Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines erfolgreichen Unternehmens. Darum ist es wichtig, dass es einen internen betrieblichen Gesundheitsberater gibt, der als kompetenter Ansprechpartner bei der Einführung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Unternehmen unterstützt. In unserer fünfteiligen Ausbildungsreihe bauen Sie praxisorientiert fachliche und persönliche Kompetenzen aus, die Sie als betrieblicher Gesundheitsberater brauchen.
Burnout, Schlafentzug, Depression? Muss nicht sein. Mit Deiner Online-Weiterbildung Betrieblicher Gesundheitsexperte verbesserst Du die Gesundheit der Mitarbeitenden. Während der Arbeitssuche bis zu 100% kostenfrei weiterbilden - mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit. Deine Weiterbildung kurz und knapp Lehrformat Online Kurs sowie Daily Check-ins in der Gruppe, jeweils eine halbe Stunde pro Tag Start und Dauer Start: Jederzeit möglich Vollzeit: 8 Monate / Teilzeit: 16 Monate Förderung Bis zu 100%ige Übernahme der Kosten durch Deinen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit. Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsberater - Zielzone. Maßnahmennummer: 093/112/2022 Hochschulzertifikat Anerkanntes Zertifikat auf Hochschulniveau - unabhängig Deines Bildungsstands vor der Weiterbildung an der IU Akademie. Sonderleistung iPad Karriereberatung Lerncoaching Nutzung der Learning Areas an unseren Standorten Prüfungsform Je nach Weiterbildung und Kurs unterschiedlich, nähere Informationen im Kurshandbuch Level Weiterbildungen auf Bachelor-Niveau können, nach dem Erhalt des Abschlusszertifikats, auf ein Bachelor-Studium an der IU Internationale Hochschule angerechnet werden.
Modul: Gesundheit im Betrieb – Einführung und Grundlagen Termin: 01. 2023 in Meschede 2. Modul: Gesundheit im Betrieb – Aufgaben und Handlungsfelder Termin: 17. 04. – 19. 2023 in Billerbeck 3. Modul: Prävention psychischer und physischer Arbeitsbelastungen Termin: 14. 06. – 16. 2023 in Duisburg 4. Modul: Gesundheit im Betrieb gestalten und umsetzen Termin: 06. Ausbildung / Lehrgang: Betrieblicher Gesundheitsmanager. 09. – 08. 2023 in Wesel 5. Modul: Beratung und Gesprächsführung, Verhandlungstechniken Termin: 23. 10. – 25. 2023 in Unna 6. Modul: Zertifizierung und Supervision Termin: 06. 12. 2023 in Dortmund Die Seminarpauschale beträgt 5. 400, 00 Euro zzgl. Übernachtung und Tagungsstättenpauschale pro Modul.
Die Ausbildung wird in Zusammenarbeit mit dem Friedrichsdorfer Institut für Therapieforschung sowie erfahrenen Fachkräften der professionellen Suchthilfe durchgeführt. Thematische Schwerpunkte sind: Suchtstoffe, Krankheitsbild, Suchthilfesystem, Gesprächsführung sowie der betriebliche Rahmen. Weitere Informationen finden Sie im PDF. Arbeitszeit oder Urlaub? Grundsätzlich handelt es sich bei beiden Qualifikationen um eine Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung und diese findet größtenteils während der Arbeitszeit statt. Ob Sie gegebenenfalls dafür Urlaub nehmen müssen oder das Angebot im Rahmen eines Bildungsurlaubs in Anspruch nehmen können, entscheidet Ihr Arbeitgeber.
