Sehr geehrter Herr......., bei der Prüfung Ihres Antrages auf Zahlung Ihres Krankengeldes haben wir festgestellt, dass Ihr Arbeitsvertrag eine sechsmonatige Zahlung Ihres Gehaltes vorsieht. Deshalb können wir Ihnen zur Zeit kein Krankengeld zahlen. Gerne können Sie uns nach zu einem späteren Zeitpunkt ansprechen, wenn Ihre Lohnfortzahlung beendet ist. Gerne werden dann ihren Anspruch prüfen. Mit freundlichen Grüßen An diesem Beispiel kann man sehr gut erkennen, wie wichtig es ist den Geschäftsführervertrag mit seinem Krankengeld bei seiner Gesetzlichen Krankenkasse abzustimmen. Auch bei einer Privaten Krankenversicherung wäre dasselbe passiert, wenn der Geschäf´tsführer dort eine Krankentagegeldversicherung mit einem Leistungsbeginn vor dem 183. Tag vereinbart hätte. Geschäftsführer und Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit. Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag mit Ihrer GmbH Sieht der Geschäftsführervertrag Lohnfortzahlung vor? Wenn ja, wie lange und wie hoch? Welchen Leistungsbeginn gibt es beim Krankengeld der GKV und/oder Krankentagegeld der PKV?
In ihnen sind die besonderen Fälle geregelt, wann eine werdende Mutter nicht mehr beschäftigt werden darf. Des Weiteren kann ein Verbot zur Mehr-, Nachts- und Sonntagsarbeit gelten, geregelt ebenfalls im Mutterschutzgesetz. Der Arbeitgeber muss aber für diese Zeit die Entgeltzahlungen weiterhin leisten – diese sind durch die Krankenkasse der Arbeitnehmerin erstattungsfähig. Muss er Beiträge zu berufsständischen Versorgungseinrichtungen zahlen, werden diese ebenso erstattet wie seine Anteile an der Sozialversicherung für die betreffende Arbeitnehmerin. Die Krankenkassen haben das Recht, in ihren Satzungen festzulegen, wie die Arbeitgeberanteile zu erstatten sind. Demzufolge darf auch eine pauschale Erstattung vorgenommen werden. Eine Beschränkung der Erstattung ist aber nicht möglich.
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Darüber hinaus verlängert sich die Kündigungsfrist nicht für Arbeitnehmer, die nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit kündigen wollen. Bezüglich der Kündigungsfrist sieht das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer allgemein kürzere Fristen vor als für Arbeitgeber. Außerordentliche Kündigungsfristen für Angestellte Welche Kündigungsfrist gilt für Arbeitnehmer, wenn für die Kündigung ein wichtiger Grund vorliegt? Unter Umständen gilt die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer nicht, wenn wichtige Gründe vorliegen, weshalb das Arbeitsverhältnis nicht fortgeführt werden kann. Ein wichtiger Grund könnte sein, wenn eine weitere Beschäftigung für den Arbeitnehmer unzumutbar ist. Bei Unzumutbarkeit kann das Arbeitsverhältnis sofort fristlos gekündigt werden. Sollte ein solcher wichtiger Grund bekannt werden, muss sofort gehandelt werden. Ansonstens wird davon ausgegangen, dass es sich dabei nicht um eine Unzumutbarkeit handelt, sodass die Kündigungsfrist, die gesetzlich für Arbeitnehmer gilt, eingehalten werden muss.
Dauer: Wieviel Tage Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gibt es? Auch wenn der Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung bei Krankheit verpflichtet ist, so ist diese Verpflichtung zeitlich beschränkt. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall besteht für höchstens sechs Wochen, § 3 Absatz 1 EFZG. Krankenkasse & Lohnfortzahlung nach 6 Wochen / 42 Tage Der Arbeitgeber muss die Lohnfortzahlung also für höchstens sechs Wochen bzw. 42 Kalendertage leisten. Sollte der Arbeitnehmer über diese sechs Wochen hinaus noch krank sein, bezieht er in der Regel Krankengeld von seiner Krankenkasse. In diesem Fall handelt es sich dann jedoch nicht mehr um das volle Durchschnittsgehalt, sondern üblicherweise um 70 Prozent des Bruttoverdienstes. Bei gleicher Krankheit mit Unterbrechung Wenn es erneut zu demselben Grundleiden kommt, werden die Krankheitstage addiert, bis schließlich sechs Wochen zusammengekommen sind. Wer also innerhalb von 12 Monaten wegen derselben Krankheit wiederholt arbeitsunfähig wird, muss sich die bisherige Arbeitsunfähigkeit auf seinen Anspruch auf Lohnfortzahlung anrechnen lassen.
Schnell und Sauber Adresse: Schulstraße 36 PLZ: 13347 Stadt/Gemeinde: Berlin Kontaktdaten: 01724083045 Kategorie: Reinigung, Waschsalon in Berlin Aktualisiert vor mehr als 6 Monaten | Siehst du etwas, das nicht korrekt ist? Bild hinzufügen Bewertung schreiben Siehst du etwas, das nicht korrekt ist?
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