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100 Sehr schöne Wohnung im 2. OG eines historischen Stadthauses, teilweise Stuck, Raumhöhe 2, 70 m, offenes Wohnen, gehobene Ausstattung, inklusive hochwertiger... vor 15 Tagen Attraktive dhh Sucht Neue Mieter Wertingen, Dillingen a. 420 Preisinformation: 2 garagenstellplätze, Miete je: 40, 00 eur Lage: Die Stadt wertingen hat knapp 9. 000 Einwohner. Sie liegt 25 Autominuten nördlich von... vor 18 Tagen 3 Zimmer Wohnung og Bissingen, Dillingen a. Donau € 800 Vermieten ab 1. 6. Oder 1. 7. Eine 3 Zimmer Küche Bad wohn Esszimmer Wohnung. Stellplatz auf... Wohnung steinheim am albuch mieten 10. 10 vor 30+ Tagen Schöne 3-Zimmer-Wohnung mit Einbauküche in Dillingen zu vermieten! Dillingen a. Donau, Schwaben € 790 Preisinformation: 1 carportplatz, Miete: 40, 00 eur Lage: Die Wohnung liegt im Stadtzentrum in dillingen. Dillingen, Die liebenswerte Stadt an der Donau,... vor 1 Tag Wg zimmer zu vermieten Syrgenstein, Dillingen a. Donau € 350 Weiteres neu renoviertes Zimmer verfügbar ab 01. 2022 für 1 Person 350eur oder 2 Personen 500eur... 16 vor 17 Tagen Ruhig gelegene 2, 5 Zimmer-Wohnung ab sofort zu vermieten Lauingen (Donau), Dillingen a. Donau € 420 Wir suchen ab sofort eine/n Mieter/in für eine freundliche und ruhig gelegene 2, 5 Zimmer... 12 vor 18 Tagen Kl.
Bezug wäre ab sofort möglich, Küche könnte vom Vormieter übernommen... vor 13 Tagen 3 zkb inkl. Balkon und ebk in 32839 Steinheim Steinheim, Dillingen a. Donau € 450 Ab dem 01. 07 steht eine frisch renovierte 3 Zimmer Wohnung inkl. zwei Abstellräumen im Herzen von Steinheim/Westfalen zur Verfügung. Die Wohnung umfasst ein...
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2022 mit Balkon, Keller,... vor 5 Tagen Erstbezug! 3 zkb EG Wohnung mit Terrasse Lauingen (Donau), Dillingen a. Donau € 770 Die Räume überzeugen mit großzügigen, hellen Zimmern, einer angenehmen Raumhöhe und hochwertiger Ausstattung. In allen Wohnräumen wurde eine Fußbodenheizung... vor 6 Tagen Wohnung 120qm Gundelfingen a. Donau € 900 Schöne Wohnung mit Balkon und Galerie, Einbauküche muss übernommen werden, neuwertig 2000 vor 6 Tagen Helle 3 zkb lauingen Zentrum sehr ruhige Lage Lauingen (Donau), Dillingen a. Donau € 831 Parkett Echtholz Boden keine Haustiere gesichertes Einkommen Gästetoilette und Bad vorhanden. 2 Schlafzimmer, dachterasse und Garagen Anmietung möglich... Immobilien zur Miete in Steinheim am Albuch. vor 8 Tagen 2-Zimmer Wohnung zu vermieten Buttenwiesen, Dillingen a. Donau € 550 Es handelt sich um eine 2-Zimmer Wohnung im EG mit Terrasse und Gartenanteil. Die Wohnung befindet sich in einer kleinen Wohnanlage mit 4 Wohneinheiten. Der..
