Freitag, 24. Mai 2013, Aktualisierte Pfändungstabelle mit Pfändungsfreigrenzen für die Jahre 2013, 2014 und 2015 jetzt zum Herunterladen auf der Webseite von Insolvenz Anwalt 24. Zum 01. Juli 2013 werden die Pfändungsfreigrenzen im Rahmen der Pfändungsfreigrenzenverordnung vom 26. März 2013 angehoben. Die aktuelle Version der neuen Pfändungstabelle ist ab sofort auf dem Webportal von Insolvenz Anwalt 24 zu finden, sowie auch die bisherige Verson mit Gültigkeit bis zum 30. Pfändungstabelle 2013: Infos zur aktuellen ZPO-Verordnung | Gehaltsabrechnung.info. 06. 2013. Die Pfändungstabelle gibt an, welcher Teil des monatlichen Einkommens gepfändet werden darf. Die Berechnung des pfändbaren Anteils des Einkommens richtet sich nach dem Nettolohn bzw. dem Nettogehalt.
Vorauszahlungen (Entgeltvorschüsse) auf noch nicht erarbeitetes oder noch nicht fälliges Entgelt müssen bei danach erfolgender Pfändung auf den pfändungsfreien Betrag des später fällig werdenden oder abzurechnenden Entgelts angerechnet werden. Das gilt entsprechend bei Abschlagszahlungen auf einen bereits erzielten Entgeltanspruch, dessen Abrechnung hinausgeschoben ist. Höhere Pfändungsfreigrenzen ab Juli 2013: Was zu beachten ist | Personal | Haufe. Dann ist die gesetzliche Pfändungsgrenze so zu berechnen, als ob kein Vorschuss bezahlt worden wäre. Frist zur Drittschuldnererklärung einhalten Regelmäßig muss der Arbeitgeber mit dem Pfändungsbeschluss der Aufforderung des Gläubigers zur Drittschuldnererklärung nachkommen. Er muss auf Verlangen des Gläubigers in einer Frist von 2 Wochen den Sachverhalt genau prüfen und gegenüber dem Gläubiger erklären, ob und inwieweit er den gepfändeten Anspruch des Schuldners anerkennt, ob und welche Ansprüche andere Personen an das gepfändete Einkommen erheben und ob ggf. das Einkommen schon für andere Gläubiger gepfändet ist. Die Erklärungsfrist beginnt mit der Zustellung durch den Gerichtsvollzieher.
Unterhaltsperson): 215, 73 EUR 219, 12 EUR Maximal unpfändbarer Betrag (Schuldner mit 5 unterhalts-berechtigten Personen): 2. 279, 03 EUR 2. 314, 82 EUR Das den unpfändbaren Betrag übersteigende Einkommen ist zu * 30% unpfändbar (Schuldner hat keine unterhaltsberechtigte Person), * 50% unpfändbar (Schuldner mit einer unterhaltsberechtigten Person), * 60% unpfändbar (Schuldner mit zwei unterhaltsberechtigten Personen), * 70% unpfändbar (Schuldner mit drei unterhaltsberechtigten Personen), * 80% unpfändbar (Schuldner mit vier unterhaltsberechtigten Personen) und * 90% unpfändbar (Schuldner mit fünf unterhaltsberechtigten Personen). Betrag, ab dem generell voll gepfändet wird 3. 154, 15 EUR 3. Pfändungsfreibetrag 2013 tabelle 1. 203, 67 EUR Liegt das monatliche Nettoentgelt über 3. 203, 67 Euro ist zunächst die Differenz zwischen Nettolohn und Tabellen-"Höchstwert" zu bestimmen. Der Mehrbetrag über 3. 203, 67 Euro ist voll pfändbar. Hinzuzurechnen ist der pfändbare Betrag aus 3. 203, 67 Euro, wie er sich entsprechend der Anzahl der gesetzlich unterhaltsberechtigten Personen aus der letzten Stufe der Pfändungstabelle ablesen lässt.
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Darüber hinaus muss zu einem bestimmten Prozentsatz auch das soziale Existenzminimum abgesichert werden, um die Beteiligung an kulturellen Veranstaltungen zu ermöglichen und die Desozialisation des Bedürftigen zu verhindern. Ebenso hängt der Grundfreibetrag (nicht zu versteuerndes Einkommen) vom Existenzminimum ab. Demnach darf seit Juli 2013 ein Gesamteinkommen bis zu 8130, 00 Euro nicht versteuert werden. Vor dem Stichtag lag der Betrag bei 8004 Euro. Der Grundfreibetrag ist die direkte Instanz für die Pfändungstabelle. An diesem Betrag orientiert sie sich. Die Pfändungstabelle gültig vom 01.07.2013 bis 30.06.2015 – Schuldeninfo und Online Betrug. Der Pfändungsfreibetrag ist abhängig von den Unterhaltspflichten für Kinder oder Ehepartner. Wo werden die Werte festgelegt? Die gesetzliche Grundlage für die Pfändungstabelle stellt die ZPO – Zivilprozessordnung dar. In ZPO §850c wird die Unpfändbarkeit oder Pfändbarkeit eines Arbeitseinkommens definiert. Alle 2 Jahre am 1. Juli werden die Pfändungsgrenzen neu geregelt. Wie lese ich die Pfändungstabelle? Gerechnet wird in der Pfändungstabelle mit dem bereinigten Nettolohn.
3. Unpfändbare Teile des Arbeitseinkommens Unpfändbar sind insbesondere • die Hälfte der Gesamtvergütung für die Überstunden (Grundvergütung + Zuschlag), • das zusätzliche Urlaubsgeld; die Lohnfortzahlung während des Urlaubs (Urlaubsentgelt) und eine beim Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis gezahlte Urlaubsabgeltung nach § 7 Abs. Pfändungsfreibetrag 2013 tabelle e. 4 des Bundesurlaubsgesetzes sind dagegen pfändbar, • Zuwendungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses und Treuegelder (z. B. Jubiläumszuwendungen), • Aufwandsentschädigungen und Auslösungen für eine auswärtige Tätigkeit (Reisekosten, Umzugskosten), • Gefahren-, Schmutz- und Erschwerniszulagen, • Heirats- und Geburtsbeihilfen, • Weihnachtszuwendungen bis zur Hälfte des monatlichen Arbeitseinkommens, höchstens jedoch bis zu 500 Euro.