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- Ist zum Zeitpunkt des Dienstantritts bzw. in absehbarer Zeit mit einer Arbeitsunfähigkeit zu rechnen, z. B. durch eine geplante Operation, eine bewilligte Kur oder auch durch eine zur Zeit bestehende akute Erkrankung? " Vor diesem Hintergrund ist die von Ihnen bezeichnete Klausel als zulässig anzusehen. Die Gesundheitsfrage hat einen konkreten Bezug zur Tätigkeit des Arbeitnehmers. Das ist aus meiner Sicht nicht zu beanstanden. Die Frage ist von Ihnen wahrheitsgemäß zu beantworten. Arbeitszeit: Gesetzliche Grenzen - Arbeitsrecht 2022. Ich hoffe, dass ich Ihnen in der Sache weiterhelfen konnte. Für eine kostenlose Rückfrage stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sollten Sie eine darüber hinausgehende Vertretung in Erwägung ziehen, empfehle ich Ihnen eine Kontaktaufnahme über die unten mitgeteilte E-Mail-Adresse. Die moderne Kommunikation ermöglicht insoweit auch die Überbrückung größerer Entfernungen. Mit freundlichen Grüßen K. Roth - Rechtsanwalt und zertifizierter Testamentsvollstrecker - Rechtsanwaltskanzlei K. Roth Tel. 040/317 97 380 Fax: 040/31 27 84 Johannisbollwerk 20 20459 Hamburg
Wird ein Arbeitsverhältnis eingegangen, einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Regel vorab über die Konditionen der geschäftlichen Beziehung. Die genaue Ausgestaltung wird in einem Arbeitsvertrag festgehalten. Kurz & knapp: Überstunden anordnen Bin ich verpflichtet, Überstunden zu leisten? Ob Sie Überstunden leisten müssen, entnehmen Sie Ihrem Arbeitsvertrag. Sind entsprechende Vertragsklauseln immer wirksam? Nein. Nicht alle vertraglich vereinbarten Klauseln sind auch gültig. BR-Forum: Schutzwürdige und nicht schutzwürdige Arbeitszeit | W.A.F.. Einige Formulierungen benachteiligen den Arbeitnehmer nachteilig. Wann das der Fall ist, lesen Sie hier. Darf ein Arbeitgeber einfach so Überstunden anordnen? In Ausnahmesituationen darf ein Arbeitgeber grundsätzlich Überstunden anordnen. Spezifische Informationen zu Überstunden: Darüber hinaus umfassen Arbeitsverträge häufig auch eine Klausel zur Überstundenregelung. Denn nicht immer kann die Arbeit tatsächlich in der vorgegebenen Zeit erledigt werden. Ihr Chef darf Überstunden anordnen, wenn ein Notfall eintritt.