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Bei dem Betriebsratsbeschluss darf die JAV nach § 67 Abs. 2 BetrVG mitbestimmen. Was passiert, wenn der Arbeitgeber meint, das Seminar sei nicht erforderlich? Dann ist insbesondere der Betriebsrat gefragt. Denn er muss das Thema erneut auf die Tagesordnung setzen, besprechen und einen erneuten Beschluss fassen. Wir haben für Dich aber passende Argumentationshilfen bereitgestellt
Die Wahl selbst wird von einem Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt, der spätestens acht Wochen – bzw. vier Wochen im vereinfachten Wahlverfahren – vor dem Ablauf der Amtszeit der alten JAV vom Betriebsrat bestellt wird. Mindestens ein Mitglied des Wahlvorstands muss zum Betriebsrat wählbar sein, also volljährig sein und mindestens sechs Monate dem Betrieb angehören. Bei der JAV-Wahl gibt es, wie auch bei der Betriebsratswahl, zwei Wahlverfahren: das vereinfachte und das normale. Gibt es im Betrieb fünf bis 50 jugendliche Arbeitnehmer und Azubis unter 25, wird das vereinfachte Wahlverfahren angewendet (§§ 63 Abs. 4 Satz 1, 14a Abs. 3 BetrVG). Bei 51 bis 100 Wahlberechtigten können Wahlvorstand und Arbeitgeber das vereinfachte Wahlverfahren vereinbaren (§§ 63 Abs. 5, 14a Abs. 5 BetrVG). In Betrieben mit mehr als 100 jugendlichen Arbeitnehmern und Azubis unter 25 findet das normale Wahlverfahren Anwendung (§§ 63 Abs. 2 Satz 2, 14 Abs. Ende der Amtszeit als Jugend- und Auszubildendenvertreter. Die regelmäßigen JAV-Wahlen finden alle zwei Jahre in der Zeit von 1. Oktober bis 30. November statt, nämlich immer in den Jahren mit einer geraden Jahreszahl.
Jugend- und Auszubildendenvertreter/innen sind meist selbst in der Ausbildung und bekommen deshalb hautnah mit, wo der Schuh drückt. Gibt es Ärger oder Mängel in der Ausbildung? Werden Auszubildende eingeschüchtert? Haben die Auszubildende Alltagsprobleme und brauchen Hilfe? Ist die Beurteilung der Auszubildenden gerecht? Wie steht es mit der Übernahme nach der Ausbildung? JAV – damit die Qualität der Ausbildung passt Die Anforderungen an die Ausbildung steigen. Gefragt ist, was morgen im Beruf wichtig ist. Da ist es gut zu wissen: JAV und Personalrat kümmern sich nicht nur um die Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen, sondern insbesondere auch um eine qualifizierte und moderne Ausbildung. Arbeit verändert sich – was morgen im Beruf ansteht, muss heute in der Ausbildung vermittelt werden! Eine Ausbildung soll fit machen für die Zukunft. Aufgaben, Rechte, Pflichten der JAV | Wissen. Deshalb kümmern sich JAV und Personalrat gemeinsam mit den Gewerkschaften (z. ) darum, was die Auszubildenden lernen. JAV – damit es genügend Ausbildungsplätze gibt Jugend- und Auszubildendenvertreter/innen sind Fachleute in Sachen Ausbildung: Gemeinsam mit dem Personalrat und den Gewerkschaften (z. Jugend) setzen sie sich dafür ein, dass im Betrieb genügend Ausbildungsplätze angeboten werden.
Sprechstunden der JAV Zur Durchführung ihrer Aufgaben kann die JAV eigene Sprechstunden einrichten, sofern im Betrieb in der Regeln mehr als 50 zur JAV wahlberechtigte ArbeitnehmerInnen beschäftigt werden (§ 69 S. 1 BetrVG). In kleineren Berieben sind die ArbeitnehmerInnen auf den Besuch der Sprechstunde des Betriebsrats angewiesen. Verringert sich die Zahl der zur JAV wahlberechtigten ArbeitnehmerInnen dauerhaft auf oder unter 50 können Sprechstunden weder eingerichtet noch aufrecht erhalten werden. Das macht die JAV Für Jugendliche und Auszubildende ist die JAV der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um Arbeit und Ausbildung. Betriebsrat und jav zusammenfassung. Gemeinsam mit dem Personalrat ist sie die Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden. Sie kümmert sich speziell um ihre Situation und sorgt dafür, dass die Interessen der Jugendlichen mit Kompetenz, Fantasie und Power vertreten werden. Wichtig: Jugendliche und Auszubildende dürfen auch während ihrer Arbeits- und Ausbildungszeit mit Problemen und Anregungen zu ihrer JAV gehen.
Unsere Fachtagungen sind für Betriebsräte, Personalräte, Jugendvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen. Die Vielfalt unserer Themen erweitern wir durch die Kooperation mit kompetenten Partnern und Expert*innen ihres Fachs.