Quelle: © Woodapple / Foto Dollar Club Betriebsratssitzungen sind ein wichtiger Teil der Betriebsratsarbeit. Nur wenn sie ordnungsgemäß ablaufen, kann der Betriebsrat wirksame Entscheidungen treffen. Aber welche Voraussetzungen müssen vorliegen? Und was ist, wenn ein Gremiumsmitglied wegen dringender betrieblicher Aufgaben verhindert ist? Wir beantworten die 7 wichtigsten Fragen. 1. Müssen Betriebsratssitzungen stattfinden? Ja. Betriebsratssitzungen haben für den Betriebsrat eine zentrale Bedeutung. In der Sitzung bespricht der Betriebsrat alle Themen der Betriebsratsarbeit, berät darüber und entscheidet durch Beschluss. Beschlüsse können nur in einer Betriebsratssitzung, an der mindestens die Hälfte der Betriebsratsmitglieder teilnehmen, wirksam zu Stande kommen ( § 33 BetrVG). Betriebsrat ausserordentliche sitzung. Die Entscheidungen fasst der Betriebsrat als Kollektivorgan. Kommen Beschlüsse auf schriftlichem Weg ohne Zusammenkunft oder per Telefon zu Stande sind sie unzulässig. 2. Wann finden Betriebsratssitzungen statt?
Der Betriebsratsvorsitzende beruft die regulären Sitzungen des Betriebsrats nach § 29 Abs. 2 BetrVG ein. Dazu hat er nach § 29 Abs. 3 den Gegenstand der Beratung auf einer Tagesordnung zu benennen und alle Betriebsratsmitglieder hierzu zu laden. Ist ein Betriebsratsmitglied an der Sitzungsteilnahme verhindert, so hat es den Vorsitzenden über die Gründe nach § 29 Abs. 2 Satz BetrVG unverzüglich in Kenntnis zu setzen. Der Vorsitzende muss Ersatzmitglieder zur Sitzung des Betriebsrats laden. Über die auf der Tagesordnung stehenden Punkte wird sodann beraten und ggf. Beschluss gefasst. Über den gesamten Sitzungsverlauf hat der gewählte Schriftführer nach § 34 Abs. Die Ladung von Ersatzmitgliedern zur Betriebsratssitzung | anwalt24.de. 1 BetrVG ein Sitzungsprotokoll anzufertigen. Wie oft finden die regulären Sitzungen des Betriebsrats statt? Den Zeitpunkt der regulären Sitzungen des Betriebsrats kann der Vorsitzende nach pflichtgemäßem Ermessen unter Beachtung des Arbeitsanfalls anberaumen. Hierbei sollte die durch eine Geschäftsordnung (§ 36 BetrVG) regelmäßig vorgeschriebene Anzahl von einer Sitzung pro Monat nicht unterschritten werden.
Wegen der Kurzfristigkeit kann man hier durchaus auch elektronische Kommunikationswege nutzen (z. E-Mail). Jede Betriebsratssitzung ist grundsätzlich nicht-öffentlich! Das heißt natürlich nicht, dass nur Betriebsratsmitglieder daran teilnehmen dürfen (im Gegenteil – siehe § 29 Abs. AG wünscht außerordentliche BR Sitzung - Betriebsratsvorsitzende - Forum für Betriebsräte. 2, § 80 Abs. 3, § 111 Satz 2 BetrVG). Nicht-Öffentlichkeit bedeutet lediglich, dass... nur diejenigen an der Betriebsratssitzung (oder an Teilen der Sitzung) teilnehmen dürfen, die ausdrücklich vom Betriebsrat(svorsitzenden) dazu eingeladen wurden der Betriebsrat nicht etwa vor der gesamten Belegschaft in der Art einer Talk-Show eine Betriebsratssitzung abhalten darf
Ja. Alle Betriebsratsmitglieder sind gesetzlich verpflichtet an den Sitzungen teilzunehmen. Stehen dringliche Arbeitsaufgaben an, dürfen sie ausnahmsweise der Sitzung fernbleiben. Außerdem sind sie entschuldigt, wenn sie verhindert sind. Verhinderungsgründe sind unter anderem Urlaub, Krankheit oder die Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung. Hinweis: Nimmt ein Betriebsratsmitglied wiederholt ohne Grund nicht an Betriebsratssitzungen teil, kann es vom Betriebsrat ausgeschlossen werden ( § 23 Abs. Ferner muss der Betriebsratsvorsitzende die Schwerbehindertenvertretung (SBV), gem. § 32 BetrVG und ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 BetrVG einladen. Die gesamte JAV ist einzuladen, wenn die Betriebsratssitzung eine Angelegenheit behandelt, die besonders die Auszubildenden oder Arbeitnehmer unter 18 Jahren betrifft. Des Weiteren muss der Vorsitzende, wenn ein Viertel des Betriebsrats es beantragt, einen Gewerkschaftsvertreter einladen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet teilzunehmen, wenn er die Betriebsratssitzung selbst beantragt hat oder der Betriebsrat ihn zur Sitzung eingeladen hat, weil er seine Anwesenheit für erforderlich hält.
