht der BR vor dem Problem eine Abteilung oder Betriebsgliederung versammeln zu wollen, um mit ihnen ein bestimmtes Thema das gerade ansteht zu besprechen. In diesem Fall kann man das Recht zur Abteilungsversammlung nutzen. Man sollte aber eine weitere Versammlung einberufen, damit nicht das Recht auf eine Betriebsversammlung in diesem Quartal damit verwirkt ist. Sollte eine geplante Abteilungsversammlung vor der eigentlichen Betriebsversammlung liegen ist es zu empfehlen, die Betriebsversammlung gleich mit zu beschließen und zu begründen, damit eine entsprechende Diskussion gar nicht erst aufkommt. Siehe auch Betriebsversammlung 1. 5. 16