× von Matthias im März 2010 × Hotel Villa Toscana
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Eine gängige Definition kommt von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO): Sie bezeichnet diejenige als prekär beschäftigt, die aufgrund ihres Erwerbsstatus nur eine geringe Arbeitsplatzsicherheit besitzen, wenig bis keinen Einfluss auf die konkrete Ausgestaltung ihrer Arbeitssituation haben, keinen oder nur partiellen arbeitsrechtlichen Schutz sowie mangelnde soziale Absicherung genießen und deren Chance auf materielle Existenzsicherung durch Arbeit erfahrungsgemäß schlecht sind. Insbesondere atypische Beschäftigungsformen gelten oft als prekär – jedoch kann auch ein Normalarbeitsverhältnis den oben genannten Kriterien entsprechen. Die österreichische Gewerkschafterin Veronika Bohrn Mena stellt in ihrem Buch "Die neue ArbeiterInnenklasse" fest, dass es sich beim Personenkreis des Prekariats keineswegs um eine homogene soziale Gruppe handelt. Sowohl Männer als auch Frauen, Akademiker:innen und Arbeiter:innen, junge oder ältere Menschen können betroffen sein. Sichtbar ist jedoch, dass Frauen, jüngere und migrantische Personen überproportional repräsentiert sind.
Der vom lateinischen "precarius" abgeleitete Begriff "prekär" bedeutet im eigentlichen Sinne des Wortes "misslich", "schwierig", "heikel" oder auch "vorübergehend". In der französischen Soziologie wird er spätestens seit den frühen 1980er-Jahren gebraucht, um bestimmte Arbeitsverhältnisse zu beschreiben, mit denen der Betroffene nicht seine Existenz bestreiten kann. Heute wird der Begriff "prekär" benutzt, um einen tief greifenden Wandel in der Arbeitswelt zu erfassen. Er beschreibt nicht nur Arbeitsplätze mit niedrigem Lohn, mangelndem Kündigungsschutz, geringer Arbeitsplatzsicherheit oder fehlenden Maßnahmen, um soziale Ausgrenzung zu vermeiden. Darunter gefasst werden sämtliche Arbeitslose, PraktikantInnen und Menschen, die nicht mal Hartz IV in Anspruch nehmen dürfen. In der Mehrheit sind es junge Menschen, die sich von einem Niedriglohnjob zum nächsten hangeln. Immer stärker sind es aber auch erfahrene Erwerbstätige über 59, die sich angesichts der hohen Arbeitslosigkeit gezwungen sehen, für einen Stundenlohn von drei Euro brutto zu malochen.
Die Normierung unselbstständiger Arbeitsverhältnisse, insbesondere die Regulierung von Arbeitszeit und Arbeitsentgelt, war ein zentraler Faktor für die Schaffung des österreichischen Sozialstaates, wie wir ihn heute kennen. Doch Politik, Medien und Sozialwissenschaften warnen zunehmend vor der Entwicklung einer "neuen Unterschicht" und eines "Prekariats" in Arbeits- und Lebenswelt. Was steckt dahinter? Die Rückkehr der sozialen Frage Es ist nichts Neues, dass Arbeitswelten und Arbeitsrealitäten sich im Laufe der Zeit verändern. Als Victor Adler 1888 seinen berühmten Text "Die Lage der Ziegelarbeiter" schrieb, war die Situation wahrlich noch eine ganz andere. Zwischen den elenden Arbeitsbedingungen zu Beginn der Industrialisierung und jenen heute liegen Welten – oder besser gesagt Jahrzehnte an gesetzlichen und kollektivvertraglichen Reformbestrebungen. Die Korrelation zwischen dem steigenden Wohlstand unserer Gesellschaft und den immer besser werdenden Arbeitsbedingungen war lange Zeit evident.
Unglaublich, aber wahr: Seit Jahrzehnten stehen die Forderungen nach Gleichstellung und einer gerechten Verteilung der Familien- und Kinderarbeit auf der Tagesordnung – eine Verbesserung der Lebenssituation findet aber nicht statt. Nach wie vor werden beispielsweise Haushalt und Kindererziehung zum Großteil auf die Frauen … Vorsicht Teilzeitfalle! weiterlesen Karin Antlanger über Teilzeit für alle statt ArbeitszeitverkürzungIn Krisenzeiten scheint ÖGB und AK nichts Besseres einzufallen, als Frauen wieder einmal mit Scheinmanövern abzufertigen und sie auf die Restplatzbörse am Arbeitsmarkt zu verweisen. Bereits im Zuge des neoliberalen Umbaus unserer Gesellschaft und erst recht im Verlauf der Weltwirtschaftskrise wurde Teilzeitarbeit als die Möglichkeit für die Vereinbarkeit … Der ÖGB im neuen Biedermeier weiterlesen IG24: Interessengemeinschaft der 24-Stunden-Betreuer*innen Die IG24 ist ein Verband, der derzeit den slowakischen Verein Iniciatíva24 und den Verein rumänischer 24-Stunden-Betreuer*innen (DREPT pentru ingrijire) zusammenschließt.
Prekariat, Abstieg, Ausgrenzung: Die soziale Frage am Beginn des 21. Jahrhunderts. /New York: Campus. Dörre, Klaus, Karin Scherschel, Melanie Booth, Tine Haubner, Kai Marquardsen, und Karen Schierhorn. Bewährungsproben für die Unterschicht? Soziale Folgen aktivierender Arbeitsmarktpolitik. /New York: Campus. Egert, Gerko, Hagen Herdis, Oliver Powalla, und Stephan Trinkhaus. 2010. Praktiken der Nichtmännlichkeit – Prekär-Werden Männlicher Herrschaft im ländlichen Brandenburg. In Prekarisierung zwischen Anomie und Normalisierung, Hrsg. Alexandra Manske und Katharina Pühl, 186–209. Münster: Westfälisches Dampfboot. Holst, Hajo, Oliver Nachtwey, und Klaus Dörre. Funktionswandel von Leiharbeit. Neue Nutzungsstrategien und ihre arbeits- und mitbestimmungspolitischen Folgen. : Otto Brenner Stiftung. Klammer, Ute, Sabine Neukirch, und Dagmar Weßler-Poßberg. 2012. Wenn Mama das Geld verdient. Familienernährerinnen zwischen Prekarität und neuen Rollenbildern. Berlin: Sigma. CrossRef Klenner, Christina.