Wo kann ich mich verbessern? Aber auch Feedback unter Kolleginnen und Kollegen, zwischen Lehrenden und Schulleitung oder im Kontakt mit Erziehungsberechtigten ist ein unterstützendes Werkzeug, das Sie regelmäßig bewusst anwenden sollten, um miteinander in Kontakt zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Indem Sie ankündigen oder – besser noch – gemeinsam festlegen, in welchen Abständen Feedback in welcher Form stattfinden soll, schaffen Sie einen sicheren Rahmen, der zu einer guten Kommunikationskultur beiträgt und Konflikten vorbeugt. Der erste Schritt auf dem Weg zu einer guten Feedbackpraxis lautet: Schaffen Sie Klarheit. Feedback lehrer an schüler e. Hinterfragen Sie dazu Ihre eigenen Motive und Ziele. Werden Sie sich bewusst, welchen Wert Sie persönlich in einer guten Feedbackkultur sehen und welche Wichtigkeit Sie diesem machtvollen Kommunikationstool im Unterrichtsalltag einräumen. Je klarer Ihre Haltung ist, desto souveräner können Sie diese auch vermitteln. Wichtige Fragen, die Sie sich stellen sollten: Was verstehe ich unter Feedback?
«Ein guter Lehrer muss seinen eigenen Unterricht durch die Augen der Lernenden sehen. » John Hattie Wie lernen Schüler und Schülerinnen? Wie erleben sie den Unterricht? Was empfinden sie als hilfreich und förderlich für ihr Lernen? Erfolgreiche Lehrpersonen können sich in die Lernprozesse und Herausforderungen ihrer Schülerinnen und Schüler hineinversetzen. Regelmäßiges Feedback seitens der Lernenden hilft ihnen dabei. Gleichzeitig fördern gut durchgeführte Feedbacks einen wertschätzenden Dialog und tragen zu einer lernförderlichen Atmosphäre bei. Feedback-Methoden Hier finden Sie ein praktisches Kartenset mit Feedback-Methoden, die Sie als Lehrperson im Unterricht einsetzen können. Die Methoden sind vielfach erprobt und bieten ein breites Repertoire, mit dem Sie die Rückmeldung Ihrer Schülerinnen und Schüler zu Ihrem Unterricht einholen können. Lehrer geben Schülern ein Feedback. Kurzfeedback-Formen Dialogische Kurzfeedbackformen zählen zu den besten Mitteln, um wirksames Lernen zu unterstützen. IQES Online bietet zahlreiche Instrumente für wechselseitiges Partner- und Gruppen-Feedback der Schüler und Schülerinnen.
Meist anonym tragen sie dann ein, kreuzen an oder bewerten anhand einer Skala, was Ihnen wichtig ist zu erfahren. Sie können damit unterschiedliche Aspekte abfragen – von der inhaltlichen Qualität des Unterrichts über die Methodenwahl bis hin zu einem thematischen Ranking oder persönlichen Präferenzen. Ein solcher Fragebogen darf ruhig auch ein Textfeld für individuelle Angaben enthalten, sollte aber nicht zu lang ausfallen und schnell ausfüllbar sein. Feedback lehrer an schüler 11. Im Idealfall nutzen Sie die gesammelten Informationen, um sie später gemeinsam mit der Klasse zu besprechen und daraus eine schöne Idee oder einen Plan für die Zukunft zu entwickeln. Erprobte Praxisbausteine Buch Um Ihre Schülerinnen und Schüler in Bewegung zu bringen und gleichzeitig eine wertvolle Rückmeldung zu erhalten, eignet sich beispielsweise die Vier-Ecken-Methode. Sie können aber auch mit Wolle oder Klebeband eine Linie auf den Boden "zeichnen", an die Sie dann bestimmte Aspekte oder Antwortmöglichkeiten auf Papier auslegen. Die Schüler/-innen stellen sich nun zu der Antwortvariante, die ihnen am meisten entspricht.
