Seiten: [ 1] 2 Nach unten Autor Thema: Hat die Bundeswehr Einsicht die Krankenakte? Bewerbung (Gelesen 11890 mal) Hallo alle zusammen, ich habe mal folgende Frage und hoffe auf hilfreiche Antworten. Ich bewerbe mich vorraussichtlich im Oktober bei der Bundeswehr. Zurzeit aber befinde ich mich in einer psychologischen Behandlung, d. h. ich habe ca. 2 Sitzungen pro Woche bei einem Psychologen, mit dem ich mich unterhalte. (Behandlung läuft erst seit 4 Wochen) Meine Frage ist nun: Hat die Bundeswehr irgendwelche Möglichkeiten, das herauszufinden? Wird das herausgefunden? Z. b ein Anruf bei der Krankenkasse; Einsicht in die Krankheits-Akte.... MfG PS: Bitte keine Antworten darüber was einen als Soldat alles erwartet. Also von wegen, dass man körperlich fit, psychisch stabil u. belastbar sein muss. Ich bin darüber informiert. Gespeichert Wird das herausgefunden? Ja, weil Sie es angeben müssen. StOFä (NVA) a. D., StFw a. D. aktiver Soldat vom 01. MPU und Krankenakte (Krankenkasse). 11. 71 bis 30. 06. 06, gedient in zwei Armeen Die Frage stellt sich so nicht: Du musst Vorerkrankungen wahrheitsgemäß angeben und bestätigst alle Angaben durch deine Unterschrift.
Kommen wir zu einer Frage, die mich sehr belastet. Und zwar habe ich heute meine ärztlichen Befunde angefordert und auch bekommen. Dort stehen nicht gerade rosige Sachen! Die Diagnosen, die gestellt wurden, sind nur unter Verdacht, aber auf den ärztlichen Befunden steht eine konkrete Diagnose. Doch wie gesagt, es ist laut Arzt nur ein Verdacht. Ich bewerbe mich bald bei der Bundeswehr. Bundeswehr einsicht krankenakte app. Ich möchte von den Mitgliedern hier wissen, ob ich mich nachträglich begutachten lassen kann. Angeblich hätte ich Borderline, was nicht bewiesen ist! Deshalb möchte ich schauen, dass irgendein Psychiater ein psychiatrisches Gutachten über mich erstellt. Ich hatte schlechte Phasen und habe dementsprechend viel geredet, was da bei mir Sache war und Zack, hatte ich den Borderline Stempel. Ich möchte diesen Stempel allerdings weg haben. Seit drei Jahren geht es mir mittlerweile super, und meine Familie kennt mich auch - sagen selber, ich bin nicht mal das B von Borderline. Kann ich mich nachträglich von einem Psychiater diagnostizieren lassen?
Angabepflichtig sind oft auch körperliche Schäden, Behinderungen, Fehlstellungen, Fehl-/Missbildungen, Funktionsbeeinträchtigungen oder Anomalien, die irgendwann einmal festgestellt wurden und vermutlich noch bestehen, aber derzeit nicht behandlungsbedürftig sind oder es gar nie waren. Ein Beispiel wären hier O-Beine, Senkfüße, unterschiedliche Beinlängen, Allergien, uvm. Die Gesundheitsfragen des Versicherer sollte man also genau lesen und auch auf die jeweiligen Abfragezeiträume (Vergangenheit, Gegenwart und teils auch Zukunft > "Behandlung / OP geplant bzw. angeraten? ") achten. Bundeswehr einsicht krankenakte habsburg. "Die Kunst" ist, alles anzugeben was abgefragt wird, aber möglichst nichts anzugeben, was nicht abgefragt wird. Macht man letzteres, gibt man dem Versicherer nur mehr Angriffsfläche als nötig für eine Ablehnung, einen Ausschluss oder einen Risikozuschlag! Muster-Schreiben zur Anforderung von Behandlungsunterlagen und Auskünfte Krankenkasse/Krankenversicherung: Auskunft nach § 83 SGB X PDF, 41kb Kassen(zahn)ärztliche Vereinigung: Auskunft nach § 83 SGB X PDF, 40kb Einsicht und Kopie der Behandlungsunterlagen/Patientenakte PDF, 42kb Bundeswehr: Anforderung einer Kopie der Personal-, Musterungs- und Krankenakte (G-Akte) PDF, 39kb Bundeswehr: Anforderung der gespeicherten/archivierten (medizinischen) Daten PDF, 39kb "Verletzung der gesetzlichen Anzeigepflicht" oder "Was passiert, wenn man die Gesundheitsfragen nicht richtig beantwortet? "
Die Unterlassung ist versuchter, später sogar vollzogener Einstellungsbetrug. Es gibt doch bestimmt Bewerber, die so etwas nicht angeben wollen, da sie das in der Bewerbung belastet und ein schlechtes Licht auf sie wirft. Würde die Bw dann nachharken? Es gibt doch den Spruch: "Was man nicht weiß, macht einen nicht heiß. " Würde die Bw dann nachharken? Nicht, wenn's glatt genug ist, aber nachhaken, wenn der Delinquent bei irgend einer späteren Untersuchung auffällig wird. Und davon gibt es so einige, z. B. Kraftfahrerverwendungsfähigkeit, Tauglichkeiten für diverse Lehrgänge oder Laufbahnwechsel (kann beliebig fortgesetzt werden)... Und wie der Pastor schon schrieb, dann ist man schneller wieder draußen als man reingekommen ist und hat gegebenenfalls noch eine Klage wegen Betrugs an der Backe. Aber Sie sind ja erwachsen, also entscheiden Sie selbst. Wer darf meine Krankenakte einsehen? (Schule, Psychologie, Recht). Sie gehen also jetzt schon davon aus, dass Ihre jetzige Erkrankung dazu führen würde, dass die Bw Sie nicht nehmen würde? Ich würde es den Ärzten der Bw überlassen, dieses einzuschätzen.
Und im öffentlichen Dienst ist oft tarifvertraglich geregelt, an der Vorsorge teilzunehmen. Von einer Pflichtvorsorge spricht man, wenn der Arbeitgeber verpflichtet ist, sie anzubieten, und der Arbeitnehmer teilnehmen muss - sonst kann er nicht mehr weiter beschäftigt werden, erklärt Thora. Solche Untersuchungen gibt es zum Beispiel auch, wenn jemand mit gefährlichen Stoffen arbeitet. Allerdings kommt hier vom Arzt auch wieder nur eine Bescheinigung an den Arbeitgeber, dass der Arbeitnehmer weiterhin geeignet ist, den Job auszuüben - keine Ergebnisse im Detail. Darf der Arbeitgeber mehr erfahren, wenn der Arbeitnehmer längere Zeit krank ist? Ist der Arbeitnehmer mehrere Monate krankgeschrieben und der Arbeitgeber hat ein berechtigtes Interesse zu erfahren, ob er seine Arbeitsfähigkeit wiedererlangen wird, kann er diesen auffordern, die Untersuchungsergebnisse zu offenbaren. Das muss der Arbeitnehmer nicht. Eine konsequente Weigerung kann aber dazu führen, dass der Arbeitgeber eine personenbedingte Kündigung ausspricht.