Begleimaterial zum Film: FilmTipp Unterrichtsmaterial Unterrichtsmaterial des Goethe Instituts [table "101" not found /] OmU Original mit Untertiteln Mit Filmgespräch Mit Gast Mit Workshop Mit Kinoseminar der Bundeszentrale für politische Bildung
Inhalt: In einem Berliner Viertel lebt der 14-jährige Ali. Seine palästinensische Familie ist in Deutschland nur geduldet, daher ist die Katastrophe groß, als Ali bei einem Einbruch in die Wohnung des 84-jährigen russischen Juden Alexander erwischt wird. Es droht die Abschiebung und so ist Ali gezwungen, sich bei dem eigensinnigen alten Mann zu entschuldigen und ihm bei der Renovierung seiner verwüsteten Wohnung zu helfen. Und nach und nach entsteht eine Freundschaft zwischen dem ungleichen Gespann, die es schwer hat, in dem konfliktgeladenen Umfeld zu bestehen. Zusatzmaterial: 65 Screenshots; 12 Pressefotos; Filmplakat. Kaddisch für einen freund unterrichtsmaterial der. ROM-Teil: Infos zum Film und zu den Materialien; Didaktisch-methodische Tipps; 3 Infoblätter (PDF/Word); 8 Arbeitsblätter (PDF/Word); Medientipps und Internet-Links; Filmplakat; 12 Pressefotos; 65 Screenshots.
Inhalt Der 14-jährige Ali lebt mit seiner aus dem Libanon stammenden Familie in Deutschland, die hier aber nur geduldet ist. Unmittelbar nach dem Umzug der palästinensischen Familie in eine Wohnung mitten in Berlin stellt sich heraus, dass direkt über ihnen der 84-jährige Alexander wohnt, ein Jude mit russischer Abstammung. Ali lässt sich von seinen Freunden dazu überreden, in die Wohnung des "Feindes" einzubrechen und sie zu verwüsten. Nur Ali wird erkannt. Bei einer Anzeige droht der ganzen Familie die Abschiebung. Auf Anraten der Mutter soll er daher die Wohnung des störrigen Alten renovieren. Kaddisch für einen freund unterrichtsmaterial grundschule. Trotz aller religiösen und ideologischen Gegensätze und des sozialen Drucks ihres auf Konfrontation eingestellten Umfelds nähern sich der Junge und der Alte an. Eine Freundschaft scheint denkbar... Umsetzung In seinem Debütspielfilm hat sich der in Moskau geborene Zahnarzt, Regisseur und Autor Leo Khasin an ein heikles Thema gewagt und es mit Bravour umgesetzt. Mit einem ruhigen Erzählstil und zugleich in vielen atmosphärisch dichten Bildern per Handkamera sowie in Parallelmontage nähert sich der Film dem Alltag heimatloser Palästinenser wie dem neu erwachten jüdischen Leben in Deutschland.