Gewaltfreie Kommunikation Vhs Köln – Landespersonalvertretungsgesetz Rheinland Pfalz D

July 13, 2024, 1:55 am
Was ist "Gewaltfreie Kommunikation"? Als Schüler von Carl Rogers entwickelte Marshall B. Rosenberg die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) als praxisnahe Kommunikationshaltung und Konflikt-Lösungsmethode. Im Zentrum steht dabei die Fähigkeit, Menschen in einer empathischen Grundhaltung zu begegnen, um selbst in herausfordernden Situationen konstruktiv im Gespräch zu bleiben, sowie einen achtsamen Umgang mit sich und anderen zu pflegen. Gewaltfreie kommunikation vhs köln 50667. Die Gewaltfreie Kommunikation gehört zu den etabliertesten und meist geschulten Trainingsansätzen in Unternehmenskontexten, in denen sie unter dem Namen "Wertschätzende-", "Konstruktive" oder "Effektive" Kommunikation" geführt wird. Anwendungsgebiete Als erfolgreicher Kommunikationsansatz wird GFK seit vielen Jahren in Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Organisationen, Institutionen, privaten Beziehungen, Beratung, Therapie und Mediation genutzt. Die Kompetenz zu hocheffizientem und zugleich einfühlsamem Miteinander wird dabei beispielsweise in der Gesprächsführung, der Konfliktklärung, der Teamentwicklung, im Kundenkontakt und im Kundenservice erfolgreich eingesetzt.

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Dieser muss für ein ONLINE-Seminar keine Freistellung erteilen – er darf es aber, wenn im Gegenzug der / die Arbeiternehmer*in damit den Anspruch auf Bildungsurlaub als abgegolten ansieht. Finanzierungshilfen Das Land NRW bzw. der Bund unterstützt Sie auf Antrag mit einem Bildungsscheck oder einer Bildungsprämie, wenn Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Diesen Antrag müssen Sie VOR der Anmeldung zur Trainer-Ausbildung stellen. Zuständige Beratungsstellen in Köln: Handwerkskammer zu Köln, Heumarkt 12, 50667 Köln, Tel. 0221-2022250 Industrie- und Handelskammer zu Köln, Unter Sachsenhausen 10, 50667 Köln,, Tel. 0221-16406260 VHS Köln, Im Mediapark 7, 50670 Köln, Tel. Gewaltfreie Kommunikation (GFK) - Stadt Köln. 0221-22123999 Zeitstruktur für die "Hitdorf-Module" und das "Köln-Modul" Freitag 10:00 – 18:00 Uhr Samstag 10:00 – 18:00 Uhr Sonntag 10:00 – 16:00 Uhr Modul 1: Fand aus Pandemiegründen online statt Modul 3 im Hotel TRYP, Domstr. 10, Köln (Nh. Hauptbahnhof) – wenn erforderlich, online Modul 4 im Open Sky House in Hitdorf am Rhein (bei Köln/Leverkusen) – wenn erforderlich, online Zeitstruktur für das "Kloster-Steinfeld-Modul" Montag 18:00 – 21:30 Uhr Di – Do 09:30 – 21:30 Uhr Freitag 09:00 – 15:00 Uhr Beginn am Montag um 18:00 Uhr mit dem Abendessen.

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Methodik und Arbeitsweise Die Trainer*innen stellen unterschiedliche Prozesse und Coaching Werkzeuge vor. Sie haben dann die Gelegenheit, sich gegenseitig zu begleiten, d. h. "Sie lernen durch Begleiten! " Die Begleiteten, die Gruppe und auch die Trainer*innen geben Feedback in Bezug auf die Begleitung. Die Trainer*innen vermitteln theoretische Grundlagen und teilen ihre langjährigen Erfahrungen. Dabei legen sie Wert auf einen lebendigen Wechsel zwischen theoretischen Einheiten und Praxisorientierung. Ausbildungsabschluss Die Coaching-Ausbildung schließt mit einer von der VHS Köln und von den zertifizierten TrainerInnen ausgestellten Teilnahmebestätigung ab. Gewaltfreie kommunikation vhs köln 6. Sie erhalten eine Bescheinigung über die tatsächlich besuchten Ausbildungstage. Die Ausbildung ist ein Baustein für die internationale Trainerzertifizierung durch das CNVC (Center for Nonviolent Communication) oder für die Anerkennung durch den deutschen Fachverband, falls Sie eine dieser Mitgliedschaften wünschen. Termine 2021/2022 18.

