Home > Baden-Württemberg > Emmendingen > Fahrschule Arno Opitz Kontakt: Telefon: 0 7666 / 88 46 30 9 Mobile: 0 172 / 72 06 76 7 Führerscheinklassen: Motorräder: A, AM, A1, A2, Mofa PKW & Quad: B, BE, B96 Zugmaschinen: L Öffnungszeiten: Dienstag: 18:30 - 20:30 Donnerstag: 18:30 - 20:30 Lageplan Fahrschule Arno Opitz Werbeanzeige In 2-3 Minuten die Anfrage (von 700€ bis 2500€) an die Bank schicken. 30 Sek. später die Antwort von der Bank erhalten! Bei einer positiven Entscheidung erhalten Sie sofort die Finanzierung Keine Wartezeiten und Banktermine, keine Papierkriege! Alles ONLINE! * Infos zur Finanzierung Effektiver Jahreszins p. a. 13, 30%, Sollzinssatz p. gebunden zwischen 11, 92% und 12, 55%, Nettodarlehensbetrag von 1. 700, - €, 24 Monate Laufzeit und einer monatl. Rate 81, - €, Gesamtbetrag 1. 929, 41 €. Rechenbeispiel entspricht dem repräsentativen Beispiel nach § 6a PangV. Freddy´s Fahrschule, 79312 Emmendingen. Berechnung ohne Kreditversicherung und Bonität vorausgesetzt. Finanzierungen erfolgen über unsere Partnerbanken Targo Bank, Kasernenstraße 10, 40213 Düsseldorf und Hanseatic Bank GmbH & Co KG, Bramfelder Chaussee 101, 22177 Hamburg
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Der Antragsteller muss sich mindestens drei schriftlichen Leistungskontrollen (Aufsichtsarbeiten) aus verschiedenen Bereichen des Lehrgangs erfolgreich unterzogen haben. Der Erwerb besonderer praktischer Erfahrungen setzt voraus, dass der Antragsteller innerhalb der letzten drei Jahre vor der Antragstellung im Fachgebiet als Rechtsanwalt persönlich und weisungsfrei bearbeitet hat: Arbeitsrecht: 100 Fälle aus den in § 10 Nr. Rechtsanwalt arbeitsrecht kassel university. 1 und 2 bestimmten Bereichen, davon mindestens 5 Fälle aus dem Bereich des § 10 Nr. 2 und mindestens die Hälfte gerichts- oder rechtsförmliche Verfahren. Als Fälle des kollektiven Arbeitsrechts gelten auch solche des Individualarbeitsrechts, in denen kollektives Arbeitsrecht eine nicht unerhebliche Rolle spielt. Beschlussverfahren sind nicht erforderlich.
Mit unserer langjährigen Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts wissen wir, auf was es bei der Realisierung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen ankommt. Bei dem Ausspruch einer Abmahnung oder Kündigung ist ein hohes Formerfordernis zu beachten. Daher sollten Sie als Arbeitgeber auf Nummer sicher gehen und Ihr Vorhaben mit einem Anwalt für Arbeitsrecht besprechen. Bei rechtswidrigen Kündigungen können durch den Arbeitnehmer unter Umständen Abfindungen ausgehandelt oder eine Wiedereinstellung erwirkt werden. Zudem unterstützen wir bei der Gestaltung und Formulierung von (Änderungs-) Kündigungen. Das Arbeitszeugnis Das Arbeitszeugnis dient als maßgeblicher Nachweis für die Eignung eines Bewerbers. Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Kassel ☛ Arbeitgeber. Umso wichtiger ist es, ein besonderes Augenmerk auf die Inhalte zu legen. Wenn die Erteilung oder Berichtigung eines Zeugnisses eingefordert wird, setzen wir uns für Sie ein. Wir prüfen, verbessern und bewerten Arbeitszeugnisse, damit sie den rechtlichen Anforderungen der Arbeitnehmerseite gerecht werden.
Wir finden für Sie die zulässigen und richtigen Worte, um nicht die Wirksamkeit einer Abänderung aufs Spiel zu setzen. Arbeitnehmerschutz Wir stehen Ihnen in jeder Lebenssituation zur Seite. Der deutsche Arbeitnehmerschutz ist ein ausgeprägtes Instrument, auf welches Sie zurückgreifen können. Wir zeigen Ihnen wie. Schadensersatzklage/Abfindung Nach mehrjähriger Tätigkeit für einen Arbeitgeber plötzlich eine Kündigung im Briefkasten? Dies trifft immer häufiger zu und löst regelmäßig Schadensersatzansprüche aus. Wir prüfen gemeinsam etwaige berechtigte Forderungen gegen Ihren Arbeitgeber. Kündigungsschutz Nicht jede Kündigung ist wirksam. Deshalb sollte man sich, sobald man eine Kündigung vom Arbeitgeber erhält, an einen Anwalt wenden. Rechtsanwalt arbeitsrecht kassel 15. Das Kündigungsschutzrecht soll vornehmlich den Arbeitnehmer schützen. Wir zeigen Ihnen gerne Optionen auf. Abmahnungen und disziplinarische Maßnahmen Abmahnungen werden voreilig ausgesprochen und disziplinarische Maßnahmen folgen regelmäßig. Wir prüfen rechtliche Optionen für Ihr Anliegen.
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