Videospiele in der Schule – ein No Go? An der School for Games (s4g) nicht. Mit ihren drei Ausbildungen "Game Development", "Game Graphics" und "Game Engineering" bereitet die Schule ihre Absolvent*innen auf Jobs in der Games-Branche vor. Die meisten Eltern und Lehrkräfte finden: Computerspiele gehören in die Freizeit. Auch Naimas Eltern haben das geglaubt. "Es hat lange gedauert, bis sie verstanden haben, dass es in der Games-Branche ganz realistische Berufe gibt", sagt die 23-Jährige. Jobs in der spiele industrie von. Sie absolviert eine Ausbildung für Game Graphics an der School for Games in Berlin. Ihre Begeisterung fürs Zocken hat sie von ihrem Vater. "Als Kind habe ich ihm immer beim Spielen zugeschaut", erzählt sie. Mit etwa 16 Jahren habe sie sich dann die Frage gestellt, wie Videospiele überhaupt entstehen, und über eine Internet-Recherche festgestellt: Der Bereich Gaming ist eine große Branche mit vielen interessanten Jobs. Julian hat in seiner Ausbildung eine Figur entwickelt, die Feuerbälle abwerfen kann. Julian wollte dagegen schon seit der Grundschule Spieleentwickler werden – und ist bis heute bei seinem Berufswunsch geblieben.
Kennenlernen kannst du die in Berlin und Hamburg ansässige School for Games auf der Studien- und Ausbildungsmesse Stuzubi in Berlin und Hamburg.
Zuletzt von einem Moderator bearbeitet: 23. Mai 2010 Wie hoch sind eigentlich die Erfolgschancen in der Spieleindustrie eine Stelle zu finden, wenn man keinen Schulabschluss, aber (wegen der Arbeitslosigkeit) 20 Jahre Spieleerfahrung hat? Da kommt es wohl auf die Erfahrung an. Jobs in der spiele industrie video. Nur 20 Jahre spielen heißt ja noch lange nicht, dass man auch selbst was gutes produzieren kann. Da käme dann eh höchstens ein Job als Gamedesigner in Frage und ich denke mit dem steht und fällt auch das ganze Projekt, also werden die da nicht jeden nehmen, sondern nur die Besten. Wenn du wirklich was in Richtung Games machen willst, dann solltest du dir mal ein bisschen Kenntnis aneignen (ich gehe jetzt davon aus, dass du das noch nicht hast). Ich zum Beispiel gehe noch zur Schule, habe mich aber bereits sehr intensiv mit der Unreal Engine und dem dazugehörigem Editor auseinander gesetzt, ein bisschen mit der Skriptsprache UnrealScript und bin jetzt gerade dabei mich im 3D-Modelling fortzubilden. Ich denke mit sowas hätte ich mehr Chance als mit 20 Jahren Spieleerfahrung.
Blöd, wenn die Firma der Wahl dann die Cryengine einsetzt... Außerdem war der obere Post nicht wirklich ernst gemeint. Ein Job als Betatester ist aber sicher immer drin. Zur Not auch als Hausmeister, sofern man technisches Verständnis hat und mit einem Plömpel umgehen kann... ^^ Top
Vgl. auch Rauchen am Arbeitsplatz.
(1) Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen: 1. Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb; 2. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage; 3. Dienstanweisungen - Was kann der Betriebsrat tun?. vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit; 4. Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte; 5. Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans sowie die Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer, wenn zwischen dem Arbeitgeber und den beteiligten Arbeitnehmern kein Einverständnis erzielt wird; 6. Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen; 7. Regelungen über die Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie über den Gesundheitsschutz im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften oder der Unfallverhütungsvorschriften; 8.
2. 1 Zugangskontrolle Anordnungen über das Betreten und Verlassen des Betriebs oder von Betriebsteilen und Torkontrollen sind nach allgemeiner Auffassung mitbestimmungspflichtig. [1] Diese Auffassung ist für die stichprobenartige Taschen- und Behälterkontrolle vom BAG bestätigt worden. [2] Ebenfalls mitbestimmungspflichtig sind die Einführung, Ausgestaltung und Nutzung von Werksausweisen. Mitbestimmung/Mitwirkung / 2.4.15 Regelung der Ordnung in der Dienststelle und des Verhaltens der Beschäftigten | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. [3] Mitbestimmungsfrei ist demgegenüber die Ausgabe von codierten Ausweiskarten für eine elektronische Zugangskontrolle, wenn keine weitere Datenerfassung erfolgt, der Ein- oder Ausgang zu den Betriebsräumen also freigegeben wird, ohne festzuhalten, wer wann und in welcher Richtung den Zugang benutzt. Dann kommt der codierten Ausweiskarte lediglich die Funktion eines Schlüssels zu. Die Installation eines derartigen Zugangssicherungssystems unterliegt nicht der Mitbestimmung. [4] 2. 2 Richtlinien für die Kontrolle der unterstellten Arbeitnehmer Regeln Führungsrichtlinien, in welcher Weise Mitarbeiter allgemein ihre Arbeitsaufgaben und Führungskräfte ihre Führungsaufgaben zu erledigen haben, so wird das Arbeitsverhalten der Mitarbeiter geregelt.