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aldante 📅 20. 05. 2022 08:01:29 Re: Finanzieller Terror von Frau Echten Luxus hatte ja eigentlich nur das dritte Paar. Und wenn man das Geld hat, warum soll man es sich dann nicht schön einrichten? Würde doch fast jeder machen, der das Geld hat. Ich versteh diese Vergötterung eines niedrigen Lebensstandards nicht so ganz. Die leben einfach so, wie sie es sich leisten können. Und das ist auch gut so. Schließlich arbeitet man ja, um sich das Leben schön machen zu können. Problematisch ist eher, wenn es einen dann so sehr persönlich kränkt, dass man das nicht auch selbst hat, bzw. dass der eigene Mann nicht auch so viel verdient. Das ist dann natürlich ungesund. Ich würde es eher als Ansporn sehen, selbst mehr aus seinem eigenen Leben zu machen, ohne Neid oder Unzufriedenheit. Bildungsurlaub Gewaltfreie Kommunikation – Gewaltfreie Kommunikation. JuraFR 📅 20. 2022 09:05:50 Re: Finanzieller Terror von Frau Schön, dass dieser thread wieder aktiviert wurde. Er bringt viel Freude Re: Finanzieller Terror von Frau Zitat Der Ausgangspunkt hier im Thread war aber, dass jemand extremen Luxus anschafft und dann eine Museumstour für seine Freunde veranstaltet.

Bewegte Welt Ausstellung der Bildungsstätte Anne Frank Eine Ausstellung der Bildungsstätte Anne Frank sucht Strategien gegen Verschwörungsglauben. >> 11 Frauen, 11 Filme, 11 Lesungen 11 Frauen, 11 Filme, 11 Lesungen von Kölner Autorinnen. Zusammengestellt vom Frauengeschichtsverein, zu finden unter. Aufarbeitung Atommüll Auf der Tagung der evangelischen Akademie Loccum zur Endlagersuche für den Atommüll im Juni 2017 hat Roland Schüler einen Vortrag zur Vergangenheitsbewältigung gehalten. Der Text wird demnächst im Tagungsband erscheinen. Gewaltfreie kommunikation vhs köln videos. >> Hier vorab das PDF Im Rahmen der Ringvorlesung war Roland Schüler an der FU Berlin zu Gast: >> Mehr im Flyer-PDF / >> Die Präsentation als PDF Im September 2020 mahnen Mediator:innen einen tragfähigen Konsens bei der Suche nach einem Atommülllager-Standort an. Gerade wurde die Karte der potentiellen Lagerstätten veröffentlicht. Der Bundesverband Mediation und der Förderverein Mediation im öffentlichen Bereich haben eine Stellungnahme veröffentlicht >> Hier als PDF.

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Warum einen Personalrat wählen? Im öffentlichen Dienst in Rheinland-Pfalz muss sich doch jeder, auch der Arbeitgeber, an die Gesetze und Tarifverträge halten – warum also noch einen Personalrat wählen? So sollte es eigentlich sein – so ist es aber nicht. Die große Zahl von Verfahren vor den Verwaltungsgerichten beweist es: Auch im öffentlichen Dienst müssen Arbeitnehmer/-innen und Beamtinnen/Beamte ihre Rechte durchsetzen. Dazu brauchen sie einen Personalrat. Und die neuen Tarifverträge, der TVöD und TV-L, sind mit den Leistungsentgelten und flexibleren Arbeitszeitgestaltungen ohne Personalrat in vielen Bereichen gar nicht umsetzbar. Landespersonalvertretungsgesetz rheinland pfalz point. Darauf kommt es bei der Wahl an: Tipps und Informationen Von der Bestellung des Wahlvorstands bis zur Konstituierung des neu gewählten Personalrats muss alles stimmen. Bildung + Beratung ist ein kompetenter und in der Praxis erprobter Partner für Personalräte und Wahlvorstände. b+b bietet die wichtigsten Informationen für den korrekten Ablauf in den vier Phasen:

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