Bei der Frage, ob eine Physiotherapiepraxis, die zur Kassenbehandlung zugelassen ist, freie Mitarbeiter beschäftigen kann oder nicht, hat das Landessozialgericht in Niedersachsen weitere Argumente gegen den Status des freien Mitarbeiters formuliert. Der Fall liegt jetzt dem Bundessozialgericht (B 12 KR 20/14 R) zur Klärung vor. Praxisinhaber sollten bis zu einer … Viele Praxisinhaber schwören seit Jahren auf die sogenannten "Freien Mitarbeiter". Die bekommen nur dann Geld, wenn sie auch wirklich abrechenbare Leistungen erbringen, müssen sich selbst um Sozialversicherung und Steuern kümmern und geben den Praxisinhabern das Gefühl, hier keine Risiko für Ausfälle, Krankheiten und Schwangerschaft tragen zu müssen. Seit Jahren wird darüber diskutiert, wann ein Mitarbeiter ein "Freier Mitarbeiter" ist und wann ein Angestelltenverhältnis anzunehmen ist. Freier mitarbeiter physiotherapie vertrag. Die Unterscheidung zwischen diesen beiden Formen ist nicht immer eindeutig geregelt. Tatsächlich muss man sich jeden Einzelfall genau ansehen, um zu einem belastbaren Ergebnis zu kommen.
11. 10. 2021 | Landessozialgericht Baden Württemberg Physiotherapeuten, die als "freie Mitarbeiter" in einer physiotherapeutischen Praxis arbeiten, sind abhängig beschäftigt, wenn sie in die Organisation der Praxis eingegliedert sind und kein Unternehmerrisiko tragen, entschied das baden-württembergische Landessozialgericht. Ein Physiotherapeut mit eigener privater Praxis war zusätzlich in einer physiotherapeutischen Gemeinschaftspraxis als "freier Mitarbeiter" tätig. Die durchgeführten Behandlungen wurden über das Abrechnungssystem der Praxisinhaber abgerechnet, die ihrerseits 30 Prozent des jeweiligen Abrechnungsbetrages erhielten. Die Deutsche Rentenversicherung hatte auf Antrag des Therapeuten festgestellt, dass dieser abhängig beschäftigt und sozialversicherungspflichtig sei – entgegen der Auffassung Praxisinhaber, die von einer selbstständigen Tätigkeit ausgingen. Das baden-württembergische Landessozialgericht bestätigte mit Urteil vom 16. 07. 2021 (Az. Darf ein Physiotherapeut freie Mitarbeiter beschäftigten? » Dr. Andreas Staufer. L 4 BA 75/20) nun die Auffassung der Rentenversicherung: Zwar könnten auch Physiotherapeuten ihre Leistungen im Rahmen einer selbstständigen Tätigkeit erbringen.
In den Urteilsgründen heißt es dazu: "Die Tätigkeit als Physiotherapeutin gehört den persönlich geprägten Gesundheitsleistungen, die sowohl in der Form einer abhängigen Beschäftigung als auch in der einer selbständigen Tätigkeit erbracht werden. (). Der Senat teilt die Auffassung des SG, dass im konkreten Einzelfall weder von einer relevanten Eingliederung der Beigeladenen in der Organisation der Praxis der Klägerin ausgegangen werden kann, noch von Weisungsabhängigkeit ()" Fazit des Anwalts für Sozialversicherungsrecht Aktuell sollten freie Mitarbeiterverhältnisse in physiotherapeutischen Praxis einer kritischen Prüfung unterzogen werden. Insbesondere ist der Einzelfall in den Blick zu nehmen. Es wird auch angeraten, ein Statusfeststellungsverfahren bei der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung einzuleiten. Deutscher Verband für Physiotherapie (ZVK) - Fachkreise // Beruf und Bildung // Freiberufler // Freie Mitarbeiter. Allerdings sollte vor der Einleitung unbedingt eine anwaltliche Beratung durch spezialisierte Anwälte erfolgen. Andernfalls drohen erhebliche Nachforderungen von Sozialbeiträgen.
Online-Nachricht - Montag, 27. 09. 2021 Physiotherapeuten, die als "freie Mitarbeiter" in einer physiotherapeutischen Praxis arbeiten, sind abhängig beschäftigt, wenn sie in die Organisation der Praxis eingegliedert sind und kein Unternehmerrisiko tragen (Landessozialgericht Baden-Württemberg, Urteil v. 16. 7. 2021 - L 4 BA 75/20). Hintergrund: Beschäftigung ist die nichtselbständige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsverhältnis. Anhaltspunkte für eine Beschäftigung sind eine Tätigkeit nach Weisungen und eine Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Weisungsgebers, § 7 Abs. Freier mitarbeiter physiotherapie in english. 1 SGB IV. Sachverhalt: Der Physiotherapeut P mit eigener privaten Praxis in Heidelberg war von Mai 2017 bis Mitte 2019 zusätzlich in einer physiotherapeutischen Gemeinschaftspraxis in Mannheim tätig. Mit deren Inhaber hatte er einen Vertrag als "freier Mitarbeiter" geschlossen. Die durchgeführten Behandlungen wurden über das Abrechnungssystem der Praxisinhaber abgerechnet, die 30% des jeweiligen Abrechnungsbetrages erhielten.