Und Gegner können nicht belegen, dass den Polizisten ihr Kennzeichen tatsächlich Nachteile bringt. Die Diskussion verläuft deshalb vor allem entlang politischer Ideologien. Die Linke und Bündnis90/Die Grünen setzen bei der Kennzeichnungspflicht traditionell auf Transparenz und Kontrolle, CDU, CSU, FDP und AfD betonen dagegen ihr Vertrauen in die Polizei und wollen sie nicht belasten. Laut der Gewerkschaft der Polizei wollen die allermeisten Polizisten keine Nummern- oder Namensschilder tragen. Immer wieder warnen sie davor, dass die Beamten damit unter "Generalverdacht" gestellt würden und ihre Arbeitsmotivation darunter leide. 78 Prozent der Bürger sind dagegen laut dem Umfrageinstitut YouGov für die Kennzeichnungspflicht. In den meisten europäischen Staaten müssen Polizisten ein individuelles Kennzeichen tragen. Auch der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte betonte im November 2017, dass Polizisten, die Gewalt anwenden, nachträglich identifizierbar sein müssen. Das Urteil ist jedoch rechtlich nicht bindend.
31. Januar 2016 um 18:56 Bild: Christoph Ruckstuhl / NZZ Was einmal die Ausnahme war, ist mittlerweile zur Regel geworden. Seit etwa den 1980/1990er Jahren werden ganz regulär Frauen bei der Polizei eingestellt. Das war vorher nicht so und die Polizei war eine reine Männerdomäne. Allenfalls in der Verwaltung oder im Innendiens wurden hin und wieder Frauen beschäftigt. tNicht nur in Deutschland, auch in den anderen europäischen Ländern änderte sich so langsam das Geschlechterbild der Polizei. Die Neue Zürcher Zeitung (NZZ) hat hierzu einen sehr guten Artikel verfasst, der einen Einblick gibt, welchen Platz die Frau innerhalb der Polizei hat. Und dieser Platz lässt sich mit einem Wort zusammen fassen: unverzichtbar. Die NZZ berichtet unter anderem über die 28jährige Polizistin Marine Pilloud, die erst Dezember vergangenen Jahres ihren Eid abgelegt und ins Polizeikorps aufgenommen wurde. "Sie haben Augen, man könnte sich glatt darin verlieren. " Diesen Satz würde einer ihrer männlichen Kollegen nie zu hören bekommen, aber Pilloud hat ihn schon zweimal gehört.
Regelmäßiges Training sorgt dafür, dass Ihr Kind fit bleibt. Und wenn sich Ihr Kind in besonderer Form sportlich engagieren möchte, kann es von einer speziellen Spitzensportförderung profitieren. Achtung: Schalte alle Fragen und Antworten für die Laufbahnen der 16 Landespolizeien, Bundespolizei sowie BKA frei. Im Premium Training bekommst Du sofort Zugang auf alle Module. Jetzt freischalten Ein moderner Arbeitgeber ist die Polizei aber auch deshalb, weil hier die Chancengleichheit tatsächlich gelebt wird. Ob Mann oder Frau, ob deutsche Wurzeln oder Migrationshintergrund – bei der Polizei kann jeder Kollege sein Potenzial entfalten. Es gibt keine Besoldungsunterschiede und keine Hierarchieebenen, die allein wegen des Geschlechts oder der Herkunft verschlossen wären. Gleichzeitig bietet die Polizei gute Rahmenbedingungen, um den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen.
Des Weiteren gibt es sehr viele verschiedene Möglichkeiten sich nach dem Studium in eine bestimmte Richtung zu spezialisieren. Dies kann man nach der sogenannten Erstverwendungszeit, indem man sich auf bestimmte Stellen bewirbt. Wenn du jemand bist, der zum Beispiel sehr gerne mit Hunden arbeitet, kannst du als Diensthundeführer Kariere machen. Bist du gerne auf dem Wasser unterwegs, gehst du zur Wasserschutzpolizei. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten. Teamarbeit: Wenn du gerne im Teamarbeitest, kontaktfreudig bist und gerne gemeinsam an Aufgaben heran gehst, bist du bei der Polizei genau richtig, denn es gibt kaum einen Beruf indem man mehr im Team arbeitet als bei der Polizei. Man muss sich gerade bei schwerwiegenden Einsätzen auf einander verlassen können und kann so gemeinsam seine Kraft entfalten. Sport: Bei den meisten Jobs heutzutage nimmt Sport leider keinen großen Stellenwert ein. Bei der Polizei muss man körperlich fit sein, daher stellt Sport einen großen Anteil des Studiums dar und auch nach dem Studium wird weiter trainiert.