«Heute bekommt man Fachkräfte, wenn man ein gutes Paket bietet, weil die Mitarbeiter sich die Stellen aussuchen können», betont Singer. «Das ist aber nicht nur ein Problem auf den Inseln, das ist auch ein Problem auf dem Festland», sagt die Tourismusreferentin der IHK Ostfriesland/Papenburg, Kerstin Kontny, mit Blick auf den Personalmangel. Auf den Inseln sei das Geschäft aber stark auf die Saison ausgerichtet. Dass mache es für Betriebe schwieriger, insbesondere ungelernte Arbeitskräfte zu halten. «Die Situation hat sich noch einmal verschärft», berichtet Hotelier Detlev Rickmers, dessen Hotels auf Helgoland seinen Angaben zufolge einen Marktanteil von mehr als 50 Prozent haben. «Wir müssen sogar unser Geschäftsmodell anpassen, um handlungsfähig zu bleiben. So haben wir die Dienstleistungen der einzelnen Hotels zentralisiert. Nordsee: Dein Wetter für Deine Region! | wetter.com. » Eine seiner Maßnahmen gegen Personalprobleme: Er beschäftige zunehmend ganzjährig Mitarbeiter, auch wenn keine ausreichende Arbeit vorhanden sei, sagt Rickmers.
Die Branchen-Vertreter betonen, wie wichtig attraktiver Wohnraum sei, um Personal zu gewinnen. Doch gerade das ist ein Problem auf den Inseln. Auf der Hochseeinsel Helgoland fehlt es nach Angaben des Bürgermeisters an Flächen für den Bau neuer Wohnungen. Auch auf Sylt und Amrum ist die Situation für die Beschäftigten angespannt, wie Ernst-Oliver Schulte, Gewerkschaftssekretär im Landesbezirk Nord der Gewerkschaft Nahrung Genuss Gaststätten (NGG) sagt. Wohnen und arbeiten auf norderney season. Dort müssten Beschäftigte meist vom Festland aus auf die Insel pendeln, wenn sie nicht von den Arbeitgebern Unterkünfte gestellt bekämen. Auf den Ostfriesischen Inseln kommt das Pendeln meist nicht in Frage, sagt Kolb-Binder, die auch ein Hotel auf Langeoog hat. Zum einen, da viele Inseln ohnehin tideabhängig seien - der Fährplan sich also nach den Gezeiten richtet. Zum anderen fehlten aber auch späte oder frühe Fährverbindungen, die beispielsweise Restaurantkräfte zu ihren Schichten nutzen könnten. Viele Betriebe stellten ihren Beschäftigten daher Unterkünfte, sagte Kolb-Binder.
Sie befindet sich am Rathausplatz 25 in Lüdenscheid. Im Märkischen Kreis sind ab Anfang Mai bis Ende Juli etwa 300 vertrauenswürdige Personen ab 18 Jahre als Erhebungsbeauftragte unterwegs und suchen ca. 7. 000 Anschriften auf, die durch ein Zufallsverfahren vom Bundesamt für Statistik ausgewählt worden sind. Sie wurden geschult und haben sich verpflichtet, das Statistikgeheimnis zu wahren. Die Befragungen vor Ort sind kurz, kontaktarm und können an bzw. vor der Tür durchgeführt werden. Die Interviewer legitimieren sich mit einem speziellen Ausweis. Wohnen und arbeiten auf norderney und. Der Großteil der Fragen kann anschließend online beantwortet werden. Wichtig: Die ausgewählten Bürgerinnen und Bürger sind zur Auskunft verpflichtet. Bei allen Erhebungen im Zusammenhang mit dem "Zensus 2022" werden die gesetzlichen Datenschutzbestimmungen eingehalten. Zusätzliche Hintergründe hat das Statistische Bundesamt im Internet () zusammengefasst.
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