Sie lernen die entsprechenden Prozesse zu koordinieren mit dem Ziel, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten als Wettbewerbsfaktor zu erhalten und zu fördern. Die Teilnehmer erwerben die notwendigen Kompetenzen, um ein BGM strategisch zu planen und operativ umzusetzen, Gesundheitsanalysedaten zu bewerten und ein zielgerichtetes, strategisches Interventionskonzept zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation im Betrieb zu entwickeln. Hierbei kommen unter anderem integrierte Management- und Evaluationssysteme sowie die Qualitätskriterien der DIN SPEC 91020 zum Einsatz. Ferner lernen die Teilnehmer Methoden der Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse und Werkzeuge des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kennen. Sie werden zudem befähigt, das Thema Gesundheit in den Personal- und Organisationsentwicklungsprozess zu integrieren sowie Kriterien des gesunden Führens zu beachten. Hinweis Mit diesem Lehrgang werden die Zulassungsvoraussetzungen für die Prüfung der Aufbaustufe des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) erfüllt.
Das Gefühl, selbst ein Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu sein und dieses zum Beispiel durch Anregungen mitgestalten zu können, weckt in vielen Fällen das Interesse zur aktiven Beteiligung.
Andere, die nah dran sind, sagen genau das Gegenteil. Es ist wie immer im Fußball: Nur der Erfolg heiligt alle Mittel!
Was ist ein Schottergarten? Im Gegensatz zum klassischen Stein- oder Kiesgarten, in dem Pflanzen kultiviert werden, die auf kargen, nährstoffarmen Böden wachsen, besteht ein Schottergarten vor allem aus Kies und Steinen verschiedener Form, Größe und Herkunft. Auch Skulpturen, Säulen, Gitterkörbe und Zäune sind typische Gestaltungsmittel. Mitunter setzen einzelne Pflanzen Akzente – wenn sie überhaupt vorkommen. Niklas Süle (FC Bayern München): „Ein sehr familiärer Mensch“. Zur Anlage eines Schottergartens wird der Mutterboden abgetragen und ein Vlies darunter gelegt, auf das anschließend das steinerne Material gefüllt wird. Ziel dieser Maßnahme ist, ein Durchwachsen von Wildkräutern von unten her zu verhindern. Diese Art von "Gartenanlage" findet sich hauptsächlich im öffentlich einsehbaren Vorgartenbereich. Welche Nachteile haben Schottergärten? Abnehmende Biodiversität: Gärten leisten einen immens wichtigen Beitrag zum Erhalt der Biodiversität. In Schottergärten finden aufgrund der fehlenden Pflanzen keine Insekten und Vögel Nahrung. Flächenversiegelung: Regenwasser kann nicht mehr vernünftig versickern, was sich negativ auf die Grundwasserneubildung auswirkt.
FC Kaiserslautern gar keinen Vertrag mehr. Und intern stand beim FCK schon lange fest, dass man den Vertrag auch nicht verlängern wird, es gab da gar keine ernsthaften Gespräche. Nur im Falle des Aufstieges in die 2. Liga hätte sich Antwerpens Vertrag automatisch verlängert. Vieles deutet aber daraufhin, dass er auch dann nicht mehr Trainer gewesen wäre. In Kenntnis dieser Tatsache, und in Anbetracht des sportlichen Leistungseinbruches gegen mittelmäßige Gegner in den vergangenen drei Spielen, erfährt diese Trennung dann plötzlich doch eine Logik. Sie wird erklärbar, sie wird nachvollziehbar. Thomas Hengen muss man unterstellen, dass er nur eines im Sinn hat: Das Beste für den 1. FC Kaiserslautern. „Wo bleibt der Mensch in Ihrem Zahlen-Konstrukt“ - BLIX & dieBildschirmzeitung. Und in dieser Überzeugung hat er gehandelt, um doch noch den Aufstieg zu schaffen. Und aus dieser Überzeugung und Verantwortung heraus hatte er auch schon längst den Nachfolger. Binnen eines Tages einen Trainer zu entlassen und den Nachfolger zu installieren, haben in den vergangen zwei Jahrzehnten nicht viele hingekriegt in Lautern.
Mögliche Angriffspunkte gibt es genug: Ahmed Ismail ist nicht nur schwarz, sondern auch eine non-binäre queere Person. Ein Freund aus der schwarzen Community hat Ismail geraten, lieber einfach den Mund zu halten. N-Wort? Egal, runterschlucken, weitermachen. "Ich kann das nicht und ich will das nicht", meint Ismail..