Fort- und Weiterbildung Weiterbildung in Personzentrierter Kommunikation und Beratung Die Weiterbildung in Personzentrierter Beratung (vormals klientenzentrierte Gesprächsführung) ist ein von der Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie konzipierter eigenständiger Bildungsgang. Supervision und Methodenkompetenz humanistischer Therapien | Heilpraktikerschule Margit Allmeroth. Ziel der Weiterbildung ist, die Teilnehmer/innen zu befähigen, mit Hilfe der Prinzipien des Personzentrierten Ansatzes Aufgaben ihrer Tätigkeit zufriedenstellender ausüben zu können. Insbesondere soll die Anwendung personzentrierter Prinzipien für die Kommunikation und Gestaltung der professionellen Beziehung vermittelt werden. Berufsbezogene personzentrierte Ansätze in der Kommunikation haben ihre Wirksamkeit in allen Arbeitsfeldern erwiesen, in denen es um die Bearbeitung persönlicher Anliegen geht, sei es in Beratung, Behandlung, Betreuung, Selbsterfahrung, Supervision, Pädagogik etc. Entsprechend vielfältig sind die Weiterentwicklungen des Personzentrierten Ansatzes in Paar- Kinder- Familie- und Gruppenarbeit, ambulanter und stationärer medizinischer Versorgung, personzentrierter Formen der Betreuung, des Erziehens und Unterrichtens, in der Personalführung und bei Leitungsaufgaben, sowie der Zusammenarbeit im Team.
Zu dieser Fortbildung MI sind alle willkommen, die in respektvoller Weise Menschen motivieren möchten. Unabhängig von der jeweiligen beruflichen Qualifikation. Kursleiter, Dozent der Ausbildung: Dipl. -Psychologe Uwe Boving (Profil) Seminarumfang 2 Seminartage Bescheinigung nach §20 SGB: 16 Zeitstunden für alle Handlungsfelder: Bewegung, Sucht, Ernährung, Stressbewältigung. Zusätzliche Informationen zur Zulassung nach §20 SGB Inhouse-Fortbildung Das Seminar kann auch als Inhouse-Veranstaltung gebucht und durchgeführt werden. Klientenzentrierte gesprächsführung ausbildung 2022. Fortbildungspunkte (§ 125 SGB V) 20 I nhalte der Fortbildung / Weiterbildung Motivierende Gesprächsführung Grundlagen der Kommunikation Fragen lernen. Befragungstechniken zur Motivationssteigerung intensive praktische Übungen im Rollenspiel Grundelemente motivierender Gesprächsführung. Unterstützen bei Veränderungen. Das transtheoretische Modell der Verhaltensänderung Motivierende Gesprächsführung für verschiedene Bereiche, für Einzelsettings und Gruppentrainings Effektiver und zielführender Umgang mit Widerständen.
Motivierende Gesprächsführung mit Techniken des Motivational Interviewing Seminarorte: Berlin · Hamburg · Köln · München I nformationen Das Motivational Interviewing ist eine spezielle Beratungsform. Als theoretische Grundlage dient ihr das transtheoretische Modell der Verhaltensänderung. Dieses Modell beschreibt die Verhaltensänderung in fünf Stufen. Ein Grundsatz im MI lautet nun, die Interventionen an die motivationale Ausgangslage des Klienten anzupassen. Klientenzentrierte gesprächsführung ausbildung gehalt. Das Ziel ist die nachhaltige Steigerung der intrinsischen Motivation. Ein Ziel besteht auch darin, den Sprachgebrauch "Sie müssen" aufzugeben. Und als Alternative dahin zu gelangen, dass der Gegenüber es selbst will. Gegen Widerstände nicht sinnlos ankämpfen, sondern produktiv mit diesen umzugehen. In dieser Fortbildung Motivierende Gesprächsführung werden Möglichkeiten und Strategien aufgezeigt, wie Techniken aus dem MI gewinnbringend in verschiedensten Settings, in denen Veränderungsmotivation zur Verhaltensänderung wichtig ist, eingesetzt werden können.
Bei Fragen zum Kurs können Sie sich gerne an uns wenden. Es wäre schön, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen mitteilen könnten. So können Sie Ihre Erfahrung reflektieren und anderen bei der Suche nach dem richtigen Bildungsangebot helfen. Anbieter: IMPULSE e