Kompetenzorientierter Unterricht hat die Förderung des Schülers im Blick; es geht darum, ihm beim Lernen zu helfen und seine Lernleistungen zu optimieren. Ziel ist es, den Schülern aufzuzeigen, wo sie "stehen", welche Fortschritte sie gemacht haben und wo ihre Leistungen einzuordnen sind. Ein nützliches Feedback ist individualisierend sowie aufmunternd, es stärkt das Selbstvertrauen des Lernenden, es ist nie verletzend. Über ein kritisches und förderliches Feedback wächst auch die Sensibilisierung des Schülers hinsichtlich der Selbsteinschätzung seines Könnens und Wissens. "Bewertendes Feedback hält das Augenmerk der Schüler auf das Jetzt gerichtet. Warum Feedback so wertvoll ist | Cornelsen. Feedback zur Lernentwicklung lenkt ihr Augenmerk auf das nächste Mal. (... ) Formative Leistungsrückmeldung hingegen liefert den Schülern Informationen, die sie nutzen können, um ihre Leistung in der Zukunft zu verbessern. Sie hilft den Schülern die Kriterien für die Beherrschung eines Stoffes zu erfassen, zeigt ihnen, wo sie sich in Bezug auf die Standards befinden, und zeigt ihnen, wie sie von ihrem aktuellen Standort aus zum Ziel gelangen können" (Jackson, 2009, S. 190) Lernen ist ein individueller Prozess und benötigt Zeit.
Wenn Schüler um die positive Bedeutung von Feedback wissen und wenn sie in der Lage sind, ihre Rückmeldungen konstruktiv zu formulieren, dann ist der Mitschüler oft der "bessere Lehrer". Lehrerfeedback und Schülerfeedback nach Hattie - VISIBLE LEARNING. Voraussetzung ist, dass den Schülern Beobachtungskriterien zur Hand gegeben werden, die sie verstanden haben, um sie sinnvoll anwenden zu können. So können Schüler einander korrigieren und lernen darüber ihre eigene Wahrnehmung mit der anderer abzugleichen. Handreichung: Herunterladen [docx][104 KB]
Feedbackebene Lernprozess Dieses Feedback bezieht sich auf den Weg des Lernens. Prozessbezogenes Feedback kann dazu dienen, alternative Lernwege aufzuzeigen, die kognitiven Anforderungen durch kleinere Schritte zu reduzieren und Lernstrategien klären und aufzubauen. In einem Vortrag geht Hattie sogar soweit zu sagen: "Gebt ihnen das Ergebnis, aber nehmt euch Zeit über den Lernprozess zu sprechen! Feedback lehrer an schüler attack. " ( Video-Vortrag bei 1:50 min) Feedbackebene Selbstregulation Der Fokus bei dieser Form von Feedback liegt auf der Fähigkeit von Lernenden, ihren eigenen Lernprozess zu beobachten, einzuschätzen und zu verbessern. Feedback zur Selbstregulation hilft den Lernenden, sich selbst besser einzuschätzen, schafft Selbstvertrauen und erhöht die Selbstwirksamkeit, d. h. die Überzeugung durch eigenes Tun die gestellte Aufgabe bewältigen zu können. "Was ist die nächste Herausforderung, um weitere Lernfortschritte zu erzielen oder ein tieferes Verständnis zu entwickeln? " Für diese Frage gilt es laut Hattie nicht einfach fertige Antworten zu präsentieren, sondern den Lernenden beizubringen, eigene Antworten darauf finden zu können.
Die Tatwaffe sei bei seiner Festnahme gefunden worden, sagte Oberstaatsanwalt Oliver Constien am Abend. Zudem beschlagnahmten die Ermittler eine Schreckschusswaffe und zwei Messer. Die Staatsanwaltschaft ermittelt gegen den Verdächtigen wegen versuchten Mordes. Noch am Donnerstagabend sollte der Mann einem Haftrichter vorgeführt werden. Der Mann schweige bisher zu der Tat. Constien sagte, die Ermittler hätten im Umfeld des Verdächtigen mehrere Objekte durchsucht, um Erkenntnisse über das Motiv zu gewinnen. In welcher Beziehung der junge Mann zur Schule und zu dem Opfer stand, müsse noch ermittelt werden. Die Ermittler gehen von einem Einzeltäter aus. In Klassenräumen eingeschlossen Nach der Tat wurde ein Notfallplan der Schule ausgelöst. Die Schülerinnen und Schüler sowie Lehrkräfte schlossen sich in den Klassenzimmern ein, wo sie ausharrten, bis die Polizei Entwarnung gab. An dem Tag standen Abiturnachprüfungen an, deshalb sei die Schule relativ leer gewesen, sagte Bremerhavens Schuldezernent Michael Frost (parteilos).
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