Einfacher wird es nach dem wuchtigen Zürcher Nein in den folgenden Abstimmungskämpfen in den anderen Kantonen damit nicht. Anderer Ansicht ist hier Mitte-Politikerin Yvonne Bürgin. Die Initiative mit der Forderung nach 18 Wochen Betreuungsurlaub für Mütter und Vater sei schlicht zu extrem gewesen. Und für den Zürcher Sicherheitsdirektor Mario Fehr (parteilos) war klar, dass die Bevölkerung dem Zürcher Gewerbe nach der Corona-Pandemie nicht noch zusätzliche Kosten in Millionen-Höhe auferlegen wollte. Einstiegsseite. Klimaschutz in der Verfassung Die anderen beiden Kantonalzürcher Vorlagen wurden klar angenommen. So wird etwa der Klimaschutz künftig in der Verfassung verankert. Der Ja-Stimmen-Anteil beträgt 67 Prozent. Das ist ein Signal für mehr Klimaschutz und ein Auftrag an Kanton und Gemeinden, sagt Baudirektor Martin Neukom. Und auch beim Bürgerrechtsgesetz, das Einbürgerungskriterien festlegt, gibt es mit rund 69 Prozent der Stimmen ein klares Ja. Vermutlich auch, weil es kaum Verschärfungen gegenüber den Bundesvorgaben vorsieht.
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«Auch bei einem Ja zur Vorlage hätten Jugendliche beispielsweise im Strafrecht keine volle Verantwortung übernehmen müssen. » Diese Diskrepanz mache keinen Sinn. Für die Befürworterinnen und Befürworter von links bis in die Mitte ist dieser Entscheid eine wuchtige Niederlage. Ihre Argumente, wonach es für die Demokratie wichtig sei, schon Jugendlichen eine Stimme zu geben, kamen bei der Bevölkerung nicht an. «Es fehlte das Vertrauen in die Jugendlichen», bilanzierte GLP-Kantonsrätin Sonja Gehrig. Durchgesetzt habe sich am Schluss eine misstrauische Haltung. Elternzeit von je 18 Wochen scheitert deutlich Ebenfalls klar gescheitert ist die SP-Initiative für einen Betreuungsurlaub von je 18 Wochen für Mütter und Väter nach der Geburt des Kindes. Kanton schwyz verkehrsamt in de. Knapp 65 Prozent der Zürcherinnen und Zürcher, die abgestimmt haben, ging diese Forderung zu weit. Aktuell können Frauen 14 Wochen Mutterschaftsurlaub beziehen, Männer seit 2021 zwei Wochen Vaterschaftsurlaub. Legende: Es bleibt bei zwei Wochen Vaterschaftsurlaub: Eine Betreuungszeit nach der Geburt des Kindes von 18 Wochen hatte keine Chance.
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Aber gerade auch bei einem bestehenden Arbeitsverhältnis können vielfältige juristische Konflikte auftreten. Das kann eine Weisung sein, die der Arbeitgeber erteilt, eine Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, ein abgelehnter Urlaub oder eine Abmahnung, wenn sich der Arbeitnehmer zum Beispiel nicht korrekt verhält. Auch Mobbing und Bossing können in der Arbeitswelt von heute zunehmend eine Rolle spielen. Das Kollektivarbeitsrecht oder kollektive Arbeitsrecht betrifft das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgebern, Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmervertretern (Gewerkschaften), d. h., nicht nur einzelne Arbeitgeber und -nehmer, sondern ganze Gruppen. Es enthält Regeln zum Tarifvertrag und Streikrecht ( Tarifvertragsgesetz), zur Betriebsvereinbarung, Mitbestimmung des Betriebsrates ( Betriebsverfassungsgesetz) u. a. Kanzlei für Arbeitsrecht in Bergedorf - Pöppel Rechtsanwälte. Ausgangspunkt des Arbeitsrechts ist das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es basiert auf einem Vertrag (besonderer Dienstvertrag), dem Arbeitsvertrag.
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